【在宅可/NTTデータG】インフラエンジニア(地方自治体向け自社サービス) ...

日本電子計算株式会社※NTTデータグループ

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【在宅可/NTTデータG】インフラエンジニア(地方自治体向け自社サービス) フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

日本電子計算株式会社※NTTデータグループ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/15

仕事内容

【在宅可/NTTデータG】インフラエンジニア(地方自治体向け自社サービス) フルフレックス

〇SES、下請けSier出身者も多数活躍!
〇リモートワーク/フルフレックス/所定労働7.5h/残業30時間程度/年休120日で、ワークライフバランスが整う環境!
〇NTTデータグループの安定基盤・地方自治体向け自社サービス

業務概要
弊社が保有する自社サービス「Jip-Base」の構築〜運用保守業務をメインで担当いただきます。
ゆくゆくは上流工程、マネジメントもお任せいたします。
<詳細>
・システムの運用保守業務
・構築フェーズ
・要件定義やマネジメント

システムについて
https://www.jip.co.jp/product/jip-base/
地方自治体向けの、クラウドサービスで、自治体において予算管理・情報管理等を行うための管理システムがしっかり作動するための、重要なシステムです。
・低コスト高パフォーマンス
∟地方自治体様の利用ナレッジがあるからこそ、各種イベントごと(選挙等)でイレギュラー対応に柔軟に対応可能
・ユーザーにとってはIT知見皆無でも簡単に利用できる
∟忙しい地方自治体社員の方も簡単に作業できる

働き方
子育てとの両立、親の介護との両立などができる環境が整っております。
・在宅勤務可(入社後は出社が多くなりますが、慣れてきたら在宅勤務ベースで働ける環境です)
・平均残業30時間程度(繁忙期・閑散期での差はございます)
・フルフレックス
・所定労働7.5h

組織構成
・社員40名程度、協力会社社員20名程度
・コミュニケーションは活発な職場で、出社であれば対面、オンラインであればチャットでのコミュニケーションは多い環境です。
分からないことがあっても、気軽に相談できる環境です。

事業概要、採用背景
7月から新設された部署。元々あった大きな事業部から切り離され、主にITインフラ系を管轄している部署。
組織編制に伴い、インフラエンジニアの人員強化のため社員を募集します。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれか
・仮想化基盤(VMware、Hyper-V など)の構築・運用経験
・Linuxの運用経験

歓迎条件
・エンジニアとしてトラブルシューティングのご経験
・業務自動化の経験
・大規模プロジェクトへの参画経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
560万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜340,000円

<月給>
290,000円〜340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。
※残業手当は別途支給。想定年収にも残業代は含んでいません。
※評価によりスマートワーク手当(みなし残業代)の支給あり。
※テレワーク時間の合計が1日3時間以上の日に対し、日額200円を支給。
※賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区九段南1-3-1
勤務地最寄駅:東京メトロ線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
基本的に無



<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
リモート勤務時は分断勤務も可能です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:出社実績または6カ月単位で支給
住宅手当:若手社員向け住宅補助手当
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金、企業年金基金

<定年>
60歳
定年退職後、再雇用・継続雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
専門性の高いプロフェッショナル人財の育成と、自発的なキャリア開発を支援する仕組みに力を入れています。
・技術/営業/DX等専門スキル向上研修
・マネジメント研修、階層別研修、選抜育成研修等 多数

<その他補足>
諸制度:確定給付企業年金、財形貯蓄、企業年金基金、社員融資、財形貯蓄等
施設:健保契約保養所、基金契約保養所
本社設備:本社1Fカフェエリア、本社19Fリフレッシュルーム、本社テレキューブ(1名〜2名の個人ブース)
その他:NTTデータ住宅友の会、ライフデザイン相談室、割引き映画チケット販売など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

原則土日祝休み、年末年始休暇、有給休暇、産休育休
※保守対応などによる休日勤務(代休取得)あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日本電子計算株式会社※NTTデータグループ
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
企業理念:「NTTデータグループは、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する。」
社員信条
  1.わたしたちは、「お客様のため」最善を尽くします
  2.わたしたちは、「行動」し、「挑戦」します
  3.わたしたちは、「活き活き」とした「明るい会社」をつくります
Group Vision:「Trusted Global Innovator」
JIP Vision:「お客様とともに、ITで新たな価値を創造する」
業務内容:金融・証券・公共・産業・BPOの事業分野毎に、企画・要件定義から保守・運用に至るまで、トータルな視点で価値あるITソリューションの提供。
会社概要・特徴
   創立:1962年(昭和37年)。日本証券金融(株)などの出資によって立ち上げられました。IT業界の中では老舗に位置付けられます。まだITという言葉すら存在しない頃から、情報化社会の実現に向けて力を注いできました。
   パイオニア:1971年に日本発の商用オンラインサービス(TSS)を開始。 73年からは証券システムのオンラインサービスに取り組むなど、先進的な技術に貪欲に挑戦をしてきました。
   3500社:これまでにJIPがソリューションを提供してきたお客様は、金融、証券、公共、産業、BPO合わせて3,500社以上に達しています。
   NTTデータグループ:2012年3月、NTTデータグループの一員となりました。 双方が持つ幅広い顧客基盤を相互に活用し、互いに持つ業務知識や技術などを活用することで、ソリューションサービス事業の拡大を目指します。
   クラウドサービス:JIPでは金融、証券、公共、産業の各事業分野において、クラウドへの対応を展開。かねてからセキュリティ対策や災害対策に敏感なお客様に向けて、自社専用データセンターを活用したサービスを提供しています。
金融事業部
 Withコロナの影響を受け、デジタル化が急激に進展する金融業界。既存の「金融事業領域」を超え、新規金融を含めた「金融を巡る新たな事業領域」にチャレンジし、顧客との新たなパートナーシップを構築します。
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