募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・グループ会社、関係部署と円滑に業務を進められる方

歓迎条件：
・事務総合職としての経験がある方（経理、財務、総務など問わず歓迎いたします）
・SDGsへの対応経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
310万円〜460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜275,000円

＜月給＞
200,000円〜275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月／12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

長崎県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：長崎県長崎市中里町2178
勤務地最寄駅：JR長崎本線／市布駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能です。
在宅勤務制度について：最大週3日まで在宅勤務可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• フレックス勤務
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：通勤が不可能な場合など検討の上で決定
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します

＜その他補足＞
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
定期健康診断
育児・介護休業制度（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇等に変動はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

夏期4日、年末年始7日、特別休暇あり
フレックスタイム制につきまして 年間数回の土曜日勤務につきましてはコアタイムの設定はなく、お休みされる方がほとんどです。

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社たらみ

業種

食料品(メーカー)

事業内容

事業内容：
フルーツゼリー、フルーツヨーグルトデザート、フルーツムース等、フルーツデザート各種の製造販売。

特徴：
「くだもの屋さん」「どっさり」等、フルーツゼリー市場でトップシェア。高い知名度とブランド力を有しています。

ビジョン：
「たらみ」は、フルーツを栽培し、販売することからスタートした会社です。フルーツの栽培や、世界中からフルーツを調達し、加工技術を高める活動を通し、フルーツ加工食品の専門メーカーとしてフルーツに関する知識やその扱い方など数多くの経験を積み重ねて参りました。
ビタミンやミネラルなどの自然からの恵みがいっぱい詰まった、身体にとっても良いフルーツ...残念ながら、食卓に上る機会が年々減少する傾向にあります。
私達にたくさんの喜びをもたらしてくれるフルーツの力を信じ、いつでも手軽においしくフルーツを召し上がって頂きたい。そして、フルーツの素晴らしさを皆様と分かち合いたい。 そうした思いをこめてフルーツを主役にした新しい商品をご提供し続けることが、我々「たらみ」の使命であると考えております。

行動指針：【考動】
私たち「たらみ」が目指す将来像には「フルーツとゼリーを通して、『おいしさ』と『健康』を追求し、すべての人を幸せにします」を掲げています。その実現には、今まで積み上げてきた「商品開発力」や「優れた製造技術」に加えて、お客様にとっての最高の満足と「安心・安全」の追求に対して、一人ひとりが、何をすべきか、お客様の満足とは何かどう満足していただくかを常に考え、進化させていかなければなりません。各々が自らの役割と責任の元、常に考え行動する、それがたらみの従業員の「考動」であり、成長し続ける原動力です。