【静岡】生産技術(工法開発) 新車開発の初期から参画/新幹線通勤可/HV電池...

トヨタバッテリー株式会社

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【静岡】生産技術(工法開発) 新車開発の初期から参画/新幹線通勤可/HV電池の世界シェアトップクラス【dodaエージェントサービス 求人】

トヨタバッテリー株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 静岡県

掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/23

仕事内容

【静岡】生産技術(工法開発) 新車開発の初期から参画/新幹線通勤可/HV電池の世界シェアトップクラス

〜年間休日121日/土日祝休み/有給取得日数平均21.8日/年間取得率83%/育休取得率女性100%〜

業務内容
当社はグループ企業の強みを活かし、日本最大手自動車メーカーと開発段階から連携した電池づくりを行っています。
競争が激化する電池市場において、「競争力の高い電池」を生み出すため、新たな製造工法・生産技術の開発に取り組んでいただくポジションです。

業務詳細
・先進的な電池製造工法/生産技術の
- 調査/探索
- 企画/開発
・社内外での検証実験
・要素技術を検証する装置の新規導入・立上げ
・開発機での要素技術確立
・量産開発/生産準備部門への引継ぎ・業務移行

この仕事の魅力
社会貢献性の高さ
・HEV電池業界のリーディングカンパニーで、環境問題の解決に貢献できる。
事業の成長性
・エコカー需要増に伴い電池需要が拡大。
・生産ライン増設も予定されており、技術者として成長できる環境。
誇りと責任を感じられる仕事
・自身が開発した設備で作られた電池が世界中の車に搭載される。
・社会インパクトが大きく、同時に責任感も求められるやりがいある業務。

ミッション
電池の生産技術開発者として、新車開発の初期段階から日本最大手自動車メーカーと連携し、電池の開発・量産化プロジェクトに参画いただきます。
※初任地は湖西
※グローバル社員採用のため、将来的に国内外転勤の可能性あり

募集背景
競争が激化する車載電池市場において、
・需要増に応える新製品開発
・それを支える製造工法/生産技術開発
を強化するための増員募集です。

組織について
組織構成
・今年発足した若手〜中堅中心の少人数チーム
・風通しが良く、自然に意見交換ができる環境
組織ミッション
・グローバル競争力のある車載電池を生み出すため、
電池製造工法/生産技術に関する要素技術開発と基盤強化を推進

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:(いずれか必須)
・製造メーカーにおける 生産技術開発 または 生産準備業務 のご経験をお持ちの方
・設備メーカーにおける 設備設計開発 または 生産設備導入・立上げ業務 のご経験をお持ちの方
歓迎条件:
・チャレンジ精神が旺盛で、まじめかつ協調性をお持ちの方
・電池関連メーカー、または生産装置メーカーにて生産技術のご経験をお持ちの方
・CAD/CAE、PLCなどの使用経験をお持ちの方
・QC検定/G検定に合格されている方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
580万円〜960万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜480,000円

<月給>
290,000円〜480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は月30時間の想定残業代と賞与が含まれています。
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。
昇給:年1回(4月)※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映
賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
静岡県
<勤務地詳細1>
新居工場
住所:静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区
勤務地最寄駅:新居鷲津線/三ツ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大森工場
住所:静岡県湖西市岡崎20
勤務地最寄駅:JR東海線/新所原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
境宿工場
住所:静岡県湖西市境宿555番地
勤務地最寄駅:JR東海道線/新所原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:当社事業所の範囲内】

<転勤>
当面なし
※転居を伴う異動のあるグローバル社員での採用
家族と別居となる場合月7万円の二重生活手当と月一定額の帰宅補助を最長5年間支給
入社に伴い指定エリアへ転居した場合家賃+駐車場1台分の65%を支給

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00〜12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:条件によってはパーク&ライドも可
家族手当:※18歳未満の子供1名につき11,100円
社会保険:社会保険完備(健康保険…トヨタ自動車健康保険組合)
退職金制度:パナソニックグループ確定拠出年金、再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社時導入研修、製造現場実習制度等がありますが、基本的にはOJTによる教育・研修です。

<その他補足>
新幹線通勤費補助、高速道路代補助、パーク&ライド補助(支給条件有)
育児短時間勤務(小学校6年生終了まで可能)
事業所内保育園あり(時間:7:00〜19:00、0歳児〜小学校就学前まで)
カフェテリアプラン
財形貯蓄
社員持株会(トヨタ自動車株)購入可能
レクリエーション費補助
会員制リゾート施設割引利用制度
通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度
入社時の引越し費用負担(条件有) など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜26日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

休暇:
・年末年始・夏季・GW休暇(各9〜11日程度)
・5dayバケーション制度、子育て休暇等 年次有給休暇取得の推進制度
有給休暇:初年度入社月に応じて付与、翌年以降4/1に26日付与

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
トヨタバッテリー株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
事業内容:
車載用ニッケル水素蓄電池・リチウムイオン電池・バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売
車載用バッテリーパックの受託試験の実施
事業の特徴:
同社は、トヨタ自動車100%子会社のハイブリッド車をはじめとする次世代自動車(エコカー)用電池メーカーです。近年、「地球環境問題への対応強化」、「省エネルギー社会の実現」といった社会意識が高まっており、HEV・BEV・FCEVなど電気で動くクルマ(エコカー)に対する期待が高まっています。同社は、エコカーの基幹部品である「電池」を通して、「未来のクルマ」づくりにチャレンジしています。

(1)世界シェアトップクラス…1996年の会社設立から現在に至るまで、エコカー用電池業界では「世界シェアトップクラス」を誇ります。車載用「ニッケル水素電池(Ni-MH)」「リチウムイオン電池(LiB)」のトップメーカーとしての実績をもとに、電池材料の開発から電池パックの設計・評価・生産に至るまで、顧客に車載用電源システムとしてトータルで提供しています。

(2)エコカー時代をリード…1997年12月、世界初のハイブリッド車「プリウス」が発売されました。ガソリンリッターあたり約30km走行という低燃費は、当時の常識をくつがえす夢のクルマでした。「プリウス」の心臓部を担う電池を世界に先駆けて初めて開発し、量産へとつなげた同社は、ハイブリッド車市場の拡大とともに急激な成長を続けてきました。培った技術とノウハウを基に、これからもクルマ社会の未来を切り拓いていきます。

(3)事業そのものが社会貢献…現在、世界中の自動車メーカーで環境負荷の低いクルマの開発競争が進んでいます。同社が手掛ける電池は、世界中で進むエコカー開発のまさに中核を担うため、高品質なものづくりが社会貢献に直結します。自ら手がけた仕事が、地球環境・エネルギー問題に大きく寄与しているという自負を胸に、社員一丸となって更なる品質向上・社会貢献に努めています。同社が目指しているのは、HEV・BEV用電池事業を通じ、環境・エネルギー領域で社会に貢献することです。
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