【熊本/在宅可】ソフトウェア開発(PL候補) プライム案件メイン 年休129...

新電元熊本テクノリサーチ株式会社

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【熊本/在宅可】ソフトウェア開発(PL候補) プライム案件メイン 年休129日【dodaエージェントサービス 求人】

新電元熊本テクノリサーチ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 熊本県

掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/05

仕事内容

【熊本/在宅可】ソフトウェア開発(PL候補) プライム案件メイン 年休129日

〜在宅勤務可/自社内勤務/年休129日/残業月平均14.2時間/マイカー通勤可/新電元工業との共同開発/プライム案件メイン〜

業務内容:
・新電元グループもしくは社外顧客で使用される業務系システムの設計〜開発〜テストを担っていただきます。

入社直後は:
・スキルに応じて「詳細設計~開発」フェーズをお任せする予定です。

具体的な案件:
・営業向けの販売管理システム
・半導体製品のトレーサビリティシステム
・電源機器の保守メンテナンス管理システム

身につくスキル:
・元請として"上流~下流まで"携わっています。
・PJは固定でなく多岐にわたるので、様々なスキルや経験を身につきます。

開発環境:
・言語:C#、Java、JavaScript、TypeScript等
・DB:PostgreSQL、Oracle等
・サーバ:Windows、Linux
・クラウド:AWS

組織構成:
・本社 ICT技術部に配属予定です。
・19名在籍(20代3名 30代4名 40代7名 50代5名)

\当社ならではポイント/
・社内表彰:顕著な能力を発揮した個人又はグループに10〜80万円支給
・働き方:年休129日、完全週休二日制、残業14.2時間、在宅勤務可能
・キャリア:経験:上場企業で親会社でもある新電元工業の方とお話することも多く、リーダー業務と併せ視座感も上がる経験が得られます。

在宅勤務:
・社員各自で担当業務の作業を計画し在宅勤務を行っており、週3〜5日程度出社となります。在宅勤務では、会社から貸与されたノートPCで専用ソフトを使い会社とリモート接続します。会社のメールや社内システムの利用、会社のサーバにもアクセスできるので会社と同等の作業ができます。打合せはMicrosoft TeamsでWeb会議を行います。

研修制度:
・週1回1時間、業務とは関係の無い「自分が気になる分野」を学ぶ時間を設けております。
・通信教育にも注力しており、ご自身が選択した分野/領域での学習が可能です。また、好成績を残した方には会社より金銭的なサポートもございます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・上流工程(基本設計・要件定義)のご経験
・開発チームのリーダー経験やPMの経験がある方(実務3年以上)
・何らかのシステム開発経験(実務5年以上)

歓迎条件:
・教育、指導経験
・社内外ステークホルダーとの交渉、折衝経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):309,500円〜372,000円
その他固定手当/月:3,000円

<月給>
312,500円〜375,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
熊本県
<勤務地詳細>
本社
住所:熊本県菊池郡菊陽町光の森1-17-3
勤務地最寄駅:JR 豊肥本線/光の森駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
マイカー通勤可(駐車場あり)
リモート:週1〜2日(3〜5日出社)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業:月平均14.2時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
※補足事項無し

<その他補足>
・社内表彰:顕著な能力を発揮した個人又はグループに10〜80万円支給。※例年2〜3件受賞有
・資格取得:受験料補助有。合格時2〜10万円支給。※会社指定資格が対象。入社時の対象資格保有者も入社時支給。
・勤続賞:勤続5年毎に5〜25万円勤続報奨金支給。また勤続15年で5日間、25年で10日間の特別休暇も支給
・時短制度
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・社員食堂・食事補助
・従業員専用駐車場あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

夏季5日/年末年始4日/創立記念日休暇/産休・育休/介護休業/看護休暇/妊娠通院休暇/リフレッシュ休暇
※有給休暇:社半年経過後10日/最高付与日数24日/繰越最大48日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
新電元熊本テクノリサーチ株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業内容:
・エネルギー管理システム開発
・電源装置の回路、機構、制御ソフトの開発・設計
・電装品の回路、機構、制御ソフトの開発・設計
・新電元工業及びグループ会社向けシステム開発(海外を含む)
・通信事業者様向けシステム開発
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