【渋谷】PRコンサルタント メディア・イベント・デジタル施策／裁量大×評価透明／若手中心の協働環境【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フロンティアインターナショナル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/21
仕事内容
【渋谷】PRコンサルタント メディア・イベント・デジタル施策／裁量大×評価透明／若手中心の協働環境
【PR企画／メディアリレーション／イベント／映像制作／デジタル施策／裁量ある環境／若手中心チーム／評価制度透明／早期昇進】
広報・PR経験を活かし、複数プロジェクトをリードできるポジションです。
裁量を持ち、成果に応じた評価を受けながら、スピード感ある環境で成長を目指す方に最適です。
募集背景
当社は16期連続増収を達成し、体験価値を軸に事業領域を拡大中。
新設組織や新規プロジェクトが増加する中、幅広いPR業務を担える人材を募集します。
業務内容
PRコンサルタントとして、企画立案から制作・運営まで一貫して担当します。
・広報/PR企画プランニング&プロデュース業務
・基本PR活動（メディアプランニング、プレスリリース関連業務、国内外メディアリレーション活動、各種レポート業務、等）
・テレビ番組・PR動画等映像コンテンツ企画制作、パブリシティプロモート
・PRイベント企画プロデュース・制作ディレクション業務
・各種キャスティング業務（タレント、インフルエンサー、オピオンリーダー、等）
・デジタルメディア（WEBサイト、SNS等）制作・運営業務
社風
・プロデューサーを長とした7名前後の比較的小さいチームで複数のプロジェクトを回すので、自分が関与していないプロジェクトでもチームメンバーが協力し合う雰囲気があります。
・社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します。
・若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です。
・夏冬賞与の他に、定性評価の入らないインセンティブ制度を有しており、評価の不透明性を排除しています。
・給与においても、評価においても、年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されるため、常に目標を持って自己を革新していける方は早めに昇進します。
魅力
・広く世の中に向けて、意義、話題化を創出していく業務を通じた社会貢献活動を実践していくことができます。
・案件規模が幅広く、スキルに応じて、メインで担当を務めていくケースが多く、成長の早さを感じることができます。
・中途採用者や異なる業界から異動してきたスタッフも活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須条件：下記いずれかのご経験
・広報/広告業務のご経験
・制作会社での就業経験
歓迎条件：
・代理店業務経験、広報・PR業務経験
・マスメディア所属の制作経験
・デジタルマーケティング業務経験
・英語スキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
440万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,797円〜275,900円
固定残業手当/月：75,390円〜127,462円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
271,187円〜403,362円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。
※上記年収には平均賞与を含みます。
賞与：年2回
昇給：年1回（評価に基づく）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※月残業時間約20〜35時間。繁忙期は45時間以上の残業が発生することもありますが三六協定を順守
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
研修制度／自己学習支援制度
＜その他補足＞
手当：通勤手当／住宅手当／子ども手当
※各種手当は支給条件と金額上限あり
各種イベント（周年パーティー、忘年会、社員旅行 他）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
メインは正社員登用を想定しています。契約社員採用の場合の詳細は試用期間欄を参照ください。
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
※契約社員採用の場合：初回契約期間6ヶ月【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など
産前産後休暇（社内規定あり／取得実績あり）
育児休暇（社内規定あり／取得実績あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フロンティアインターナショナル
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 当社は体験価値を軸にした総合プロモーション企業として、戦略立案から企画・制作・運営、PR、デジタル領域まで一気通貫で提供できる強みを持っています。
年間2,500件以上の体験創造ソリューションを手がけ、大手広告代理店や官公庁、ナショナルクライアントから厚い信頼を獲得しています。
事業内容：プロモーションの企画・制作・運営
・イベントプロモーション
・デジタルプロモーション
・スペースプロモーション
・PR
・オンラインイベント
・事務局
・人材派遣
・セールスプロモーション
・海外プロモーション
当社の特徴：
当社は創業以来、セールスプロモーションの企画・制作会社としてイベントやキャンペーンを中心としたプロモーション事業を展開し、発展してまいりました。
一方、企業の広告・マーケティング活動の急速な変化に伴い、クライアントのニーズも多様化・高度化しております。
こうした変化するクライアントの課題を解決し、クライアントの成功を支援するスピーディーでフラットな組織を構築し、さらにはプロモーション機能を常に拡充させ、専門的な幅広いサービスを提供し続けてまいります。