【埼玉】製品開発〜生産技術 プライム上場/半導体容器世界トップシェア/新製品のプロジェクトに携われる【dodaエージェントサービス 求人】
信越ポリマー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 埼玉県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/05
仕事内容
【埼玉】製品開発〜生産技術 プライム上場/半導体容器世界トップシェア/新製品のプロジェクトに携われる
【信越化学工業グループ会社/顧客要望増大による増員募集/射出成型の知見がある方歓迎/経験や適性に合わせて業務をお任せ】
業務内容:
高品質な半導体部品を安全/安心に保管/輸送可能な各種容器等を射出成形をコア技術として設計・開発し量産へ移管、更に量産工程の合理化・増能力等を生産技術面から検討・支援する業務となります。
1)顧客・市場要求に合致した製品を材料選定、製品設計。
2)設計した製品の製品/金型作製指示、成形試作、組立、各種機能評価を行い、完成度高めて量産工程への移管。
3)量産品の合理化・増能力等の計画立案、検討、実施
期待すること:
・半導体関連容器の知識や射出成形のプロフェッショナルとして、製品設計から量産移管フォローまで広範囲の業務を全般または部分的に担当してもらいます。
・生産拠点としては糸魚川工場、インドネシア工場、東京工場の3か所があります。新製品設計は主に東京工場にて行いますが、各拠点での開発・量産立ち上げ・生産支援もあるため、出張は多くあります。
・経験・知見を活かしながら活躍してもらうため、場合にゆっては各拠点での勤務可能性もあります。また、上司と連携しながら、若手社員の指導・育成も担ってもらいたいと考えています。
顧客要求に合致すべく、材料・デザイン・生産方法から検討し実現させていく過程は大いにやりがいのある部署です。半導体という言葉で難しく考える必要はありません、自分のスキルを生かしたい、モノづくりが好きな方の応募を期待しています。
組織構成:
生産技術部には45名の社員が所属しており、20代から50代までの社員で構成されております。設計開発/生産サポートチーム(製品ごとに2チーム)/機械エンジニア・合理化の4チームに分かれており、今回はご経験に合わせて上記チームのいずれかに配属予定となります。
魅力:
・半導体容器世界シェアトップと顧客から求められる製品です。
・後発が多く出来ているため新製品に積極的に携われます。
・顧客数が多いため、早い段階からプロジェクトを担うことが叶います。
・キャリア入社社員も半数程度おり、様々な業界出身のためご自身の知見やスキルアップを望めます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須:
・射出成形の成形技能・設計技能、周囲とのコミュニケーション
歓迎:
・半導体製造、評価に関する知識
・成形用樹脂材料知識
・機械、設備の知識・工程/品質管理に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜950万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜480,000円
<月給>
300,000円〜480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前給考慮のうえ、応相談し決定します。管理職を含む年収帯です。
・一般職層:基本給(月給)30万円〜32万円
※扶養手当:一人当たり11,000円/月・扶養子ども手当:一人当たり4,000円/月
・管理職層:基本給(月給)41万円〜48万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
東京工場
住所:埼玉県さいたま市北区吉野町1-406-1
勤務地最寄駅:JR高崎線/宮原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的には転勤・海外赴任の可能性もあります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:20 (所定労働時間:7時間35分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業20h程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養家族11,000円(内子供+4,000円)
寮社宅:借り上げ社宅制度(条件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出金制度
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT、指定された公的資格取得時に奨励金制度あり、社内でTOEIC(R)テスト(R)受験、勉強の費用サポートあり
<その他補足>
食事手当、別居手当
産前産後休業、育児休業、介護休業
社員持株制度、住宅資金融資制度、マッチング拠出制度
従業員支援プログラム
団体加入保険、慶弔金支給
勤続表彰
福利厚生倶楽部、健保契約保養施設(箱根、湯之谷他)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始、有給休暇(消化率70%)、特別休暇(慶弔など)、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 信越ポリマー株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 会社について
信越ポリマーは、塩化ビニル樹脂や半導体シリコンの世界トップクラスのメーカーである信越化学工業のグループ会社として、1960年に設立されました。信越ポリマーは、塩化ビニル樹脂やシリコーンゴムの加工をコア技術として、電気・電子機器や半導体関連製品から建設関連製品にいたるまで、多彩な製品を提供しています。お客様の多様で高度なニーズにお応えし、素材配合技術や各種加工技術を組み合わせ、高付加価値製品を提供することが信越ポリマーの使命であり強みです。グローバルなネットワークを通じて、世界を舞台に活動する先進企業のパートナーとして活躍しています。
事業概要
(1)電子・機能部材関連事業
ラバーコンタクト事業/コネクター事業/OA機器/医療器具部品/成形品等の機能製品事業/化成品事業
(2)包装資材関連事業
半導体ウエーハ輸送容器/搬送用エレクトロパック等の精密製品事業/各種ラップフィルム/インサート成形用加飾フィルム等のフィルムシート事業
(3)建設資材工事関連事業
塩ビパイプ/建物用部材等の建設材料事業
(4)研究開発
海外事業所
海外への積極的な展開をしており、下記のような事業所がございます。
Shin-Etsu Polymer America, Inc./Shin-Etsu Polymer Mexico, S.A. de C.V./Shin-Etsu Polymer Europe B.V./Shin-Etsu Polymer Hungary Kft./Shin-Etsu Polymer(Malaysia)Sdn. Bhd./蘇州信越聚合有限公司/信越聚合物(上海)有限公司/P.T. Shin-Etsu Polymer Indonesia/Shin-Etsu Polymer Singapore Pte.Ltd./Shin-Etsu Polymer Hong Kong Co.,Ltd.
事業内容:
ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。