【千葉/八千代台】鉄道工事の施工管理・設計 京成電鉄G/年休129日/転勤なし/賞与平均7.2ヵ月分【dodaエージェントサービス 求人】
京成電設工業株式会社 [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/22
仕事内容
【千葉/八千代台】鉄道工事の施工管理・設計 京成電鉄G/年休129日/転勤なし/賞与平均7.2ヵ月分
【東証プライム上場・京成電鉄グループの安定基盤/鉄道に関する電気・信号・通信工事や施工管理/地域密着!UIターン歓迎・転勤なし】
京成グループにおける電気設備工事・保守を担っている当社にて、鉄道工事の技術者・施工管理者・設計者として工事案件をお任せします。主に協力会社を取りまとめる施工管理業務です。経験に応じて設計・積算をお任せします。現場事務所はなく、本社事務所への通勤となります。工事期間は、1日〜年単位まで幅広い工事があります。
働き方は転勤なし、残業は月平均20時間程度、完全週休2日制でワークライフバランスを重視しています。
業務内容:経験・適性に応じて配属先を決定します。
【電力工事部】
・電路課:電車線の更新工事など
・電灯電力課:駅構内の照明設備、動力設備の更新工事など
・変電課:鉄道用の変電所における機器の更新工事など
【信通工事部】
・信号課:信号機・踏切・非常通報装置の更新工事など
・通信課:通信ケーブル、監視カメラの更新工事など
組織構成:
技術職は78名が在籍しており、うち中途社員5割、20〜30代が中心に活躍中です。大手企業グループでありながら比較的小さな組織のため、人間関係と居心地の良さは抜群です。
野球、釣り、ツーリングなどクラブ活動が活発です。休日に趣味の合う仲間と遊びに行くほど、仲のいい社員が多いです。
キャリアパス:
能力次第では早期キャリアアップも可能です。女性管理職も在籍し、男女ともに活躍しています。
資格取得支援:
業務で活かせる国家資格などの取得を目指す場合、社外講習や受験費用を会社が全額負担します。受験対策講座も受講可能です。
働く環境:
年間休日129日、完全週休2日制(土日祝休み)、年3回の大型連休あり、通常期の残業は月平均20時間とワークライフバランスの両立が叶う環境です。
待遇面では、住宅手当や家族資格を増額するなど、充実させています。業績好調のため、賞与は過去3年平均で7.2ヵ月分です。
工事会社は夜勤時には会社に泊まり込みになることも多いですが、当社では会社に寝泊まりすることなく、一旦帰宅することも可能です。夕食は自宅でとるなど、融通の利く働き方ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
電気工事に関する経験がある方、または鉄道工事の経験者
以下のような方歓迎です
・大手企業より専門的なスキルを磨きたい
・鉄道に携わる仕事がしたい
・転勤がない会社で腰を据えて働きたい
・地元を離れて新しい世界を見てみたい
・培った経験を活かしてステップアップしたい
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜400,000円
<月給>
350,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを考慮して優遇します。
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)+業績賞与 ※過去3年平均7.2ヵ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県八千代市八千代台東1-45-3
勤務地最寄駅:京成本線/八千代台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
選考での来社時に新幹線・航空機等の交通費を支給します(規定に基づく)。
<転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
最低実働6時間/残業月平均20時間/夜間作業あり。夜勤の翌日は明け休みとなります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限50,000円
家族手当:子ども1人10,000円等
住宅手当:家賃補助制度
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
再雇用制度あり※70歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援(受験費用は会社負担)、資格取得報奨金(1級電気工事施工管理技士取得で10万円 等)
<その他補足>
資格手当(1級電気工事施工管理技士/15,000円、第一種電気工事士/8,000円)ほか
役職手当
夜勤手当
時間外手当
住宅手当
家族手当(子ども1人10,000円等)
施工管理手当
有給休暇:初年度10日のうち入社時に5日付与
制服貸与
社員旅行
保養所
共済会制度
京成電鉄従業員持株会奨励金制度
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※ご入社1年後の正社員登用率100%
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
有給休暇は入社直後に5日付与、GW、夏季、年末年始、有給休暇(昨年度実績取得率79%)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後・育児休暇(男性社員も積極的に取得)、保存年次有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 京成電設工業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
鉄道電気設備工事:京成グループの一員として、鉄道という社会インフラの根幹を担っています。
鉄道輸送に欠かす事のできない電力の安定供給を維持する為に、設備の保全及び改良・更新工事は欠かすことができません。変電設備から電線路・駅電灯設備及び踏切照明に至るまで、最新の技術を用い鉄道インフラの維持管理の為に様々な工事を施工しています。
鉄道信号・通信設備工事:信号保安設備・情報通信設備を通じて、鉄道の安全、安定輸送に貢献します。
鉄道輸送の安全は、信号・通信設備の発展により支えられています。我が社では、高速かつ高密度化する列車を、安全快適に運行する為の信号装置、ATS装置、踏切設備や、高度化する情報伝達を可能にする通信設備の保守・更新工事を、確かな技術で支えています。
一般電気・通信・建築工事(公共施設や駅ビル、ショッピングセンター、学校など)等々の様々な建築物における電気・通信工事から建築物まで、幅広く工事を行っております。
当社の特徴:
1980年の創業以来、京成電鉄株式会社のグループ会社として鉄道電気設備の設計支援・施工・維持管理業務を中心に、地域に密着した様々な電気設備工事を手掛けて参りました。
当社は、京成グループの一員として適切な経営判断の下で事業を推進し、良好な財務体質と堅実な経営を維持しております。
創業以来培ってきた技術と実績、そしてお客様との信頼関係をもとに、更なるスペシャリスト集団としてこれからも成長し続けます。