募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須
・PLPM経験(規模不問)
・何らかの開発経験（目安5年程度）

(こんな方を歓迎しています！)
・システム導入〜開発・運用までの一連を自分のマネジメントでPJT推進した経験のある方
・SESなどで開発チームをマネジメントした経験のある方
・PLPMを経験した上で、もっと顧客に近い立場でPJTを推進したい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜600,000円
固定残業手当/月：49,080円〜61,525円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
499,080円〜661,525円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職年収考慮有
昇給：年１回
賞与：年2回(夏季賞与と冬季賞与)
業績賞与：業績に応じて決算賞与の支給有（2025年3月実績あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央36-5 エルドラード横浜4F-B
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均月残業時間：15時間程※テレワークに移行した上で、特定社員に負荷が集中しないよう会議で調整

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
在宅勤務可（試用期間（3か月）については出社）
イデコプラス（従業員の老後資金準備を支援する制度）加入の希望者には、会社補助として月額３，０００円を支給。
産前産後休業（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は原則出社

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日：
土曜、日曜、祝日
休暇：
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社後3カ月目から10日。)※有給などを利用して長期休暇が取得しやすい環境です。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社アベイル

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
・パッケージソフトの企画、開発
・受託ソフトウェア開発
・コンピュータ運用コンサルティング

事業の特徴：
同社は生産工場向け生産管理ソフトウェアの「経営改革21」の開発に始まり、生産依頼側であるアパレルブランドのニーズに応えたパッケージソフトウェア「経営改革AP＋」等、アパレル関連企業向けソフトウェア開発に長年携わってきました。同社代表の小谷をはじめ、アパレルに関わる業務に精通したメンバーによりユーザーのニーズを正確に理解し、また、的確な提案や運用改善を行います。そして、その積み重ねによりユーザーが満足する仕組みを、コストを抑えて構築することができます。近年、アパレルメーカー、商社等では市場分析、製商品企画、生産・販売一体管理システムおよび中国販売市場も巻き込んだ店頭売上を統合管理できるシステムソリューションの要望が多数あります。これらの声に答えるべく、同社では長年開発を通して蓄積してきたアパレルノウハウを結集して開発した「経営改革シリーズ」を適用したファッションビジネス向けソリューションを顧客へ提供します。
（1）国内（業務システム運用保守サービス）…同社のサポート部隊はハード・ソフトの知識はもちろん、開発導入したシステム概要を理解したものが一次切り分けを行うため、状況に応じてSEへの連絡・ハード保守員の依頼指示と順次エスカレーション対応をスピィーディに行います。
（2）中国（業務システム運用保守サービス）…中国に拠点のある顧客へ運用保守サービスとして、現地での導入支援や運用保守支援をするサービスです。現地での対応スタッフは中国人が対応しますが、日本語もできるため、顧客の現地スタッフが中国人、日本人のどちらでも対応可能なため、スムーズなサービスが提供できます。