【新宿本社】グローバル調達(グループマネージャー/課長〜次長クラス) 事業のグローバル展開を加速【dodaエージェントサービス 求人】
日清食品グループ(日清食品株式会社) [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/21
仕事内容
【新宿本社】グローバル調達(グループマネージャー/課長〜次長クラス) 事業のグローバル展開を加速
【海外売り上げ比率45%を目標に事業拡大/成長戦略実現のために資材調達力強化を推進/各国の現地法人とやりとり・調達支援を行う】
職務内容:
資材部 グローバル調達グループにて、マネージャーとして、成長戦略実現のために資材調達力強化を推進いただきます。
<具体的な業務内容>
・海外現地法人と国内グループ事業会社の資材調達を「積極支援(Valuable Support)」
・各国で共通で使用される資材の共同調達を推進し、グループ全体でのシナジー効果を発揮
・既存ブランドのグローバル展開において、カギとなる原料資材のサプライチェーン構築
・コモディティ資材の相場動向を共有し、グループ全体へ方向性や方針を発信
・グローバル視点で原材料/サプライヤー探索、および供給ルート開拓
本ポジションのミッション:
・海外、国内(菓子・飲料)のグループ会社と連携し、共同調達などサプライチェーンの変革を実現
・災害、病害、政治的リスクなどグローバルな環境変化に対応できる強靭なサプライチェーンの確立
・環境保護・人権といったSDGs に即した資材調達を、グループ全体の調達方針として推進
魅力ポイント:
・海外拠点との密なコミュニケーションをとりながら業務遂行いただきます(拠点:欧州、米州、アジア、中国、ASEAN 等)。
・英語を活用する機会が多く、業務の6割ほどが外国語を用いた業務になります。
・資材調達は各現地法人が対応しており、それらを入り込みながら支援する立場です。
・国内外問わずこれまで社内に前例がないことを提案から実行まで担当いただけます。
配属部署:
日清食品ホールディングス(株)資材部
※日清食品(株)にて採用後、日清食品ホールディングス(株)へ出向となります。
当社について:
日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。
各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
必須条件:以下いずれも必須
・調達購買の実務経験をお持ちの方
・業界不問 (メーカー or 商社系)
・マネジメント経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト(R)テスト:800点程度(ビジネスレベル)
歓迎条件:
・海外サプライヤーとの交渉経験
・国内外事業会社との業務連携経験
・FMCG業界の購買経験
<語学力>
必要条件:英語上級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,050万円〜1,400万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):10,500,000円〜14,000,000円
<月額>
875,000円〜1,166,666円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、経験やスキルを考慮し当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社(別館)
住所:東京都新宿区新宿6丁目27-56 新宿スクエア
勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/東新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
同社に在籍にて、日清食品ホールディングス株式会社(〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27-56新宿スクエア)への在籍出向となります。
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※上記は標準労働時間です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者手当あり
住宅手当:支給条件あり
寮社宅:規定あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度
<その他補足>
従業員持株会(奨励金10%)
財形貯蓄制度
住宅資金融資制度
団体生命保険
自己申告制度
公募制度
早期昇進制度
医療保険 等
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
総合職での雇用となります。
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇、有給休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日清食品グループ(日清食品株式会社)
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売
日清食品ホールディングス株式会社の特徴:日清食品グループは各事業会社の独立性を高め、迅速な自主的判断を尊重し、各社事業の拡大と成長性を高めるべく、2008年10月をもって持株会社制に移行しました。こちらに伴い、(旧)日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に社名変更、(現)日清食品株式会社は新設分割によって誕生しました。