【青森】上下水道の設計業務※インフラ事業を担う安定企業/年休123日・土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日本水道設計社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 青森県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/05
仕事内容
【青森】上下水道の設計業務※インフラ事業を担う安定企業/年休123日・土日祝休み
〜官公庁案件にて安定性 /上下水道のコンサルタント/CADオペレーターのご経験を活かして設計に挑戦できる/研修制度充実/土日祝日休み
〜
業務内容:
国や自治体が発注する上下水道インフラ事業の、企画/調査/設計/施工監理業務をお任せします。能力に応じ、受注案件の技術者として担当して頂きます。案件の規模によって、複数人でチームを組んで業務を遂行し、国や自治体へ報告書や設計書等の成果物を納めて頂きます。
業務詳細:
・アセットマネジメントの策定
・水道ビジョン、経営企画の策定
・水道事業基本計画の策定
・水道施設の耐震診断、耐震補強設計
・水源施設、導水施設、浄水施設、送水施設、配水施設の設計
国や自治体から発注される上下水道施設の設計業務や、工事の監理を行って頂きます。また、上下水道施設をどこに、どのくらいの規模で建てるべきかなど企画を行う仕事や、それに応じた調査業務などもあります。
業務のやりがい:
自分の作った報告書や設計書などが、クライアントだけでなく、その地域に住む多くの人々の毎日の暮らしを支えることに直結するので、やりがいを肌で感じることができます。また、研修やOJTで最新知識や不足する知識を補っていくことが出来る環境です。
配属先の特徴:
配属先の組織は、部長又はグループリーダー(65歳〜45歳)のもと、メンバー8〜15名(65歳〜25歳)で構成されています。女性社員も活躍されています。この度、中長期的な事業拡大を見据えて増員目的での採用を検討しています。OJT等を通じ、ご経験を活かして早期にキャッチアップいただける環境です。
・上水道部門:部長60代以下15名
・下水道部門:部長60代以下8名
・電気機械部門:技監70代以下9名
入社後のフォロー:
業務に慣れるまでは、案件のアシスタント業務から携わって頂くことも可能です。ご経験スキルに応じて、段階的に経験を積んで頂きます。将来的には、1人前の水コンサルタントとして上下水道事業の案件をご担当頂きます。
こんな方にピッタリな求人です:
・設備設計のご経験を活かして、上下水道事業にて専門性を高めたい方
・計画から調査、品質管理まで一気通貫で携わりたい方
・水コンサルタントとしてスキルアップしていきたいとお考えの方
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:※下記いずれかのご経験
・設計経験(受変電設備設計、電気設備設計、動力配線設計、 配電系統設計など)
・土木設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):231,000円〜394,000円
その他固定手当/月:26,000円〜103,000円
<月給>
257,000円〜497,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(原則4月)
賞与:年2回(原則6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 青森県
<勤務地詳細>
青森事業所
住所:青森県青森市長島2-25-3 ニッセイ青森センタービル6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
補足事項なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業20時間程度となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限50,000円/月)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:給与に含む
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上/65歳まで
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、新入社員研修、水道技術者研修会、下水道技術者講習会
RCCM、技術士(水道部門・下水道部門)、土木施工管理技士等
<その他補足>
家族手当
住宅手当
育児休業(パパ育休制度、取得実績あり)
産前後休暇
介護休暇
慶弔休暇
財形貯蓄制度
企業年金(確定給付年金)
定期健診
総合福祉団体保険加入
従業員持ち株制度 他
時間有給制度:(時間有給40h)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
創立記念日(10/12)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、年次有給休暇 他
※有給休暇計画的付与5日間以上
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日本水道設計社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
下記事業の企画・調査・測量・計画・設計・監理・診断・分析に係るコンサルティング
・上下水道、簡易水道、工業用水道、農業集落排水、漁業集落排水、治水、利水、水質、土質及び環境アセスメント
・各種廃棄物、廃水、し尿等の処理、河川、砂防及び海岸、港湾、道路、造園
・前各号に係る土木、建築、電気設備の工事及び機械類の設置、前各号に係るコンピューターによる解析、技術計算、システムの開発
・前各号に附帯する一切の業務