募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件：
・Webメディア、インターネット業界での法人または個人営業のご経験が3年以上
・数値目標（売上・KPI等）を持った営業活動の経験
・営業プロセス（リード獲得〜クロージング〜継続提案）の理解

歓迎要件：
・2人以上のマネジメント経験（目標管理、人事評価含む）1年以上
・無形商材（SaaS、Webサービス、広告、コンサル等）の営業経験
・営業戦略・KPI設計・改善施策の立案経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：371,000円〜489,000円
固定残業手当/月：129,000円〜171,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜660,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
・昇給：年2回
・賞与：決算賞与・年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-22-10 ebisu422　5F
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

特徴

• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・残業月平均：30ｈ程度を想定しております。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
月1回：代表からの理念研修
月1回：座談会形式で実務以外について話す会
幹部研修 → 次世代リーダーを目指す社員向けに、リーダーに必要な思考やマネジメントスキルを磨きます。

＜その他補足＞
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度
継続雇用制度（再雇用）
服装自由
社外コーチ制度
資格取得支援
書籍購入費補助
社外研修
定期健康診断
恵比寿会員制サウナ「SAUNOA」利用権
ウォーターサーバー/コーヒーマシン
その他：社外研修の制度等 → 社外の専門家による研修で個々のキャリアアップを支援します。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件面の変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土・日・祝）
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社インフォメーション

業種

インターネット関連

事業内容

事業内容：
＜Webコンサルティング事業＞
・MEO対策
・SEO対策
・Webサイト制作
・広告運用代行

事業領域はWebマーケティング × コンサルティング、顧客領域はローカルビジネス(店舗)全般です。店舗のWeb集客支援領域において圧倒的なNo.1を目指しています。
累計取引社数は2000社を超え、GoogleMapsの活用を中心に取引を開始し、Webサイトの制作、GoogleやYahoo等の検索連動型広告の運用、InstagramやFacebook、Tiktok等のSNS広告の運用まで幅広く支援をしています。

当社について：
当社は、「良いモノ、良いコトを世に広める」をミッションに掲げ、Webマーケティングとコンサルティングの力で、ローカルビジネスの成長を支援しています。単なるサービス提供にとどまらず、「思いに寄り添い、お客様の未来をともに拓くパートナー」となることを目指し、日々真摯に事業に取り組んでいます。
Web集客という手段を通して、お客様の理想の実現を後押しするためには、まず私たち自身が成長し、誇りを持って働ける環境が必要です。だからこそ当社では、仕事に全力で向き合い、成果を出すことに価値を置く一方で、社員一人ひとりが挑戦を楽しめる組織づくりを大切にしています。
給与は同規模他社よりも高水準で支給しており、個々の成長が会社の成長につながるという考えのもと、研修制度やキャリア支援、裁量のある業務環境など、挑戦の機会を数多く用意しています。
仕事を通じて自分を高めながら、社会や地域に価値を還元していきたい。そんな思いを持つ方と、共に未来を拓いていきたいと考えています。

魅力：
現在は社員数10数名という規模ですが、2028年4月時点で50名超まで組織を拡大させていこうと考えております。
組織の拡大はそのまま社員の成長の機会の増加になります。当社では入社1年目から新規事業の事業責任者、新部署立ち上げの責任者、当社代表の商談同席等々数多くのチャレンジの機会を提供しております。
また、先輩社員が少ないと言う課題に対しては外部の優秀なコーチ陣を配置することにより対応しています。
大企業の部長級以上に優秀なコーチ陣からのフィードバックを得られる機会は新卒では中々得られない当社特有の成長環境です。