【千代田区／リモート可】社内SE※基幹システムの保守・運用等《東証プライム上場SOMPOグループ》【dodaエージェントサービス 求人】
ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/25
仕事内容
【千代田区／リモート可】社内SE※基幹システムの保守・運用等《東証プライム上場SOMPOグループ》
【ニーズが急増し続けるヘルスケア領域／SOMPOグループの豊富なノウハウやデータを基に企業のメンタルヘルス向上に対する総合的支援】
「こころと身体」の健康をサポートするリーディングカンパニーを目指す当社の社内ＳＥとして、以下の業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞【変更の範囲：会社の定める業務】
システム開発：
ベンダーへ依頼していた開発を社内開発にシフトしています（主に本体周辺のサブシステムを内製開発）
・要件定義、設計、製造、テスト、リリースまでの全工程作業
・ＪａｖａおよびＰＨＰを利用したプログラム開発
システム保守・運用：
・基幹システムのベンダーによる保守開発に関わる発注
・管理業務
・要件定義書作成、開発委託先管理、受入検証
・障害発生時の対応
その他管理：
・システムの定期メンテナンス
・開発委託先および開発要員の管理
・社内ユーザーからの各種問い合わせ、臨時データ抽出対応
・社内ユーザーとの各種調整
将来的なキャリアパス
・基幹システム全般に精通した保守・運用担当者として上流工程からリリースまで幅広く担当でき、技術者経験を発揮したシステム開発担当としてもご活躍が可能です。
・キャリアを重ねていくことで、中期的にはプロジェクトリーダー、長期的には管理職として情報システム部門をリードしていただくポジションへの登用も、将来的に開かれています。
働き方：
・リモートワーク週4日可能です。重要な会議がある日が出社いただきますが、基本的にご自身の働き方に合わせて出社か在宅か調整することができます。
・土日祝休み、残業時間20時間程度のためワークライフバランスを整う就業環境です。
同社の特徴：
（1）「SOMPOホールディングス」のグループ会社につき、安定した経営基盤を持っている企業です。連続休暇（5日間連続、原則全員取得）等を整備しています。
（2）業界好調で、社会貢献性の高い事業です。国の政策としても保健指導を積極的に推進しており、健康寿命の延伸等に貢献しています。
（3）女性のはたらきやすい企業を目指し、グループ会社内でも模範とされるよう努めています。育休、産休をしっかりと取得することが可能です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・システム開発（Ｊａｖａ、ＰＨＰ）のご経験
歓迎条件：
・過去３年以内で１億円規模のシステム開発経験があること
・AWSなどクラウドサービスの活用経験があること
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,500円〜385,000円
＜月給＞
247,500円〜385,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、経験等を踏まえて決定します。
昇給年1回（毎年6月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
淡路町ビル
住所：東京都千代田区神田淡路町1-2-3 損保ジャパン神田淡路町ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：継続雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
育児・介護休業、看護休暇制度
育児時短・介護時短制度
半日有休制度（年間24回）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休二日制（土曜・日曜）祝日、時間休最大9日 、年末年始（12/31〜1/3）、慶弔休暇、産前,産後休暇、育児休業(※実績あり)、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 【業界/特長】
・当社は、企業の従業員やその家族の「健康」の実現を通じた企業の健全な発展をサポートするヘルスケア専門会社です。
・「こころと身体」の健康の実現に貢献することを使命として、より効果や利便性の高い健康に資するサービスを提供しています。経験豊富な専門職のサポートに加え、最
新のテクノロジーの活用により、最良・最新・最適なサービスを追求し、「こころと身体」の健康をサポートするリーディングカンパニーを目指しています。
【強み】
・中核事業である「生活習慣病予防事業」は国内トップシェア。「メンタルヘルス事業」においても1,000社を超える企業と取引
・在宅勤務比率を高く維持するなどワークライフバランスの実現に取り組んでいます。健康経営優良法人(ホワイト500）認定（9年連続）
当社の「健康経営の取組み」https://www.sompo-hs.co.jp/company/initiatives/
【当社のサービス】
＜メンタルヘルス事業（産業保健支援、健康経営等）＞
国の指針である健康経営の推進、重要な経営課題の一つであるメンタルヘルス対策、労働安全衛生法を根拠とした企業が講じるべき産業保健体制の構築(専門職の配置)な
ど、コーポレートウェルネスを総合的に支援します。
・健康経営コンサルティング・メンタル不調者対応および職場復帰支援・産業保健体制支援
・ヘルスケア関連サーベイ(ストレスチェック、プレゼンティーイズム、エンゲージメント)
＜健康指導・情報提供事業＞
・特定保健指導／重症化予防事業・・・40〜74歳のメタボ該当者及び予備群を対象とした特定保健指導は、自らの健康状態を正しく理解し、専門職（保健師、管理栄養士、看
護師等）が対象者と一緒に生活習慣改善のための行動目標を設定し、個々人の特性やリスクに応じた支援を行います。また、特定保健指導では網掛けできない方々にもリス
ク状況に応じ、重症化予防事業として様々な健康支援プログラムを展開しています。