【八王子】グループリーダー(店舗統括) スポーツ×児童発達支援施...

株式会社リィ

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【八王子】グループリーダー(店舗統括) スポーツ×児童発達支援施設/売上成長率200%の急成長企業【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社リィ [人材紹介求人]

  • 未経験OK
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/25

仕事内容

【八王子】グループリーダー(店舗統括) スポーツ×児童発達支援施設/売上成長率200%の急成長企業

〜「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー〜

採用背景:
当社は、運動を通じて「人を幸せにする力」を信じています。 その想いをより多くの人に届けるために、事業は年間20店舗以上のペースで拡大中。 この急成長を支えるべく、サービスの品質維持と組織の機動力強化を目的として、組織体制 を再編。エリアマネージャーと現場をつなぎ、組織をリードする【グループリーダー】を新設しました。 マネジメントスキルや数値管理のスキルを活かして、組織の成長とバランスを支える重要な 役割をお任せしたいと考えています。

業務概要:
Lii sports事業部のグループリーダーとして、店舗のマネジメントをお任せします。 各スタジオリーダーを束ね、店舗運営・人材育成・数値管理・課題改善など、現場とエリア マネージャーや経営層との“橋渡し”を担うポジションです。 「現場理解 × 組織推進力」を活かしながら、成果の出るチーム運営と成長の仕組みづくり を実現していただきます。

業務内容:
店舗を統括するリーダーとして、現場の力を最大化する役割です。

業務詳細:
店舗運営・数値管理
・各店舗の売上・稼働・人件費などの数値管理
・課題抽出と改善施策の立案、実行
人材育成・マネジメント
・各店舗リーダーとの定期面談・目標設定
・チームビルディングや教育体制の整備
業務改善・仕組みづくり
・成果を出すための業務標準化、改善提案
・現場の成功事例を横展開し、組織全体に共有
エリアマネージャーとの連携
・施策共有や新店舗開所のサポート
・現場の意見を吸い上げ、経営・戦略会議への反映
※現場にも入りながら、プレイングマネージャーとしてリーダー育成に関わります。

入社後のステップ:
〜1ヶ月: 既存店舗で業務理解・課題発見を行う
〜5ヶ月: 各スタジオリーダーと連携し、マネジメントを開始
〜1年 : グループ全体の数値・人材・組織づくりを主導
〜3年 : エリアマネージャーや事業部長へのステップアップも可能
※ご経験や能力により期間は変動いたします。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>

必須条件:
・マネジメント経験(業界・業種・人数不問/店長・プロジェクトリーダー・OJT担当など 歓迎)
・運営に関しての改善・数値管理等の経験

歓迎条件:
・店舗型ビジネスでの運営経験
・教育・福祉・スポーツ分野での経験
・新店舗またはプロジェクトの立ち上げに携わった経験
・複数拠点や複数メンバーを束ねた経験
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
464万円〜814万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):171,100円
その他固定手当/月:150,000円〜410,000円

<月給>
321,100円〜581,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
その他固定手当:グレード給与50,000〜300,000円+地域手当10,000〜20,000円+日祝手当20,000円+役職手当70,000円
昇給:年1回
賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
八王子スタジオ
住所:東京都八王子市神明町4丁目1−2 ストーク八王子201
勤務地最寄駅:JR線/八王子駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 未経験OK
  • 平均年齢20代
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
生産性を上げ、定時に業務を終えるのがLii!残業は月に10時間程度です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・入社研修(福祉の基本知識、リィの大切にしていることの体験)
・Liiクルーズ期間(まずは楽しむという期間を設定)

<その他補足>
・役職手当:〜20,000円
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※勤務不良がなければ正社員登用
※期間中の条件:給与条件(基本給が、正社員給与の−9000円)

契約の更新:無
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、スペシャルホリデー(3日/年)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社リィ
業種
医療・福祉関連
事業内容
〜求ム、80億人に運動を届ける推進力〜
弊社のミッションは、「誰よりも運動を楽しみながら、世界80億人を運動でドキドキさせる」ことに挑戦することです。

私たちは、現代で失われつつある「運動習慣」をもう一度生活の中に取り戻し、世界中を健康にしたいと考えています。
この壮大な目標と、運動を心から楽しむカルチャーに共感し、体だけでなく「心」も動かす「ドキドキ」を一緒に創造したいと思う方を求めています。
運動を通じて社会をより良く変える、そんな熱意をお持ちの方にとって、きっと魅力的なチャレンジが待っています。

事業内容:
・児童発達支援事業
・放課後当デイサービス事業
・キッズパーソナルトレーニング事業
・クリエイティブ事業
・採用支援/組織開発支援事業
・海外事業

運動と通して、お子様のカラダとココロの成長、発達を最大化させることを目指して事業を展開しています。
併せて「福祉」「保育」「スポーツ」における仕事のイメージや価値観をもっとポジティブにしていくことも使命だと思っています。

社長の想い
Liiという社名は「Life is interesting」からとっています。人生をオモロく生きられる人を増やしたい、「私は幸せ」と言える人を増やしたい、これが創業から今もずっと変わらない思いです。まずはLiiで働くスタッフが幸せであること、そしてその先に子どもや保護者のみなさま、顧客の幸せがあります。まずはLii ismという共通の価値観を持ち同じ未来を目指すスタッフたちが、日々ミッション実現に向けて幸せに働くことができる会社をつくります。スタッフが幸せを感じながらまっすくお客様の方を向いて働くことができる環境や仕組みのもと、この業界の働き方や働く価値観をアップデートしていくこと、これが私の使命です。

当社が目指す世界
私たちリィは、世界80億人に良質な運動機会を届けることで、人類の心身の健康を創ります。
「人生をオモロく!」「迷ったらオモロい方を選べ!」「ドキドキする挑戦を楽しむ」
Liiには、こんな共通意識が根付いています。人生も働くことも楽しんだもの勝ち!だからこそ、どうせやるんだったら圧倒的に楽しく!当社は、楽しんでいるからこそ生み出すことのできる”真の創造性”で、幸福度の高い世界をツクります。
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