【東京 ヘアサロン専売のヘアケアメーカー】営業メンバー募集 未経験歓迎！教育体制充実＆年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ａｍａｔｏｒａ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/15
仕事内容
【東京 ヘアサロン専売のヘアケアメーカー】営業メンバー募集 未経験歓迎！教育体制充実＆年休125日
本求人のポイント
＃メーカー営業の仕事に興味がある。美容の知識を活かしたい。
＃本当に質の良い商品を世の中に広げたい。
＃夏休みや年末に連休を取りたい、プライベートの時間大事にしたい
手厚い教育体制/年休125日/基本土日祝休み/直行直帰メイン
ブランドについて
グローバル大手メーカーで数々の責任を担ってきた代表のシュラメクが、自身の理想のヘアケアを追求すべく2009年に創業しました。『価格ではなく価値を提供すること』をポリシーとした本物指向の製品を、販売代理店（美容ディーラー）を通じて全国の美容室にお届けしています。
業務内容
販売代理店（美容ディーラー）と一緒に、美容室へ「Amatora（アマトラ）」製品の提案・導入サポートを行うお仕事です。
美容室の課題を一緒に考え、最適な商品やメニューを提案。導入後もフォローを行い、長くお付き合いを続けていきます。
業務詳細
(1)美容室・代理店への提案活動
美容ディーラーと協力しながら、美容室の悩みや課題をヒアリング。課題を解決できるように、Amatora製品やメニュー構成のご提案を行います。美容師さんと一緒に理想のサロンづくりを支える、やりがいのあるお仕事です。
(2)商品講習（インストラクター業務）
製品を導入いただく際は、あなたが講師として美容室へ訪問。商品の特長や効果的な使い方を分かりやすくレクチャーします。「お客様にもっと喜んでもらうために、どう使えばいいか？」を美容師さんと一緒に考えるのも楽しみのひとつです。
入社後の流れ
入社後6か月は研修期間となります。社内オリエンテーション、基本的なビジネスマナー、自社商品研修、プレゼン練習、OJT研修等を設けています。元美容師さんも多く活躍しているため、営業未経験でもご安心ください。
【手厚い教育体制】
＜本社研修＞
まずは本社研修で、会社の考え方や基礎知識を学びます。事業内容や評価制度の理解、商品・技術研修、ビジネスマナー研修など未経験の方でも一から学べるよう、丁寧にサポートします！
＜OJT研修（先輩同行）＞
本社研修後は、先輩と一緒に営業現場へ。商談の流れや提案のコツを実際の現場で学んでいきます。できることを少しずつ増やしながら、あなたのペースで営業デビューを目指しましょう！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＼美容師・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／
必須条件
以下のいずれも必須とします。
・美容業界での就業経験（年数不問）
・普通自動車運転免許
歓迎条件
・美容師のご経験（アシスタント含）
・美容部員のご経験
・ディーラーやサロンへの営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜385,000円
＜月給＞
270,000円〜385,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。
インセンティブ：年1回（4月）
昇給：年1回（4月）
その他手当等：休日勤務手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区代田5-24-9
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：iDeCo＋（中小事業主掛金納付制度）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
本社でのオリエンテーション、商品研修のほか先輩社員とのOJTがございます。
＜その他補足＞
休日勤務手当
産休・育休制度（取得実績あり）
慶弔見舞金制度
健康診断（年1回）
PC・携帯支給など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝、夏季・冬季休暇、有給休暇（有休奨励日あり）、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業（取得実績あり）
※臨店講習等で月に数回休日出勤する場合あり。（振替休日取得可能）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ａｍａｔｏｒａ
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
当社はヘアケア製品の企画、開発、販売をしているヘアケアメーカーです。
Amatoraとはフランス語で「愛好者」を意味します。美容の愛好者が集まり、意見を交換しながら、より良いものを作り出していく—。
そんな理念を掲げ、35年以上の日本生活とともに、グローバル大手メーカーで数々の責任を担ってきた代表のシュラメクが、自身の理想のヘアケア製品を追求すべく、ヘアサロン専売のヘアケアメーカーとして2009年に創業しました。
3年後の2012年にはドラッグストア向けヘアケアビジネスもスタートさせ、今では全国規模でビジネスを展開しています。
＜Amatora（ヘアサロン専売ヘアケアブランド）＞
価格ではなく価値を提供することをポリシーとした本物指向の製品を、販売代理店（美容ディーラー）を通じて、全国の美容室にお届けしています。
＜La Villa Vita（ドラッグストア向けヘアケアブランド）＞
※現在別法人となっていますが、雇用元はAmatoraとなります。
大手ドラッグストアのツルハグループと共同開発しているコンシューマー向けヘアケアブランドです。
「トイレタリーからヘアコスメティックへ」という志を掲げ、ドラッグストアで日用品として扱われてきたヘアケアプロダクトの常識を覆し、ヘアコスメティックというワンランク上のカテゴリーを、ツルハグループと共同で作り出しています。
組織風土
ひとりひとりの個性を大切にし、皆が自らの強みを活かして活躍しています。
少数精鋭でフラットな組織の為、各々がリーダーという意識を持ち、何事も主体的に取り組んでいます。指示を待つのではなく自発的に考え行動できる社員が多いです。
役職や社歴などに問わられることなく個々の意見を伝える機会が多いため、会社の成長を担う一員としての自覚と責任を持って取り組むことができます。