【渋谷】マーケティング IPO準備中の成長企業/施策立案や運用分析メイン/完全週休2日制 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社NEXT ONE [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/05
仕事内容
【渋谷】マーケティング IPO準備中の成長企業/施策立案や運用分析メイン/完全週休2日制
〜既存事業の集客や認知拡大に向けたマーケティングをお任せ/新規事業の開発チャンスもあり/20〜30代の若手活躍中!/経営陣との距離も近くスピード感にあふれる社風〜
採用背景
当社は電力事業を中心に多岐にわたる事業を展開しており、その売上は92億円以上、現在はIPOを目指してい清澄し続けている企業です。
今後の更なる売上拡大やサービスの認知向上に向けて、webサイトの改修やキャンペーン展開等のマーケティングが重要なテーマとなっています。ご入社いただく方には既存メンバーと連携し、数値分析や施策立案、その運用などを一気通貫で担っていただくことを期待しています。
業務内容
マーケティング担当として電力小売事業や障がい者雇用支援事業を中心に、施策立案や設計、運用といった業務をお任せします。
<具体的な業務内容>
・Googleアナリティクスやヒートマップツールを活用したサイト分析
・数値の分析に基づく歩留まりや課題の定義
・各事業のキャンペーン設計・プロモーション施策立案 など
広告運用については外部へ委託しており、数値や状況分析、施策の設計といった業務に集中して頂けます。
ゆくゆくは新規事業の開発やマーケティングといった業務にも挑戦可能となっています。
主力事業と今後の注力事業
当社の主力となるのは電力小売り事業であり、若年層世帯や一人暮らしといった若者に特化して電力供給を展開するサービスとなっています。
電力事業から創出された資金を新規事業の開発に投資しており、今後は都市型スマート農園と障がい者雇用を掛け合わせた、これまでにない障がい者雇用支援事業を新たな中核事業として推進します。
組織構成
配属先組織には現在3名が在籍しています。内訳は課長1名(30代/マーケティング企画や戦略等を担当)、主任1名(30代/HPや制作物における要件定義を担当)、メンバー1名(20代/数値の取り纏め等のアシスタント業務)となります。
成果創出に向けたコミュニケーションが日常的であり、双方フィードバックやノウハウ共有も活発な雰囲気となっています。
働き方
完全週休2日制、残業は月20h程度となっています。また、有給取得率についても100%となります。業務におけるスピード感を重視しているため、基本的に対面出社ベースとなります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:〜職種未経験歓迎/業界未経験歓迎〜
・広告運用や数値分析といったご経験がある方
歓迎条件:
・Googleアナリティクスやヒートマップツールを用いたサイト分析の実務経験
・分析結果もとにした改善提案や、キャンペーンなどの販売施策の推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜260,000円
その他固定手当/月:45,000円〜122,500円
固定残業手当/月:62,150円〜117,500円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
357,150円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
その他固定手当
・役職手当5,000〜25,000円
・等級手当40,000〜97,500円
昇給:随時
賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F
勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業:月20.5時間(2023年11月〜2024年4月平均)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定内支給
住宅手当:家賃補助あり(社内規定有)
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
定年後、継続再雇用制度有り(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
社員向けビジネス研修
<その他補足>
各種社会保険完備
家賃補助
慶弔見舞金
社内公募制度
健康診断(年・健康診断1回)
社内イベント(全社総会など)
ウォーターサーバー完備
年間MVP表彰)
おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)、社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)など
社内サークル制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特になし
<試用期間>
6ヶ月
本採用時との条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇
慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社NEXT ONE
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 【事業内容】
当社は、革新的な事業展開を通じて社会課題の解決に取り組む成長企業です。以下の2つの事業を中心に、幅広い分野で価値提供を行っています。
コンシューマープラットフォーム事業
消費者向けにエネルギーや通信インフラなど生活に欠かせない商材を提供しています。独自のマーケティング手法やテクノロジーを活用し、効率的かつ高品質なサービスを実現しています。
スマート農園型障害者雇用支援事業
農業と福祉を融合した新しい形の事業です。スマート農園を基盤に、障害者雇用の創出とサステナブルな社会の実現を目指しています。テクノロジーを活用することで、農業生産性と雇用機会の拡大を両立しています。