【戸塚】制御設計 船舶用プロペラをコントロールする制御装置／海外取引も多数／転勤無し／年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
かもめプロペラ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/05
仕事内容
【戸塚】制御設計 船舶用プロペラをコントロールする制御装置／海外取引も多数／転勤無し／年休120日
【設計経験者歓迎／世界トップクラスの製品を持つ船舶用プロペラ・操船装置メーカー／創業100年の安定基盤／寮完備／転勤なし／スキルアップできる環境】
業務内容
プロペラをコントロールするための制御装置の設計をお任せします。
国内・海外の造船会社、エンジンメーカーなどから依頼を受け、一品一様の製品を設計開発していきます。
当ポジションの魅力
基本的には1人で1隻の設計を担当して頂くので責任は大きいですが、その分「あの船は自分が手掛けた」という大きな達成感を得られます。
当社の特徴
創業100年の歴史
1924年創業、船舶用プロペラ・操船装置の製造・販売を手掛ける専門メーカーです。
一貫生産体制
原材料の溶解から鋳造、機械加工、仕上げ、組立まで自社で完結。高品質と柔軟な対応を実現しています。
幅広い製品ラインアップ
固定ピッチ・可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、舵、制御システムまでトータルで提供しております。
技術革新への挑戦
特許取得の「ゲートラダー」など、省エネ性能を追求した高付加価値製品を開発します。
グローバルな信頼
世界各国の船舶会社から厚い信頼を得る総合推進器メーカーです。
当社の魅力
業界をリードする技術力
省エネ・環境性能に優れた製品で、次世代の船舶推進システムを創造しています。
オーダーメイドのものづくり
一品一様の設計で、顧客のニーズに応えるやりがいある仕事です。
安定した経営基盤
創業100年の歴史と世界的な信頼に裏付けられた安定性があります。
挑戦できる環境
新技術開発や特許取得など、技術者として成長できるフィールドが整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
必須条件：
・制御設計の実務経験
・PLCを使用した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
365万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,600円〜323,100円
＜月給＞
228,600円〜323,100円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・年齢・前給を考慮の上、決定致します。
賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績4ヶ月）
昇給：年1回（4月）
モデル年収：
・入社13年目／36歳／グループ長：610万円
・入社9年目／42歳／課長：670万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はございません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月1,000円、子1人：月1,000円
寮社宅：独身寮8,000円、家族寮25,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度（業務上、会社で必要とする資格がある場合）、各種技能検定、英語検定等
＜その他補足＞
・持ち株会制度
・社員食堂あり（1食200円、朝昼晩利用可能：申込制）
・健康診断
・永年勤続表彰制度
・財形貯蓄制度
・改善提案報奨※社内で改善案が採用されると報奨金が支給されます。
・職務手当
・役職手当
・資格手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日休み ※会社カレンダーによる（第一土曜日は出社日）
年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に3日、さらに3ヶ月後に7日付与／取得率45％）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- かもめプロペラ株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要：
1924年に創業し、今年度（2024年度）100周年を迎えた業歴を持つ船舶用プロペラ・操船装置の製造/販売を手掛ける専門メーカーです。設計、鋳造、機械加工、仕上げ、組み立て、品質検査まですべて一貫して生産する体制を構築。その為、高い品質を保ちながらお客様の様々なニーズに応えています。社名の由来は、創業の地である東京湾上をかもめが飛び交う美しい姿から、豊漁のシンボルである「かもめ」をブランド名として採用したことによります。かもめプロペラはプロペラだけのメーカーではありません。船の操船に関わる機器をトータルに製造しており、固定ピッチプロペラ、可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、そして舵といった製品と、これら機器の制御システムを手掛けています。特に、可変ピッチプロペラは1961年自力で開発して以来累計生産5000台を超える実績を誇る看板商品です。2018年に開発した新型舵「ゲートラダー」は海上試運転において14パーセントもの省エネ性能を実現。新世代舵システムにて特許も取得。高付加価値製品を今後も開発し、業界をリードする環境性能・省エネシステムを手掛ける総合推進器メーカーとして世界各国の船舶会社から絶大な信頼を得ています。
事業内容：
・船舶用プロペラ、操舵装置、省力機器の製造販売
・プロペラ他修理、サービス
・不動産賃貸
主な取扱品目
固定ピッチプロペラ、可変ピッチプロペラ、サイドスラスタ、フラップ付き高性能舵、軸系装置、ジョイスティック制御装置、各種制御装置 等