【大阪】SDGs推進担当※働き方&安定性 /SDGs推進の調整・発信等をお任...

コンドーテック株式会社

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【大阪】SDGs推進担当※働き方&安定性 /SDGs推進の調整・発信等をお任せ/プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

コンドーテック株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/10

仕事内容

【大阪】SDGs推進担当※働き方&安定性 /SDGs推進の調整・発信等をお任せ/プライム上場

〜持続可能な未来を創る!コンドーテックはインフラ資材の総合メーカーとして社会基盤を支えつつ、ESG経営を推進し企業価値向上を図っています。長期ビジョンのもと変革を進める当社で、サステナビリティの中核を担うポジション〜

どんな会社?
1947年創業、インフラを支える資材メーカー兼商社。全国に拠点を持ち、幅広い産業へ製品を提供しながらESGを軸にした成長戦略を推進。堅実で協働的な社風が特徴です。将来はさらなる事業拡大を目指しています。

仕事の詳細
・ESG/SDGsに関する調査・分析・集計
・CO2排出量(Scope1〜3)の算定
・CDP質問書への回答作成
・TCFD関連調査、開示文書の作成
・人的資本開示資料および報告書作成
・有価証券報告書・CGコード関連文書の作成
・社内外への周知・啓発、施策立案と推進

<キャリア>
サステナビリティ専門性を高め、将来はESG領域の中心人材として活躍いただきます。

業務の特徴(やりがい・特徴)
・企業の中長期戦略に直結する重要ミッション
・社会的意義の高いESG領域で専門性を発揮
・経営層との距離が近く、改善提案が通りやすい

はたらき方
・年間休日121日/土日祝休み
・月平均残業15時間程度
・有給取得13.6日と働きやすい環境

\この求人のポイント/
(1)インフラを支える上場企業のESG推進を担える
(2)働きやすい環境で長期キャリア形成が可能
(3)社会的意義の高いサステナビリティ領域で成長できる

\このポジションの魅力/
・長期ビジョン「2040年売上3000億円」を掲げ、持続可能な成長を本気で推進する企業で経験を積める
・国内外グループ会社との連携が増えており、環境経営・国際基準に基づく開示など幅広い業務に挑戦可能
・経営企画・広報・人事とも横断的に連携するため、会社全体を俯瞰しながら知見を広げられる環境 また、同社は新たな価値創造に向けてDXも積極推進しており、環境データの精度向上やESG関連情報の統合管理など、先進的な仕組みづくりにも関われます。社会貢献と企業成長の双方を実感できる、希少性の高いポジションです。サステナビリティへの情熱を持つ方に最適です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ESG/SDGs推進に関する業務経験のある方、または知見のある方

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜287,000円
その他固定手当/月:40,000円〜73,000円

<月給>
240,000円〜360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
固定手当内訳:
職務給:30,000円
住宅手当:5,000円〜13,000円
職位責任手当:5,000円〜30,000円  

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区境川2-2-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:50〜17:30 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※マイカー通勤可
家族手当:福利厚生その他欄
住宅手当:5,000円〜13,000円
寮社宅:借り上げ社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
通信教育費用補助
資格取得費用補助制度

<その他補足>
家族手当:配偶者10,000円・子5,000円/人(人数制限無)
財形貯蓄、社員持株会、家賃補助制度
確定拠出・確定給付型年金制度
慶弔見舞金制度
リゾートホテル、譲渡制限付株式付与制度(RS)など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※年4回土曜出勤日あり(棚卸等)勤務カレンダーによる
※夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
コンドーテック株式会社
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
事業内容:
金物小売業を中心に、産業資材を製造・仕入・販売
鉄骨加工業者向けに、鉄構資材を製造・仕入・販売
電気工事業者や電設資材小売店向けに、電設資材を仕入・販売
戸建ビルダーや中堅ゼネコン向けに、足場架払工事および仮設足場機材を仕入・販売・レンタル
主要取扱品目:
製品(自社工場生産品)
ターンバックル、ブレース、足場吊りチェーン、ねじ製品、アンカーボルト、建設資材、機械装置他
商品(国内外仕入先より仕入・OEM生産品)
金物類、チェーン、ワイヤーロープ、鋲螺、建設資材、照明器具、分電盤、空調機器、エコ商品他
ビジョン:
当社は、お陰様で今年創業75年目を迎えることができました。 1947年の創業時、船舶・艤装品金物の製造から始まり、その製品を建築・土木の業界でも販売することで事業領域を広げていきました。そして、近年は電材や鉄道、農業、林業、さらに工場内の間接材などの分野にも活動の幅を広げています。 「私たちは未来を築く人材を育て、創意工夫と開拓の精神をもって企業活動を行うことにより、豊かな社会づくりに貢献します」という企業理念のもと、様々な業界に向けて製品・商品を提供し、社会インフラの充実に貢献することを目指してまいります。
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