【千葉/山武】生産設備のメンテナンス 日勤のみ/土日祝休/年休123日/マイカー通勤可能/長期就業 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シー・エス・ランバー [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/21
仕事内容
【千葉/山武】生産設備のメンテナンス 日勤のみ/土日祝休/年休123日/マイカー通勤可能/長期就業
〜働き方を整えてワークライフバランス /東証スタンダード市場上場/手当充実 /資格取得支援/福利厚生充実 /関東圏でのシェアトップクラス〜
当社のメンテナンス担当として、木造住宅建材の加工(プレカット)ライン設備のメンテナンス、保守業務をお任せします。
業務内容:
・機械修理の打ち合わせ(当日・週単位での修理内容の検討や人員の割振り)
・工場内の機械修理実施
・修理内容のデータ作成や会議資料の作成
・工程パトロール(予防保全)
・改善活動
・部品などの在庫管理
・部品の見積り・発注
・社内打ち合わせなど
当社が行っているプレカットとは?
建築現場で住宅の骨組みとなる構造体が組立できるよう、事前に工場内で機械加工することです。
研修体制:
社員全員で丁寧に育成します!
OJTにて育成するため、不明点があれば気軽に聞ける環境です。
勤務環境:
ワークライフバランスを整えて働くことができます!
・日勤のみで夜勤等はなし
・基本土日祝休み
・年間休日123日
・残業は20時間と少な目
・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあり
なお、定年後も就業可能なため長期的に腰を据えて働くことができます。
当社の特徴:
・商圏:首都圏特価
・取引社数:400社超
・スタンダード市場上場
住宅用木材のプレカット加工や、ツーバイフォー工法における設計等を手掛けている建材メーカーです。
当社の将来性:
関東圏は20年後も住宅着工数が大きく減少していないと予想されており、関東をメインマーケットにしている同社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。主要販売先として「大東建託(株)」等の大手企業も名を連ねており安定した経営基盤を維持しています。
当社の特徴:
1983年の設立以来、売上は堅調に推移しております。
業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は中々珍しく、参入障壁が高い業界の中でも競争優位性があるビジネスを展開しております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
応募条件:
・なんらかのメンテナンス・保全経験をお持ちの方
歓迎条件:
・機械関係やライン設備のメンテナンス経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):170,000円〜230,000円
その他固定手当/月:30,000円〜130,500円
固定残業手当/月:36,900円〜66,500円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
236,900円〜427,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は経験者層を想定しています。年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
山武工場
住所:千葉県山武市木原字北山1392-3
勤務地最寄駅:JR総武本線/八街駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
<その他就業時間補足>
残業20h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:※詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当:15,000円※世帯主の場合
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続満2年以上
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度有
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
補足事項無し
<その他補足>
通勤手当 マイカー:上限31,600円/月
住宅手当15,000円(世帯主)/月
家族手当10,000円(配偶者)/月、子供5,000円(2人目以降は1人につき3,000円)/月
食事手当 4,000円/月
優秀社員表彰(年2回)
永年勤続社員表彰(勤続10年)
社員共済会(慶弔見舞金など)
制服貸与
資格取得支援
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
第2・第4土曜日、日曜日、祝日、指定公休
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇・慶弔休暇・誕生日休暇)あり
※会社カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シー・エス・ランバー
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 事業の特徴:
当社グループは、当社及び子会社である株式会社なのはなハウジング、株式会社シー・エス・物流、株式会社シー・エス・ホーム、株式会社シー・エス・マテリアル、株式会社シー・エス・リアルエステート、株式会社シー・エス・不動産リース、株式会社シー・エス・ビルド及び在外子会社であるCSL CAD VIETNAM COMPANY LIMITEDで構成され、プレカット事業、建築請負事業及び不動産賃貸事業を主な事業としており、その他事業では不動産の販売を行っております。
(1)プレカット事業…在来軸組工法における設計(CAD・コンピュータ支援設計)、木材のプレカット加工及び販売、ツーバイフォー工法における設計、木材のプレカット加工、パネル(プレカット加工木材を枠組みしてパネルとしたもの)の製造及び販売を同社が行っています。プレカット製品のうち短材にかかるプレカット加工、及び当該短材プレカット加工の材料となる木材の製材を株式会社シー・エス・マテリアル、プレカット製品の配送を株式会社シー・エス・物流、CSL CAD VIETNAM COMPANY LIMITEDは、同社と同様ツーバイフォー工法の設計を行っています。現在の日本の木造建築の主要な工法には、「在来軸組工法」と「ツーバイフォー工法」とがあり、同社はこの2工法におけるプレカット事業を展開しています。
(2)建築請負事業…木造戸建住宅及び木造一般建築物の建築(新築、増改築)の請負を行っています。株式会社なのはなハウジングは木造戸建住宅の建築に特化し、同社からプレカット製品を仕入れて建築しています。それ以外の木造一般建築物(戸建住宅以外の木造建築物で大型施設など)は株式会社シー・エス・ホームが担い、同社からプレカット製品を仕入れて建築しています。
(3)不動産賃貸事業…不動産賃貸及び管理は、株式会社シー・エス・不動産リースが担当しています。賃貸建物が木造一般建築物の場合には、株式会社シー・エス・ホームが建築を手掛けています。
(4)不動産販売事業(その他事業)…株式会社シー・エス・リアルエステートが不動産の販売を行っています。土地を仕入れて株式会社なのはなハウジングに建築依頼した戸建住宅を販売しています。