【名古屋】インフラエンジニア(設計・構築経験者歓迎) 年収500万〜 大塚商...

株式会社アルファネット

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【名古屋】インフラエンジニア(設計・構築経験者歓迎) 年収500万〜 大塚商会G 在宅可 住宅手当有【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社アルファネット [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/08

仕事内容

【名古屋】インフラエンジニア(設計・構築経験者歓迎) 年収500万〜 大塚商会G 在宅可 住宅手当有

〜設計構築経験を次のステージへ/上流工程×マネジメント挑戦×働きやすさを両立できる環境〜
大手・官公庁の大規模案件で“要件定義〜設計構築”比率を増やせる
リーダー・PM補佐などマネジメント機会多数
オンライン勉強会で技術力・提案力向上
残業20h以内/リモートワーク78%/大塚商会グループの安定基盤

仕事内容
大手企業・官公庁等に常駐し、インフラ基盤(サーバ/ネットワーク/クラウド)の要件定義・設計・構築、プロジェクト推進を担当します。

※過去の経験・得意分野・キャリアの希望を踏まえ、最適なプロジェクトにアサインします。
※基本的にチーム配属のため安心して上流に挑戦できます。

業務詳細
・顧客折衝〜要件定義、提案資料の作成
・サーバ/ネットワーク環境の設計・構築
・クラウド(Azure/AWS等)の環境構築
・社内SEに近い立場でのインフラ企画、改善提案
・各種インフラ構築案件のプロジェクトマネジメント
・障害調査、技術検証、運用設計 など
大規模インフラ〜アプリケーション基盤まで領域は幅広く、
「設計構築→要件定義→PM/PL」 と段階的にスキルアップできます。

フォローアップ体制
・メンター制度
上流経験を持つ先輩が伴走し、顧客折衝・要件定義・提案資料作成などを実務レベルでサポート。
・技術研修(大塚商会グループ)
AWS/Azure、仮想化基盤、ネットワーク設計、セキュリティなど業務に直結する研修を受講可能。
・上流工程育成プログラム
要件定義・提案スキルを体系的に学べる独自カリキュラム。
「技術はあるが上流に不安」という方のステップアップを後押しします。

名古屋組織の取り組み
・5〜6名の技術グループでオンライン勉強会を年に数回実施
・技術力に加え、提案力・プレゼン力向上も重視
・“顧客へ自ら提案できるエンジニア”を育成するカルチャー

組織構成
名古屋OS課に配属予定。
20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しており、
定期的な1on1・アンケートで働きやすさと成長をサポートします。

特徴
・仮想化/クラウド(AWS・Azure)の案件が多く最先端技術に挑戦可能
・設計構築メンバーのリモートワーク率は78%

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれかに当てはまる方
・サーバ/ネットワークの設計構築経験をお持ちの方

歓迎条件
・運用業務のリーダー経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜362,000円
その他固定手当/月:15,000円

<月給>
275,000円〜377,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月、12月)
モデル年収:
年収552万円/30歳(入社5年、配偶者+こども1人、資格手当)
年収624万円/35歳(入社10年、配偶者+こども2人、リーダー・資格手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市中区丸の内3-23-20 HF桜通ビルディング10F
勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/久屋大通駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
愛知県内でのお客様先の勤務となります。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
※1年単位又は1ヶ月単位の変形労働時間制/客先常駐勤務の場合は常駐先に準ずる
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者5千円、子供一人につき1万円
住宅手当:全員一律:1万5千円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
【資格取得支援】受験費用会社負担(同一資格2回まで)、資格取得時奨励金、技術手当 等
【研修制度】200種類以上ある社内・社外研修からご自身のペースに合わせて自由に受講可能です。

<その他補足>
財形貯蓄制度、大塚商会持株会
健康診断・人間ドック
大塚商会直営ホテル社員割引(熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽)、直営・契約保養所
スポーツクラブ利用補助、WELBOX加入 等
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日に付与※1〜3月入社を除く、付与日数は入社月により期間按分あり)、特別休暇(結婚休暇、出生休暇、忌引休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇)、産前産後休暇、育児休業、介護旧称、裁判員休暇
役職手当、管理職手当、リーダー手当、決算手当(業績による) 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土日祝休み(キックオフにより、年1回1月に土曜出勤がございます)
※常駐先カレンダーに応じて変動あり
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社アルファネット
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業内容:
・ITインフラ基盤構築…サーバ・ストレージの仮想化やVDI環境構築、クラウド移行や導入などのサービスを展開。マルチベンダー、マルチプラットフォームを特長としており、IT業界において希少な存在として多くの顧客から評価を得ています。
・サイバーセキュリティ…同社のセキュリティスぺリストが実際にハッキングで使われる技術と同じ手法を用いて疑似攻撃を行いハッキング耐性を診断。2025年からはデジタルフォレンジックサービスも開始しています。
・NWファシリティ…ネットワーク配線工事や電源工事、物理セキュリティ対策、耐震/免震などすべての通信ネットワーク工事に対応しています。
・人材アウトソーシング…インフラ設計構築、運用保守、ヘルプデスクなど幅広い業務に対応しています。大手SIerや企業IT部門等、ITの高い専門知識を有するスタッフを必要とする顧客へ、アルファネットのITエンジニアを派遣しています。
同社の特徴:
たのめーるのCMでお馴染み「東京証券取引所プライム市場 大塚商会」の100%子会社として、1997年に設立しました。設立当初は、社員数120名からスタートした会社ですが、現在では550名を超えるまでに成長しています。また、業績面は順調に右肩上がりで推移しており、設立以来「社員が長く安心して働ける会社」を目指し、社員や家族の方の満足を得ることができるよう、今後も様々な取り組みを行っていきます。
同社の社風:
「誠実・前向き・チャレンジ・チームワーク・笑顔・感謝」の6つの行動指針を掲げ、全社員の行動基本としています。個が能力を発揮して成果を出すのではなく、お互いが能力を引き出しあい、相乗効果で成果を生み出すことを目標としています。社内の雰囲気は落ち着いており、残業時間は全社平均12時間程度、男性(複数名)の育児休暇取得実績があるほど、ワークライフバランスが整った働きやすい環境です。
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