【東京都中央区】ライフサイクルマネージャー(施設管理)【dodaエージェントサービス 求人】
NOT A HOTEL株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/21
仕事内容
【東京都中央区】ライフサイクルマネージャー(施設管理)
仕事概要:
・物件数の増加に伴い、運営開始後の建物施設管理及び、建築時の電気設備・機械設備の設計の重要性が増しています。NOT A HOTEL の建築がお客さまに価値を提供し続けるために、建築の施設管理や修繕などライフサイクルマネジメントにリーダーシップを発揮いただく方を募集します。
主な業務内容:
・修繕や施設管理に関する業務
・長期修繕計画における適切な修繕計画の設計、見積、管理
・日常的に発生する建物に関するトラブル・修繕対応
・各拠点に在籍する施設管理者の育成やパートナーとの連携
・必要に応じて修繕現場への立ち会い、竣工検査、試運転調整など
・建築設計段階での業務
・意匠に基づいたIoT設備、電気設備、機械設備の設計補助
・建築の設計や施工段階からの設計事務所・施工者との打ち合わせ
参考記事:
・建築から運営までこだわり尽くすーーNOT A HOTEL KITAKARUIZAWAの軌跡
・https://note.com/notahotel_inc/n/n009c259b941d
・土地ではなく願いを託された、ISHIGAKI EARTH 建築秘話
・https://note.com/notahotel_inc/n/n202fa661fac1
・NOT A HOTEL ARCHITECTS——その実行力と創造性
・https://designing.jp/not-a-hotel-architects
醍醐味とキャリアについて:
・NOT A HOTELの建築物は、豪雪地帯(北軽井沢やルスツ)や海沿い(石垣島、三浦、富津、青島)をはじめとした、豊かな自然環境に溶け込むようにしてつくられています。自然と共生する持続的な建物でありながら、人が50年間快適に暮らし続けられるように価値をアップデートさせ続けていくことが、ライフサイクルマネージメントの使命です。このポジションでは、単なる修繕や施設管理にとどまらず、IoTを活用したスマートテクノロジーの導入を通して建物が提供する「体験価値」を未来に繋げる役割が期待されています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須スキル:
・設備施工管理または設備管理のご経験が5年以上の方
・建築設備(電気・機械)設計・監理のご経験が5年以上の方
・チームのマネジメント経験やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
・テクノロジーへの興味関心がある方
歓迎スキル:
・建築設備士・設備管理・施工管理関連資格をお持ちの方
・フルリモートやビデオ会議やチャットなどの働き方に抵抗がない方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,500万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,596,684円〜5,045,440円
固定残業手当/月:116,343円〜162,880円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
416,066円〜583,333円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。
※管理監督者での採用となった場合は別途の条件となります
年俸に加えワンチーム評価に応じ年度毎の業績連動賞与、昇給もあり
グレード3: 500〜700万円
グレード4: 700〜1,000万円
グレード5: 1,000〜1,500万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
勤務地
住所:東京都中央区晴海
受動喫煙対策:その他(屋内は原則禁煙(共用部喫煙所なし))
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
基本的にオフィス勤務(東京・晴海)となりますが、柔軟にリモートワークを取り入れています
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
1日の標準労働時間は実働8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当: 30,000円/月
社会保険: 社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
居住地:オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります
備考:
チーム連携やプロジェクト進行のため、建築チームでは対面でのコミュニケーションを重視しています。
遠方からの転居費用については、応相談としております。
健康診断補助
NOT A HOTEL宿泊社員割引
旅行補助(グレードに応じて最大10〜100万円を支給)
環境整備費5,000円/月
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
週休二日制及び特別休暇
- ライフサイクルマネージメントは土日祝日を含むシフト勤務となります
- 1か月あたり就業規則に定める土曜・日曜、国民の祝日数と同様の所定労働日数
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- NOT A HOTEL株式会社
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 【 MISSION|日本の価値をあげる】
NOT A HOTELは、日本が持つ価値に根ざしたプロジェクトです。建築家やクリエイターの方々の視点を通して地域の魅力を再発見し、日本中、そして世界中へと発信していく試み。創業から5年、「日本の価値を上げる」という新ミッションを掲げ、今後もパートナー、クリエイターのみなさまと歩みを進めていきます。
NOT A HOTEL
https://notahotel.com/
【 VISION|世界をもっと楽しく】
世の中がどんどん便利で、効率的になっていくなか、私たちは一人ひとりの人生を「楽しく」する会社を目指します。衣・食・住のなかで、唯一気軽に選ぶことができない「住まい」。私たちは「家はひとつ」という常識を超えて、もっと自由に、まるで自分の家が世界中にあるような世界をつくります。住まいが自由になれば、旅や移動が増え、人はもっとクリエイティブになれます。地球上に自分の好きな場所が増えるほど、世界をもっとよくしたいと思う人は増えるはずです。NOT A HOTELがあることで、自分の人生が楽しくなった。そう思ってくれる人を増やし、世界をもっと楽しく、よりよいものにすること。それが私たちのビジョンです。
NOT A HOTELが目指す世界
https://notahotel.com/careers/about-us
参考記事
ホスピタリティ業界NO.1のAIカンパニーへ、1/100ではなく“100倍の組織”をつくる
https://note.com/notahotel_inc/n/n34541751820c
日本の価値を上げる。
https://note.com/hamauzzu/n/n2ee180704903
NOT A HOTELは“生き方”を共有する事業——Co-CEO 江藤大宗
https://designing.jp/not-a-hotel-eto
CTO・CPOが語る、NOT A HOTELのあらゆる体験に溶け込むテクノロジー
https://designing.jp/notahotel-ctocpo
NOT A HOTEL SOFTWARE DECK
https://speakerdeck.com/notahotel/04