【秋田／湯沢】社内SE※システムインフラ担当＜U・Iターン歓迎＞／マイカー通勤可／ニッチトップで安定【dodaエージェントサービス 求人】
Orbray株式会社（旧アダマンド並木精密宝石株式会社） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 秋田県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/28
仕事内容
【秋田／湯沢】社内SE※システムインフラ担当＜U・Iターン歓迎＞／マイカー通勤可／ニッチトップで安定
社内SE（インフラ）／ニッチトップメーカー／自社内IT基盤構築／複数工場を支える情シス／上流工程から参画／裁量ある環境／U・Iターン歓迎
業務概要
規模の拡大を支え、複雑化していく社内情報システムの全般管理・運用をお任せします。IT環境の整備を通じて、工場で働く社員の生産性（業務効率・快適性）向上を目指します。
具体的な業務内容
・PC／端末キッティング
・マニュアル／FAQ等の企画、作成
・MS365の設定・環境構築
・ネットワークの設計、構築、調査、改善
・システム導入（要件定義・導入・運用）
・トラブルシューティング／インシデント対応などのヘルプデスク
・デバイス、ソフトウェア、ライセンス等の選定／管理
・社内ネットワークの管理
※ご経験のある分野から順次分担してお任せしていきます。
過去プロジェクト例：
基幹システム（ERP）の導入／自社開発による業務効率化／取引先向けEDI構築／事務所移転
現在進行中／今後開始予定のプロジェクト例
・基幹システム改善：運用中のシステムの安定稼働、効率化
・情報セキュリティ強化：様々な脅威に対応できる体制作り、環境整備を実施
・AIの活用：社内向けAIの導入
・自社開発：生産現場に導入するシステム開発
ポジションの魅力
ルーティンワークではなく幅広く経験を積める
複数工場の情シス業務を対応していくため、決まったルーティンワークではなく幅広い技術に触れ経験を積むことができます。情シスから派生する開発にも対応しており、エンジニアリングスキルも伸ばしながらキャリアの幅を広げられます。
一人ひとりが裁量を持って働ける環境
成長中の事業で裁量が大きいため、自身の成長と事業の成長をリンクして感じることができます。メンバーの意見がサービス全体に反映されやすく、ご自身がサービスをグロースさせていく実感を得ながら課題解決へコミットできます。
組織構成
精密宝石 管理では15名が在籍。（男女比：27％：63％）
精密宝石部品とは
ダイヤモンド・サファイア・ルビーなどの宝石の硬い素材を活かし、摩擦等による磨耗を少なくし、機械・製品の長寿命化や高精度化を実現するための部品。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜上流工程に携われる！／社内SE＞
必須
社内SEや社内情シス担当として実務を2年以上経験している
歓迎
・ヘルプデスク業務の経験
・セキュリティ対策に関する業務経験
・新たな社内システムの導入／改良経験
・ネットワークに関する基本知識
・SQL（SQLServer、MySQL、PostgreSQL等）の実務経験
・Visual Studio（VB、C#）
・JavaScriptなどによる簡易的な開発経験
・BIツール（Power BI）の活用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
328万円〜488万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜305,000円
＜月給＞
205,000円〜305,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力・家族構成を考慮の上、当社規定により決定します。
※年収は賞与含みます。
昇格：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）2023実績 年間4.0ヶ月
残業手当あり（但し、管理職は手当に含む）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 秋田県
＜勤務地詳細1＞
秋田湯沢工場
住所：秋田県湯沢市愛宕町4-6-56
勤務地最寄駅：JR奥羽本線／湯沢駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
湯沢第二工場
住所：秋田県湯沢市山田字福島開372-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
Orbray [TRAD]
住所：秋田県湯沢市岩崎字狐崎8-29
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
湯沢工場、湯沢第二工場、Orbray [TRAD] のいずれか
＜転勤＞
当面なし
補足事項無し
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均10時間／月想定
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給（車通勤の場合は最大5万円）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：扶養配偶者8,000円 子一人につき800円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率86%）
＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育研修
外部研修機関受講制度 等
＜その他補足＞
・扶養家族手当：配偶者15,000円/月、子1名につき3,000円/月、父母1名につき2,000円/月
・出産一時金：第一子100,000円、第二子200,000円、第三子以降300,000円
・住宅手当：扶養配偶者8,000円、子1名につき800円/月住宅手当（持ち家、賃貸ともに対象）：下限4,000円/月（配偶者の有無、扶養家族の人数に応じて加算）
・退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金あり
・社員食堂、独身寮代替制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
※2025年は完全週休2日制、年間休日124日（会社カレンダーに基づく）
・年末年始休暇、産休／育児休暇、介護休暇、年次有給休暇等
・年間有給休暇：下限日数は、入社3か月経過後の付与日数
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Orbray株式会社（旧アダマンド並木精密宝石株式会社）
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要：
同社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。世界で初めて開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小直径1.5mmのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となったのです。最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。その製品は当社にしかできない“オンリーワン”です。海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの5割を占めるまでになりました。