【品川/在宅勤務可】社内SE(アプリ) アプリケーション運用・問合せ経験者歓迎/残業20h【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ガスパル [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/09
仕事内容
【品川/在宅勤務可】社内SE(アプリ) アプリケーション運用・問合せ経験者歓迎/残業20h
【東証プライム上場”大東建託”100%出資・16期連続増益中のガス会社/要件定義・ベンダーコントロールメイン/残業20h・在宅勤務可】
職務内容:
社内基幹システムの開発を行っていただきます。開発はベンダーに委託しているため、<ユーザーからの吸上げ/要件定義/ベンダーコントロール/結合テスト/運用>がメインとなります。社内の他事業部等システムユーザーとの距離が近く、自分の手でニーズを実現できる環境です。
業務詳細:
・基幹システム、予約サイトシステム、電子サインシステム等の保守開発
・新基幹システムの導入プロジェクト
・DX推進における新システム(クラウドサービス等)の開発
・ユーザー問い合わせ対応
※開発環境:Java/Oracle
当職種の魅力:
ユーザーとの距離が近く、ニーズを直接反映できる環境です。
年間5万円の自己研鑽資金が支給され、外部研修も業務時間内に受講可能で、スキルアップが可能な環境です。
入社後の流れ:
ご入社後はユーザーからの問い合わせ対応をご担当頂きながら、当社のシステムについて理解を深めて頂きます。その後は業務の幅を広げて頂きながら開発業務に携わって頂きます。
過去、保守運用の経験のみで入社された方も問題なくご活躍頂いておりますので、開発未経験の方もご安心下さい。
組織構成:
情報システム部
└IT企画課:IT強化のための企画/実行
└システム開発課:基幹システムの開発及び保守/運用(6名が在籍)
※今回はこちらでの採用となります。
働き方:働きやすく、ワークライフバランスが実現できる環境です。
・残業20時間程度
・テレワーク可(週2回程度)
・フレックス導入
当社の特徴:
当社は人々のライフライン(LPガス・都市ガス)を担う会社です。大東建託が建設したオーナー様の賃貸住宅にLPガスを供給しているため、一般的なガス会社のように新規需要獲得のために経営資源を割り当てることがない分、保安の確保に十分な資源を投入することができます。そのため16期連続増益中、入社3年後の定着率87%超と、成長性と安定性抜群の会社です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:(下記いずれかに該当する方)
・アプリ開発の実務経験
・アプリケーションの運用・問い合わせ対応の経験をお持ちの方
歓迎条件
・社内SEの経験をお持ちの方
・JavaやOracleでの実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):284,010円〜330,000円
<月給>
284,010円〜330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は目安となり年齢・経験を考慮し面接を通じて最終決定します。
昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(6・12月)
決算賞与(業績に応じて年1回支給)
※9年連続支給実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー11F
勤務地最寄駅:東京モノレール線/天王洲アイル駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:なし】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:20時間程度/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限100,000円まで実費支給
家族手当:こども手当 ※一子につき5,000円
社会保険:補足事項無し
退職金制度:3年以上の勤務者対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJT
資格取得補助制度
<その他補足>
地域手当、資格手当、役職手当
大東建託従業員持株会制度
福利厚生総合パッケージ加入
確定給付企業年金制度(DB)
確定拠出年金制度(DC)
GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
株式給付型ESOP
産休・育児休暇制度(その他出産・育児にかかわる各種制度あり)
社内イベント(社員旅行、レクリエーション他)等
社宅:大東建託物件※転居を伴う異動の場合。原則家賃全額会社負担
2017年女性活躍推進法に基づく「えるぼし」2段階目獲得
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土・日、祝日、夏期・年末年始休暇(7〜9日)、GW(カレンダー通り)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇
※月に1〜2度の土曜出勤があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ガスパル
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 概要:
大東建託100%出資会社のLPガス事業を中核としたエネルギー会社です。
詳細:
年間約4万戸の賃貸住宅を建設し、全国管理戸数が約126万戸の業界No.1企業(※1)である大東建託(東証プライム・名証プレミア上場)の100%出資会社として設立されたのが同社です。そのグループの一員として大東建託が建設する一部賃貸住宅のガス設備工事を請負い、工事完成後は各家庭へガスを供給する事業を全国100ヶ所で展開しています。
(※1)週刊全国賃貸住宅新聞2024年8月発表
主力事業は
(1)LPガスの販売、都市ガスの小売事業
(2)LPガスの設備工事の請負事業
(3)太陽光発電事業
(4)コインランドリー事業
強み
大東建託グループのスケールメリットを存分に活かし、設立20年以上が経ったいま、供給戸数はLPガス46万戸、都市ガス8万戸を超えています。ストック事業の為、現在の供給戸数に毎年大東建託が建設する賃貸住宅への新規供給追加で、継続的な成長が見込めます。さらに、安定した経営基盤を活かすことで、施工品質の向上と、ガス設備の定期的なメンテナンスや期限交換の徹底に経営資源を割くことができます。ガスパルは、大東建託グループの一員であるメリットを最大限に活かし、保安確保にこだわった経営を実践しています。
その他
LPガスとは液化石油ガスの略称です。
分散型エネルギーのため、災害時などの復旧が早く、人々の生活を支える欠かせないエネルギーです。
大東建託グループが「生活総合支援企業」を目指す中で、エネルギー関連事業を扱う当社の位置づけは
重要なポジションとなっており、自社だけではなく大東建託グループとしての企業価値向上を目指しています。
2017年度 『えるぼし』認定取得
2022年度 『日本で一番大切にしたい会社大賞』特別賞受賞
子育てサポート企業として『くるみん』認定取得
2023年度『健康優良法人2024〜ホワイト500〜』認定取得
2024年度『DX認定事業者』認定取得