募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼JOSEPHの世界観に共感し、商品の背景や作り手の思いを伝達してくださる方大歓迎です／
必須条件：
・アパレル販売経験
歓迎条件：
・コミュニケーション能力が高く前向きな方
・主体性を持って業務を推進していける方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜285,700円

＜月給＞
250,000円〜285,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※月給は、基本給を記載。別途時間外労働手当てを全額支給。
※昇給年1回・賞与年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
JOSEPH WOMEN伊勢丹新宿店
住所：東京都新宿区新宿3-14-1 伊勢丹新宿本館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：170時間04分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30〜20:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:30〜18:40
11:20〜20:30

＜その他就業時間補足＞
所定外労働時間は、月平均5〜20時間程度が多いが、担当により異なる

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：年2回／6か月分の定期代（月50,000円上限）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
制服代一部支給／社員割引制度（スタッフが店頭で着用する商品は、社員割引制度を利用して、お得な価格で購入することができます）
産休／育休／介護制度　 健康保険組合　 福祉共済センター（ベネフィットステーション提携）　 確定拠出年金　 LTD制度　 提携福利厚生施設利用・通信教育補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

連休取得可能（長期休暇を取得して旅行に行ったりもできます）
冠婚葬祭休日についても柔軟に取得可能です。


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社オンワード樫山

業種

繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)

事業内容

事業内容：アパレル製品（紳士服、婦人服、子供服、身の廻り品など）の企画・製造・販売　

取扱いブランド： ロングセラーブランド：23区・自由区・組曲・ICB・五大陸・J.PRESS 他
ハイグレードブランド：BEIGE,・ATON・JOSEPH・SCEARN　他　 エントリーブランド：uncrave・#Newans・UNFILO・any SiS 他

オンワードでのキャリア：オンワードでは毎年いくつかの新ブランドを立ち上げています。紳士服・子供服を含め60を超えるブランドを擁しているため、時を経て志向が変化しても、その先のキャリアを築いていくことが可能です。年齢や勤続年数だけでなく、個々人が担当する仕事の大きさ（ジョブサイズ）に応じて年俸基準を定めるという明快な考課制度により、それぞれの目標や評価をわかりやすくしています。具体的・客観的な能力考課を年2回実施することで、1人1人のキャリアアップをバックアップしています。

オンワードグループの特徴：
（1）経営の基本方針…オンワードグループは「人々の生活に潤いと彩りを与えるおしゃれの世界」を事業領域とし、ファッションを生活文化として生活のあらゆる場面に提案する企業グループです。新しいライフスタイルや価値の創造を通じて、人々の豊かな生活づくりへの貢献を目指します。
（2）目標とする経営指標…成長性と収益性を高め、継続的・安定的に企業価値の向上を図ることが株主重視の経営と認識し、売上の拡大と効率的な経営をより推進して売上高経常利益率・自己資本利益率（ROE）の向上を目指します。
（3）中長期的な会社の経営戦略…ファッションを基軸とした生活文化企業として、ブランドを磨き上げその価値の極大化を図るブランド軸経営を基本戦略にし、独自の企画力、クオリティーとコストバランスのとれた生産、売れ筋の追加体制、機敏な物流体制、強力な販売力、魅力ある売場環境、話題性のある広告宣伝、最新の情報システムの活用の基本項目を強化・進化させ、事業規模の拡大と経営基盤の強化を図り、企業価値（株主価値）の一層の向上を目指します。

※営業実績は、株式会社オンワードホールディングスの連携実績です。