募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎・25卒歓迎／
必須条件：
・目標達成のために努力や自己研鑽が出来る方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（ご入社までに取得いただければ問題ございません／業務で使用する場合があるため）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
576万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,500円〜476,000円
その他固定手当/月：30,000円〜40,000円
固定残業手当/月：87,500円〜135,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
360,000円〜651,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇進・昇格：年4回
※成績による固定給の減給などはございません。
モデル年収
＜中途社員の年収推移＞
入社3年目／年収1,025万円
※年収1000万円以上の割合：約30％（入社3年以内）／ 約60％（入社5年以内）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
福岡支社（天神ビジネスセンター）
住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 平均年齢20代
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
休日出勤や深夜残業は基本発生せず、最遅21時30分の退社が原則となっています。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
寮社宅：社員独身寮有（35,000円・50,000円/月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修3ヵ月間と充実】
先輩上司の接客・案内を見ながら営業を体得します。
・不動産、ローン知識等の実務を学びます
・接遇マナー社内システムを学びます
資格を取得しますとお祝金が支給されます。

＜その他補足＞
確定拠出年金（401K）、従業員持ち株会、団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、特別休暇、ベルズファミリークラブ、ビックカメラ×オープンハウス社員限定カード、資格取得褒賞金、東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、マイホーム購入サポート
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変化はございません。

休日・休暇

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

ＧＷ休暇8日、夏季休暇10日、冬季休暇10日付与されます。,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
※年間休日110日+計画有給5日


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社オープンハウス

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

2023年9月期、売上高1兆円を突破！2013年の上場以来、13期連続過去最高の売上高を更新中
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。
創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5,000億円、2023年に売上１兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。
2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています。
東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。
ビジョン：
誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。
企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。
完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。
優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、
圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。
強み：
（1）優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。
（2）豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。
（3）売れる仕組み：製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。