【横浜/人材紹介・派遣営業経験者 】人材コンサル※外国人技術者の派遣/第2創業期の成長企業 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サンウェル [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/05
仕事内容
【横浜/人材紹介・派遣営業経験者 】人材コンサル※外国人技術者の派遣/第2創業期の成長企業
\人材紹介・人材派遣営業経験者歓迎・完全週休2日制・グローバルな環境・豊富なキャリアパス・残業月10時間以内・英語力を活かせる仕事/
業務内容:
外国籍エンジニアを中心に担当する派遣営業職です。
<具体的な業務内容>
新規および既存クライアントへの営業活動、潜在ニーズの把握 ※営業手法:電話、メール、展示会参加
求職者の検索・スクリーニングおよび面接の実施
顧客への提案や条件の交渉
社内システムへの情報入力
エンジニアの入社サポート
業界:
主に機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー・商社に対して、以下のエンジニアを派遣しています。
機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務職など
魅力ポイント
グループ内にリクルーティングカンパニーがあり、他社よりも優れた人材供給力が強みです。
積極的なM&Aにより、派遣会社から日本語学校まで幅広いキャリアアップのチャンスがあります。
当社について
日本で言語や文化の壁を乗り越えエンジニアとして成長してきた経験のある社長(インド出身)が、リーマン・ショックで職を失った外国籍エンジニアを守るため、自ら雇用を生み出す覚悟で、プラント・自動車・IT業界向けに外国籍の求職者を中心に人材派遣業を軸として、当社を立ち上げました。
現在日本では、外国人労働者数が過去最大となり、人手不足を補う重要な戦力として存在感が急上昇している一方、技術はあるが言語の壁によるコミュニケーション不足から、日本企業に受け入れられずらいという課題があります。
その課題を解決するべく、当社は自社で日本語学校を取り入れるなど、「技術のトータルソリューション企業」として、言語の壁を越えた人材・技術の提供ができることから、顧客から指示されています。
「優れた技術と人材でグローバルなトータルソリューションを提供する企業を目指す」というビジョンを掲げる中で、単体40億超の売上、グループ全体では約45億で着地想定であり、来期に関しては45〜50億超の売上を見込んでいます。従業員数も2023年から約200名伸長、2030年までには1000名規模を目指すなど、グループ全体での更なる拡大を見据えています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須条件:※以下いずれか
・人材紹介営業経験者(RAまたはCA、両手型など)
・人材派遣営業経験者
歓迎条件:
・英語に抵抗が無い方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):282,000円〜340,000円
固定残業手当/月:69,000円〜82,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
351,000円〜422,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年2回(実績計2.4ヵ月)
固定残業代制:あり
固定残業代の相当時間:30.0時間/月(超過分別途支給)
別途インセンティブ支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
横浜本社
住所:神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2F
勤務地最寄駅:みなとみらい線/日本大通り駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜17:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
【就業時間例】8:00〜17:00、9:00〜18:00 残業:平均10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限3万円
寮社宅:借り上げ社宅制度有り(応相談)
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
学習支援制度(スクーリング費用の補助、英語学習・キャリアコンサルタント・IT パスポート等)
資格取得支援制度(資格取得祝い金の支給、TOEIC(R)テスト・キャリアコンサルタント・ITパスポート等)
<その他補足>
出張手当
代休制度
起業支援制度(上限 1,000万円)
出産・育児支援制度
研修支援制度
継続雇用制度(再雇用)
私服通勤可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始/慶弔/産前・産後・育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サンウェル
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容:
・国内、海外技術者の、人材紹介・派遣サービス
・海外拠点(インド・ベトナム)でのオフショア開発
・インド国内における技術者日本語教育
企業特徴:
株式会社サンウェルは2010年6月に、インド人技術者によって日本で設立されました。
アジア各国の外国人はもちろん、日本人の優秀なエンジニアを日本企業に提供するグローバル人材会社として、設立以来成長を続けています。
現在は日本国内10拠点、インド2拠点、シンガポール、ベトナムにそれぞれ拠点を立ち上げ人材派遣中心に、受託請負、オフショア開発などの技術派遣にも力を入れています。