募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜キャリアについて迷っており、面接というより相談したいという方でも歓迎です ＞

必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・システム開発のご経験をお持ちの方(目安：5年以上)
・開発リーダー経験をお持ちの方

歓迎条件
・Ruby（Rails）、PHP（Laravel）、Java、C#等の言語を使った開発経験
・SwiftやKotlinを利用したスマホアプリ開発の経験
・AWS、GCP、Linux、Apache、MySQLなどのバックエンド業務の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜720万円

＜賃金形態＞
月給制



＜賃金内訳＞
月額（基本給）：336,666円〜500,000円
固定残業手当/月：80,000円〜100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,666円〜600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収モデル：
PL／〜700万円台後半
※役職/役割手当あり。
・チームリーダー（勤怠取りまとめ、相談役）⇒月額3万円アップ
・自社HPページ更新担当⇒月額2万円アップ など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし
キャリア形成上必要であり本人の意思確認の上、可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 年間休日120日以上

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
基本定時退社／残業が少ない案件を探してきているので、残業があっても月平均1時間以下です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（全額支給）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（資格取得に必要な書籍や勉強会の費用を援助）
有志による勉強会（土日開催）

＜その他補足＞
資格手当
役職/役割手当
インセンティブ（新入社員紹介に対して20〜40万円の謝礼金支給）
キャリアマネジメント
⇒社長の古田がお悩みの解決に動きます（話の分かる良い社長です！）

社員発信の制度改定にも柔軟に対応しています！
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

祝日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇　など
有給消化率100％


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社エテレイン

業種

インターネット関連

事業内容

事業内容：
HPデザイン作成 / Webシステム開発 / アプリ開発
社内SEコンサルティング / SES事業

社風・文化：
・利益ありきではなく、社員のキャリアありきの案件選択をしています
・社内交流が活発で、年齢や経験に関係なくコミュニケーションを取っています
┗飲み会やバーベキュー、クラブ活動などさまざまなイベントを開催しております！
※参加自由・費用は会社負担です

企業特徴
代表の古田がSES事業にかかわり感じたのはエンジニアのことを考えて運営している会社が極端に少なかったことです。
キャリアプランを考えてない、現場でのSOSも対応しない、人を集めて会社を大きくしたら会社を売却する。
本来、SES事業は一つの会社に所属しながらいろいろな経験のできる最高の事業モデルです。

当社は本来あるべき姿のＳＥＳ事業を目指し運用しております。
・案件の選択幅がどの会社よりも広いです。
　　⇒商流を気にしないことで選択幅が広がり、キャリアアップに適した案件を選ぶことができます。

・キャリアマネジメントに力を入れています。
　　⇒3カ月に1度、IT以外の研修（管理職研修、論理思考研修、スケジュール管理研修）を行うこと、
　　　60歳まで問題なく働けるように一人ひとりの目標設定を行いマネジメントをしていきます。
　　　特に年収400万円に満たない方たちのマネジメントをより細かく行います。