【大阪】PL・PM候補 大手メーカ案件多数/プライム案件7割/福利厚生充実/月平均残業15ｈ以内【dodaエージェントサービス 求人】
フルタニ産業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/21
仕事内容
【大阪】PL・PM候補 大手メーカ案件多数/プライム案件7割/福利厚生充実/月平均残業15ｈ以内
【関西を中心に大手顧客と20年来の長期取引あり／自社内案件増加中／平均残業15時間／年間休日120日／育休復帰率100％・男性育休取得者あり／定着率9割】
業務内容：
プライム案件が増加している傾向のため上流工程に携わっていただきます。案件に応じてメンバーマネジメントやユーザー企業やベンダーとの折衝もお任せいたします。継続的なスキルアップを応援する資格取得支援や報奨金制度が整っているため、更なるマネジメントスキルを身につけたい方におすすめです。
案件例（常駐先）：
在庫管理・財務会計等の基幹系システムの他、医療関係（外来受付・電子カルテ 等）、公共（交通量監視、電話料金システム 等）など幅広い実績があります。メーカーとの長期的な取引が多いことからIoTに関する案件も増加しており携わっていただく可能性が高まっております。大阪支店では直近同社内で対応可能な案件の発注が増加しており、自社内での勤務が可能となります。常駐の場合も、同社本社から電車で1時間程度の常駐先がほとんどです。
言語：C＃、java、VB、Python 等
組織ついて：
同社には120名程度のエンジニアが在籍しており、各種プロジェクトに応じ5〜10名のチーム組成されます。定期的なMTGも実施しているほか、teamsや電話を用いることで、支社を超えたエンジニア同士のコミュニケーションが活発な環境です。
就業環境：
経済産業省の認定制度「健康経営優良法人2024」に認定されており、社員の方々が働きやすい環境が整っております。社員同士で助け合う温かい雰囲気・社風が特徴です。もともと継続して受注している取引先が多いことで余裕を持ってプロジェクト納期を設定できています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
リーダーとしてシステム開発を行ったご経験をお持ちの方
〜中途入社し、2年程度でPMに成長した社員もいます〜
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜400,000円
＜月給＞
290,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：1回
賞与：年1回 業績インセンティブ （過去実績：各1ヶ月程度）※1年目支給無
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル9F
勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／西大橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
案件終了後の勤務地については、ご希望に沿って対応します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:50〜17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（11:45〜12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均約15時間以内です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第2子迄1人当り5千円／月、第3子〜1人当り3千円
住宅手当：上限1万円（条件有）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続10年以上
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当て：5000円〜
同社対象のベンダー試験手当（合格時一次金、受験料支払）
※毎年資格対象となる試験を検討。
図書購入貸出制度
＜その他補足＞
育児短時間勤務制度
介護短時間勤務制度
安全衛生委員会設置
メンタルヘルスケア（非常勤産業医、24時間健康相談窓口有）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし
＜試用期間＞
1ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土・日・祝（完全週休2日制）
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（法定日数）、産前産後休暇、母性健康管理休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- フルタニ産業株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 概要：
同社は、最新の情報機器による快適なオフィス環境を提供することを「モットー」として1973年に創業。ワークライフバランスを第一に考え、半世紀の信用と実績を誇る独立系のシステム開発会社です。
事業内容：
各種業務系・Web系システムの受託開発、及び制御・組込系システムの受託開発を主に行っています。最近ではスマホやタブレット端末用のアプリ開発なども急増中です。関西に根付いた事業経営を行っていて、エンドユーザーとの直接取引、または大手SIerとの協業がメインです。システム開発のみではなく、ネットワークソリューションの提供まで総合的にITソリューションを提供しています。東京、名古屋にも拠点を開設し、事業拡大を行っております。
教育体制：
キャリアアップ支援：入社後にマネジメントスキルを磨きたい際には、「現場での問題解決方法」「交渉力が身に付くケーススタディー」等の外部セミナーを受講することも可能です。また、24時間受講可能な教育コンテンツもありますので、スキルアップに活用いただけます。
グループ活動：内容は、同グループの技術者が集まり、現場の必要技術やヒューマンスキルなどを研究・訓練する活動です。例は、「Linuxサーバーを立ててセキュリティーの勉強」「擬似開発プロジェクト」を実施しています。また、最新技術やIT業界の将来動向など技術系の内容だけではなく、ストレスの解消方法や面接力UPなどヒューマンスキルの向上を図ります。
その他：技術者が自己啓発の為に必要とする技術書は、会社側で購入します。（研修室図書貸出制度）また、同社が対象とする国家資格やベンダー系資格に対して合格時に一次金を支給するなど資格取得をバックアップします。
組織風土：
活気ある、和気あいあいとした社風。11月にある一泊懇親会は、社員参加率が8割を超えるのが特徴です。社長の考え方として、休日休暇は大いに楽しみ、残業も極力抑える方針を掲げているため、個人のライフスタイルや家庭と仕事の両立を大切に考えています。