【在宅可】教育・研修コンサルタント※リーダー候補/裁量有/オリジナル企業研修の提案/リピート率92%【dodaエージェントサービス 求人】
リ・カレント株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/15
仕事内容
【在宅可】教育・研修コンサルタント※リーダー候補/裁量有/オリジナル企業研修の提案/リピート率92%
企業へオリジナル研修プログラムを企画・提案/週2在宅可能・フルフレックス制度/顧客の課題に合わせた自由度の高い提案が可能/1社ごとの課題に深く入り込む支援
求人のポイント:
・顧客の課題に合わせて、ゼロから人材育成・組織変革の打ち手を創る仕事です。
・1社ごとに深く入り込み、中長期で企業変革に伴走するコンサルティングです。
「目先の売上ではなく、本質的な課題解決がしたい」「人材開発の経験を、もっと価値の高い形で活かしたい」そんな方におすすめのポジションです。
業務概要
企業の人事・人材開発部門に向けた人材開発プログラムの企画・提案をご担当いただきます。
顧客の課題を丁寧にヒアリングし、オリジナル研修の設計から導入、実施後フォロー、再提案までを一気通貫で担当するポジションです。
1案件あたりの期間は約3〜6か月。中長期的に顧客と伴走しながら、組織変革を支援します。
業務詳細
・課題特定/言語化
顧客企業の人事/人材開発担当者へのヒアリングを通じ、次世代リーダー育成や組織文化改革など、組織に潜む本質的な課題を整理・明確化します。
・企画/提案
パートナー講師や社内開発部門と連携し、
顧客ごとにカスタマイズした研修プログラムを企画・提案します。
・実施後フォロー・再提案
研修後の受講者の変化や現場の反応を分析し、
次の打ち手を提案しながら、中長期での組織変革を支援します。
・担当顧客数
1人あたり10社を担当。1社ごとにじっくり向き合える体制です。
組織構成:
マネジャー2名、チームリーダー4名、メンバー18名
営業部署は4つのチーム体制となっており、いずれかのチームに配属となります。
業務の特徴:
・顧客について:多業界にわたる大手・準大手企業が中心。
・KPI:売上目標を基本に、既存顧客の深耕(別階層・別テーマの提案)および新規顧客開拓を行います。
・営業スタイル:既存顧客が約8割。無理な新規開拓はありません。
・新規開拓方法:
∟自社主催の人事向けセミナーの企画・運営
∟外部の大型人事イベントへの参加 など
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・人材開発、組織開発にかかわった経験3年以上
(例:人材開発、組織開発事業での営業、自社内の社員育成等)
・法人向けの新規開拓営業経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
520万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):277,160円〜486,904円
固定残業手当/月:92,840円〜163,096円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
370,000円〜650,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験・能力を考慮の上、応相談
賞与は成果貢献度により支給
MG以上は管理監督者のため固定時間外手当ではなくグレード手当を支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿2−1−9 @WORK SHINJUKUGYOEN6F
勤務地最寄駅:丸の内線/新宿御苑前駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
転勤はありません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
OJT教育を行います。
<その他補足>
・生成AI有料アカウント支給
・オフィス内コーヒーサーバー利用無料
・社食サービスあり
・自己啓発費用支給(社外研修参加費用・書籍代等) ※講座費用:1人年間10万円まで
・チーム内懇親会代金支給
・社員旅行
・アニバーサリー休暇あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前休暇・育児休暇・介護休暇、特別休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- リ・カレント株式会社
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 【会社概要】
当社は、企業内教育研修の企画・運営を通じて、クライアント企業の組織開発を支援しています。200名以上の提携講師と協力し、各企業の課題に応じたカスタマイズされた教育プログラムを提案・実施しており、多くの大手企業の研修を担当しています。最近では、ブレンデッドラーニングや動画コンテンツ教材など、新しい学習体験を提供するための施策を積極的に展開しています。