【リモート可】ソフトウェアエンジニア（フロントエンド） 大手企業へ導入／自社SaaS／フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
ＭＮＴＳＱ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/02
仕事内容
【リモート可】ソフトウェアエンジニア（フロントエンド） 大手企業へ導入／自社SaaS／フルフレックス
【ハイブリットワーク（月5日以上の出社）／フルフレックス制／ 完全週休2日制／AIと弁護士の知見を融合したプロダクトを開発・提供するスタートアップ】
業務概要：
「契約は、AIが交渉する時代へ」を目指すには、「既存プロダクトの伸長と新規プロダクトの開発の両立」が必要です。
本募集では、以下プロダクトについて、お客様が安心かつ安定して活用できるよう、新機能の設計・開発から既存機能の運用・改善まで広く担当いただきます。
MNTSQ 案件管理（https://mntsq.co.jp/product/casemanage）
MNTSQ 契約管理（https://mntsq.co.jp/product/contractmanage）
データベース（https://mntsq.co.jp/product/databasemanage）
AI契約レビュー（https://mntsq.co.jp/news/release/ai_keiyakureview）
AI契約アシスタント（https://info.mntsq.com/aicontract-assistant）
基本的な考え方として、ご入社後まずは既存プロダクトでアーキテクチャを含めてキャッチアップしていただきます。その後、経験と希望を踏まえながら、新規プロダクトを担当していただく形となります。
業務詳細：
既存プロダクトの既存機能の改善や新機能の開発
新プロダクトの開発
フロントエンド領域の技術的なリード
・技術的な課題発見および解決策の提案・実行
・コードレビューを通じた知見の共有
・要件定義・設計・実装
・最新技術の検証と導入の検討
・新規プロダクトを生み出すための社内基盤の構築
パフォーマンス改善、継続的なリファクタリングやバグフィックス
デザイナーや PdM と共に UI/UX デザインの検討
他部門とのコラボレーション
・知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション
・Slackチャンネルや議事録を通じた共有に加え、必要に応じて顧客との商談やヒアリングに同席する機会あり
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・コンポーネント指向のUIフレームワークを利用した、Webアプリケーションの設計・開発・運用経験：3年以上
・設計から実装までの実務経験
歓迎条件：
・Vue.jsでのWebアプリケーションの開発・運用経験
・パフォーマンスやセキュリティを意識した技術設計の知見
・専門性の高い実務領域で利用されるシステムの構築経験
・難易度の高いプロジェクトや開発をリードした経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
654万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,838,400円〜8,877,600円
固定残業手当/月：141,800円〜260,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
545,000円〜1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
評価：年2回
※上記給与とは別に「ストックオプション制度」を導入しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社（2025年10月〜）
住所：東京都中央区晴海1-75 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※2025年10月より以下に移転予定
東京都中央区晴海1丁目75番地 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階
※リモートと出社のハイブリットワーク（出社は月5日以上）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（上限5万円/月）
社会保険： 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
【オンボーディング】
期間は3ヵ月です。オンボーディングの制度の枠組みの中に以下施策を含みます。
・Welcomeランチ
・Welcomeディナー
・メンターランチ
・領域横断ランチ
＜その他補足＞
・通勤手当（上限5万円/月）
・健康診断
・オフィス内に自動販売機設置あり
・オフィス環境構築支援
・ベビーシッター利用割引券制度
・インフルエンザ予防接種費用補助（自社独自）
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・ハイブリッドワーク（出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可）
・月5日以上の出社（詳細は面談や選考時にご説明いたします）
・副業可（要事前申請）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件等に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年次有給休暇（入社時に13日、以降1年ごとに14日〜23日付与）
・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＭＮＴＳＱ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
MNTSQは自社開発の機械学習を活用したSaaS「MNTSQ CLM」の開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進しています。トップクオリティのリーガルナレッジと、自然言語処理・機械学習技術を中心とするテクノロジーを融合させ、大企業や法律事務所の契約関連業務を変革していくことを目指しています。