【江戸川区/夜勤なし/第二新卒可】ENEOSの看板製造 年休128・土日祝 ...

千代田エナメル金属株式会社

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【江戸川区/夜勤なし/第二新卒可】ENEOSの看板製造 年休128・土日祝 創業73年 福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】

千代田エナメル金属株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/15

仕事内容

【江戸川区/夜勤なし/第二新卒可】ENEOSの看板製造 年休128・土日祝 創業73年 福利厚生充実

〜ものづくりが好きな方必見/正社員採用/24卒・第二新卒歓迎/所定労働7.5h×残業20h程×残業申告制で働き方 /ENEOSから資本出資で安定性 /創業73年の老舗企業/昼食代・資格補助・住宅手当・家族手当・退職金あり〜

職務内容
ENEOSのガソリンスタンドを初めとした店舗看板を製造する当社の製造部門で、製品の組立・フィルム接着・出荷工程作業のいずれかをお任せします。
※研修での適正とご希望に応じて最終決定いたします。

入社後の流れ
(1)入社後は下記の(1)〜(3)の業務を各々約1か月ずつ、計3か月程でイチから丁寧に学んでいただきます。OJT形式で1つ1つ丁寧に教えますので、「フィルム接着?初めて聞いた。」という方も安心してください。
<組立>
・図面の指示にそった金枠(看板)本体の組立
・蛍光灯・LEDの取り付けなど
<フィルム接着>
・店舗ログやサービスが印字されたシートフィルムの貼り付けなど
<梱包・出荷>
・出庫前の製品の梱包
・トラックへの積み込みなど
(2)入社3か月後、研修での適正とご自身のご希望を鑑みて、どの工程を担当いただくのか決定します。

働き方
平均残業20h程/所定労働7.5h
残業申告制を導入しており、残業には申請が必須のため残業が恒常的に増えることはありません。
閑散期(4〜10月)は0〜10h程、繁忙期(11〜3月)は20〜30h程になります。
年休128日/土日祝休み
経験者になると年2〜3回程休日出社の可能生もありますが、その場合は振休 or 休日手当を支給します。

福利厚生充実
昼食代や家族手当、住宅手当、退職金、65歳までの再雇用制度などがあります。

経営の安定性
創業73年になる当社はENEOSより資本出資を受けており、ENEOSグループが主要取引先となっております。その為、ENEOSが管轄する3000店舗以上(全体の3分の1)のサービスステーションの看板を管理しております。

業務のやりがい
・電気工事士2種やフォークリフトなどの資格取得に対して、受験料や講習会参加、テキスト購入等の補助といった資格手当があります。
・ご自身が担当した看板が全国の街中に設置されています!

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<25卒・第二新卒歓迎/職種未経験者歓迎/正社員での就業経験をお持ちでない方も歓迎>
必須要件:以下いずれかの経験必須
・機電、工業、電気、建築、土木系学科卒
・製造、建築、土木業界などでの就業経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜510万円

<賃金形態>
日給月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜276,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:4,500円〜19,500円

<想定月額>
194,500円〜295,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給:年1回
賞与:年2回
資格手当や家族手当、住宅手当あり
※昇給は人事評価制度による。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
西一之江本社工場
住所:東京都江戸川区西一之江2-23-13
勤務地最寄駅:都営新宿線線/一之江駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間
※残業申告制を導入しており、無駄な残業作戦を行っております。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者1万2千円/19歳未満子女1人につき5千円
住宅手当:補足事項なし1万5千円(世帯主の場合)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度(65歳まで)あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格手当(その他資格補助制度も有)

<その他補足>
昼食手当(月4,500円)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

土日祝日
夏季休暇
年末年始休暇
GW休暇
有給休暇
特別休暇
介護休暇
育児休暇
※夏季特別休暇は就業規則にはありませんが、慣例で3日間一斉に取得してます。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
千代田エナメル金属株式会社
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
事業内容:
電飾看板・看板用ポールの製作、建方工事・電気附帯工事の請負

同社の特徴
看板広告製作のエキスパートとして、提案・製作・施工からメンテナンスおよび役所等への各種申請・法令対応までトータルサポートいたします。
当社は石油元売である旧日本石油と資本提携し、現在のENEOSに至るまで、サービスステーションの看板類の製作・施工・メンテナンスを引き受けております。

同社の製品:
自立式の看板、建物の外壁や塀に取り付ける看板、屋内に表示される看板等様々な種類の看板を手掛けております。顧客のご要望をお聞きした上で景観、店舗や周囲の、建物の特徴にマッチした看板をご提案しております。設置される場所の第一印象を左右するデザインやメッセージ性に細心の注意を払っております。
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