募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・プログラミング技術(C言語)
・ファームウエア開発技術(要件定義、設計)
・回路図を読む能力
・マイクロコントローラの知識

歓迎条件：
・プログラミング技術(アセンブラ)
・インターフェース技術(I2C、UART、SPI、USB、GPIO、RS232C、RS485)
・ハードウェアテスト機器の知識(オシロスコープ、ロジックアナライザ)
・デバイスドライバ開発技術

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜470,000円

＜月給＞
300,000円〜470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は前職でのご経験等を考慮して決定
昇給・昇格：あり
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、福井県
＜勤務地詳細1＞
長野開発センター
住所：長野県長野市大字北尾張部36 富士通長野工場内
勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／附属中学前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
・勤務地は本人の希望に応じて長野開発センターまたは東京本社（リモートワーク併用可）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※試用期間終了後、フレックスタイム制の適用あり。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄に記載
家族手当：配偶者20,000円／その他4,500円
寮社宅：必要に応じて提供を検討
社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修


＜その他補足＞
カフェテリアプラン
通勤手当：全額支給／長野開発センター勤務の場合、マイカー通勤可能（駐車場代の自己負担は2,200円）(規定あり)
その他手当：家族手当 配偶者20,000円／その他4,500円(規定あり)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間終了後、フレックスタイム制の適用あり。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇最大20日（入社日に付与。ただし初年度は入社日に応じて付与日数が異なる）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・その他休暇あり

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

ＦＣＬコンポーネント株式会社

業種

半導体・電子・電気部品(メーカー)

事業内容

事業内容：
当社は、大手メーカー製品に搭載するリレー、I/Oデバイス、無線・センサー等の幅広い電子部品やモジュールを提供する電子コンポーネントメーカーです。
国内外に製造・販売子会社を有し、グローバルに事業を展開しております。
ビジョン：
「信頼に応えられるオンリーワン企業」を目指し、お客様のタイムリーな商品価値向上にお役に立つビジネスパートーナーとして 「高信頼高品質」「技術提案力」「コスト競争力」を掲げ、利益と成長を実現することを目標としています。
特徴（ＴＯＰＩＣＳ）：
【グローバルシェアNo.1、独自技術と開発力】
リレー技術で100年以上の経験を持ち、産機向けリレーではグローバルNo.1のシェアを実現しています。さらにEV/PHV、蓄電池ユニットなどグリーンエナジーへのシフトに向けた高電圧・高電流対応の小型高容量リレー製品を拡充しております。
I/Oデバイスでは、独自技術と開発力によって医療機器、半導体製造装置、データセンター向け等の成長市場への対応力を高めております。無線・センサーでは、技術的優位性とソリューションビジネスで社会やお客様の課題解決に貢献し、ワイヤレス市場や非接触センシング市場におけるIoTニーズへのビジネスモデル創出に取り組んでおります。

組織風土：
同社は少数精鋭で果敢に挑戦を続けています。今後も生産現場、開発、設計、事務、営業、あらゆる部門で過去の習慣を捨て、革新的で大胆な行動を展開していきます。大企業の持つ「ダイナミックな事業」とベンチャー企業の持つ「フットワークのよさ」の両方を持ち合わせる企業風土です。