【多摩/LED拡販営業】現地調査、提案書・見積書・資料作成など プライム上場...

株式会社大塚商会

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【多摩/LED拡販営業】現地調査、提案書・見積書・資料作成など プライム上場 年休127日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社大塚商会 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/26

仕事内容

【多摩/LED拡販営業】現地調査、提案書・見積書・資料作成など プライム上場 年休127日

平均年収992万円(役員除く)/成果に応じたインセンティブや昇格制度で早期キャリアアップが可能
離職率2.8%、年間休日127日、平均残業平均25hと働きやすい環境
在宅勤務制度や家族・住宅手当など福利厚生充実
100万点以上の商品力×130万社以上の顧客へ提案できる

業務内容
LED拡販の営業活動をお任せします。
LED提案のため、現地調査、提案書・見積書作成、その他工場に関わる資料作成業務などの業務をお任せします。

仕事のやりがい
2027年末蛍光灯製造禁止という市場の追い風もあり、LED入替案件は非常に多く、営業全員忙しく駆け回っています。大塚商会としても、大塚社長が立ち上げた社長肝いりのビジネスということで力を入れています。また、医療介護や学校法人、製造業、多店舗・多拠点企業など著名な企業への導入も多く、LED化していただいたお客様からはCSも高く、感謝のお言葉をいただくことも多いやりがいのある仕事です。

詳細
営業は1販売課に約9名ほど在籍して、日々ミーティングや情報共有しています。案件対応となると、LED営業支援課のメンバーの方や工事業者と営業の3名で現地調査に訪問するなどのケースが多いです。

身につく能力
・様々な営業手法
・課題解決能力
・スピード感
・営業として成長できる

キャリアパス
LED営業からMGRへ昇格することや、たのめーる部門ということもあるため、たのめーる営業への転籍もありえます。
入社後は、トレーナーを中心とした指導や社内研修等を通して、各業務を習得いただきます。
・ITに関する外部研修、また資格取得の奨励などもあります。
・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。

組織構成:
現状課員は9名となります。
副参事1名、課長1名、係長1名、一般社員2名

各々仕事に対するモチベーションもあり課員同士の仲も良く、良い雰囲気で業務を行っております。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎〜
必須要件:
・法人営業経験(2年以上)
・第一種運転免許普通自動車
歓迎条件: ・新規顧客開拓経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):249,000円〜360,000円
その他固定手当/月:25,000円〜48,000円

<月給>
274,000円〜408,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区飯田橋2-18-4
勤務地最寄駅:中央本線/水道橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>

配属後当面はなし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
平均残業:25時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者7,000円 子10,000円
住宅手当:住宅手当25,000円〜58,000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:【健康保険】
自社健康保険組合

厚生年金基金:大塚商会企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
62歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
(1)中途入社研修、階層別研修、職種別研修、選択型研修等、各種資格手当支給制度あり
※取得した資格に応じて、必要経費の一部あるいは全額援助と取得時の報奨金支給という支援制度が整っています。

<その他補足>
家族手当(配偶7千円、子供1人に付1万円)
住宅手当
育児・介護中の社員向け両立支援制度(休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など)
退職金制度
社員持株会制度
ストック休暇制度
社員再雇用制度・ホームヘルプ制度ほか
自社健康保険組合および各種社会保険
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

有給:初年度最高10日(会社指定取得有給含)※入社月により付与日数は異なる※会社指定取得有給6日(夏季休暇3日、年末年始休暇3日)・リフレッシュ休暇(5年ごと慰労金つき)・産前産後休暇・育児休暇等

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社大塚商会
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
概要:
(1)システムインテグレーション事業:各種コンピューター、通信機器、複写機などのコンサルティング、システム企画・設計、ソフトウェア開発、ネットワーク構築など
(2)サービス&サポート事業:教育支援、テレフォンサポート、システム運用・保守、ハードウェアのリペア・メンテナンスなど
詳細:
同社は全国で130万社を超える顧客を持つ、国内最大級の独立系ソリューションプロバイダー。
大塚商会の強みは独立系として国内外の複数のメーカー商品を扱う「マルチベンダー」であるということ。
コンピュータから複写機、通信機器、CADまで幅広いラインナップを誇る「マルチフィールド」を擁し、
コンサルティングに始まり、ソフトウェア開発、システム構築、そしてサポートまでのすべてを一社で提供することのできる「ワンストップソリューション」を展開し、
CS(顧客満足度)に一層の磨きをかけています。
同社の取引企業:
同社は、130万社を超える非常に多くのお客様と継続的なお取引をしています。
お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成となっています。
また、業種別にみても、サービス業が約30%、製造業が約27%、卸売業が約17%を占めるなど、
過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍ない取引となっております。
つまり、同社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています。

保有資格:
(1)国際標準化機構(ISO)
主要25サイトにて「ISO14001」認証を取得
東京CTOセンターおよびアプリケーションソリューションセンターにて「ISO9001」認証を取得
本社ビルなど4カ所にて「ISO27001」認証を取得
(2)プライバシーマーク(認定番号:第10820807号)
(3)DX認定取得事業者
経済産業省が定めるDX(デジタルトランスフォーメーション)認定制度に基づき、「DX認定取得事業者」としての認定を2021年4月1日に取得
情報提供元:

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