【岡谷市】社内SE（インフラ） 地域密着の金融機関／残業月20H以内／土日祝休／研修有【dodaエージェントサービス 求人】
諏訪信用金庫 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福井県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/05
仕事内容
【岡谷市】社内SE（インフラ） 地域密着の金融機関／残業月20H以内／土日祝休／研修有
〜ITで地域の金融機関を支える！賞与年3回／年休121日／土日祝休み／残業月20h以下〜
募集背景：
ここ数年で多くの業務でペーパーレス化が進んでいます。
社内SEとしてインフラ保守のお仕事をお任せし、お客様の大切な資産・情報を守る業務をお任せします。
職務内容：
地域を支える信用金庫で、主にサーバーの保守・管理、Windowsの更新対応など幅広い業務をお任せします。
職務内容詳細：
・サーバーの保守管理
・PCやシステムのセットアップ
・情報セキュリティ対策など
入社後は：
入社後1〜2日はオリエンテーションとして、業界の特性やコンプライアンスなどの基礎知識を研修いたします。
その後、現場にて業務のOJTとなります。
働き方
長期就業可能 ライフパスに合わせてキャリア形成ができます
・平均勤続年数→15.1年
・育休取得率・復帰率→男女ともに100％
・残業時間→月20h以下
・有給取得平均日数→13.3日
・年間休日→121日
組織構成
現在、システム部には3名の社員が在籍しております。
将来的には5〜6名体制にすることを考えております。
将来のキャリアパス：
・中期経営計画「そうだ、しんきんに聞いてみよう」を掲げ、情報セキュリティやシステム対策は重要要件ととらえ、強化しています。
事業戦略上、社内でも重要な部署でスキル・キャリアを積むことが可能です。
・専門職の評価体制を構築中です。拡大・重要部署にてこれまで培ってきたスキル・経験を活かして大好きな街に貢献しませんか。
・頑張りは賞与でしっかり還元します（昨年度の賞与支給実績：年3回）
＜社内SE：モデル年収例＞
年収410万円 ／ 26歳 経験3年
年収450万円 ／ 28歳 経験5年
年収720万円 ／ 38歳 経験15年
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・サーバー保守などインフラ系のご経験をお持ちの方
歓迎条件：
・簡単なプログラミングができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜440,000円
＜月給＞
250,000円〜440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して決定※
昇給有
賞与年3回（6月／12月／3月) （前年度支給実績あり）
別途、職務手当・渉外手当有
＜社内SE：モデル年収例＞
年収410万円 ／ 26歳 経験3年
年収450万円 ／ 28歳 経験5年
年収720万円 ／ 38歳 経験15年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県岡谷市郷田2-1-8
勤務地最寄駅：JR東日本線／岡谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK
＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
毎月末営業日：8：30〜18：00
月の平均残業時間は20h以内
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当： 配偶者手当、子供手当
社会保険： 社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：年金基金あり
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修プログラムあり
キャリアアップ支援あり
・中小企業診断士（50万円）
・社会保険労務士（30万円）
・FP1級（10万円）
※入庫後に取得された場合に支給します。
＜その他補足＞
永年勤続表彰
職員預金
職員融資
専用厚生施設（テニスコート（富士見研修センター）、契約スポーツクラブ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中待遇変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始休暇
有給休暇※一人当たりの平均取得日数10日以上
産前産後休暇※取得率100％
育児休暇※取得率100％
介護休暇
慶弔休暇
特別有給休暇
ワンデイオフ
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 諏訪信用金庫
- 業種
- 労働・信用金庫・信用組合
- 事業内容
- 事業概要：
・地元に密着した金融機関として、地域の発展とお客様のために活動しています。
・同庫の営業地域は、諏訪地域を主な営業エリアとし、岡谷市、諏訪市、茅野市、下諏訪町、富士見町、原村に店舗を配置しております。
・上記地域に、21店舗、27か所のATMコーナーを擁しています。
経営理念および経営方針：
・経営理念：諏訪信用金庫は、みなさまと共に、豊かな地域社会の実現をめざします。
・経営方針
1. 質の高い金融サービスの提供
2. 法令遵守と健全経営の徹底
3. 職員の資質向上
4. 働きがいのある明るい職場づくり
理事長の目標・抱負：
諏訪信用金庫は「豊かな地域社会の実現」を目指して、今後も地域の皆様とともに歩んでまいります。
風土・特徴：
お客さまに満足していただける金融機関を目指すとともに、全ての職員に対し、より良い環境で十分に能力を発揮できる雇用環境を整えることも当金庫行の役割だと考え、様々な取り組みを行っています。
すわしんきんMind：
・社会情勢、地域の課題など様々な環境の変化があろうとも、諏訪信用金庫で働く役職員全てが『ファーストコールしたくなる 身近で元気な信用金庫』の実現にむけ、常に変わらぬもの（変えてはいけないもの）として共有します。
・すわしんきんMindの柱は「信頼」「貢献」「改革」から成り立っています。
子育てサポートくるみん認定企業：
働きやすい環境のために、次世代育成支援をおこなっています。
その実績により長野労働局より「くるみん」が認定されました。子育てサポート企業として職員が働きやすい職場環境づくりと地域社会に貢献してまいります。
・取り組み例：男性の子育て目的の休暇の取得を促進（男女ともに育休取得率100％です。また育休復帰率も100％です。）