【横浜】計測器/電源機器の校正・修理※第二新卒も歓迎!転勤基本無し【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マイスターエンジニアリング [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/05
仕事内容
【横浜】計測器/電源機器の校正・修理※第二新卒も歓迎!転勤基本無し
〜基本的に転勤なしのアウトソーシング企業/大手企業様からの信頼も厚い老舗エンジニアリング会社。本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能〜
業務内容:
測定器や電源機器に関する校正、修理業務をお任せいたします。
現場作業だけでなく、お客様対応や機器の受け入れ、発送等、多様な業務に携わっていただける環境です。
<詳細>
・計測器、電源機器の校正、修理作業
・大型電源機器の出張校正、修理作業
・お客様からの問い合わせ対応
・機器に関する受け入れ、発送作業
<対象機器>
・計測器、電源機器
出張:有
出張エリア:埼玉県、栃木県、静岡県等、(関西圏)
出張頻度:8回程度/月
出張期間:10日間程度/月
夜勤:無
休日出勤:2回程度/月(不定期で発生。振替休日取得可能。)
現場研修:
現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。
その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。
さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。
スキルアップ支援:
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
目標管理面談:
1年に2回、業務目標や仕事の進め方、問題点などを自分自身で評価し、仕事をする上で感じていることや挑戦している資格、やってみたい職種などを、申告するための面談を行っています。
Geppoの活用:
月に一度、現場環境や人間関係等に関するアンケートを実施し、その結果をもとに環境の改善や面談の実施を行い、フォローしています。
※その他に特別研修、リーダー研修等もありますので入社直後のみではなく継続的にでサポートする制度がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・普通自動車運転免許
・電気の基礎知識
・自動車部品工場等の現場環境に理解のある方
歓迎条件:
・第二種電気工事士
・電気製品関連の生産、検査業務の経験がある方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜300,000円
<月給>
210,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※過去実績3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
横浜
住所:神奈川県横浜市港北区綱島東
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
最寄駅:東急東横線綱島駅から徒歩15分
マイカー通勤:不可
<転勤>
当面なし
基本的にはひとつの職場で勤務いただく為、転勤は当面ございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額負担(当社規定あり)
家族手当:子供手当:1人目1万5千円/月、2人目5千円/月
住宅手当:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用
<定年>
60歳
定年後の再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率85%)
<教育制度・資格補助補足>
研修制度(技術研修、現場研修など)
各種表彰制度
通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
<その他補足>
寮:28歳まで自己負担2万円/月、29〜40歳は3万6千円〜3千円/月
社宅:年齢不問。入社より3年間 家賃の50〜20%
住宅補助:39歳までは3万5千円〜3千円/月
家族帯同社宅:家賃+共益費の50%
単身赴任:自己負担1万2千円/月
転居時の引越費用負担
提携保養所やスポーツクラブ施設を格安利用可
子供手当補足:健康保険で扶養される満18歳までの2名迄
昼食代補助制度(3,500円/月)
慶弔金制度
財形貯蓄制度
伊藤忠連合健康保険組合加入
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
GW・夏季・年末年始に長期休暇有
※有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日※入社時期により変動あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マイスターエンジニアリング
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要:
「メンテナンス&エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。