【東京】インフラエンジニア(PL候補) ※DX・AI活用を推進/フレックス/AWS認定パートナー企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ディーエスエス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/10
仕事内容
【東京】インフラエンジニア(PL候補) ※DX・AI活用を推進/フレックス/AWS認定パートナー企業
概要
当社グループ会社であるデータセクション株式会社が、来るAI時代の中核を担うべく、日本トップレベルの処理能力を誇る新しいAIデータセンターを設立しました。それに伴い、当社もインフラ構築・運用のパートナーとして本プロジェクトに参画することが決定し、基盤となるインフラ体制の強化が急務となっています。
AIデータセンターの立ち上げという重要なフェーズにおいて、インフラエンジニアリングとプロジェクトマネジメントの両面からプロジェクトをリードし、成功にコミットしていただきます。
業務内容
(1)プロジェクトマネジメント
日本最大級のAIデータセンター構築に向けたプロジェクト計画の立案、進捗・課題・リスクの管理
データセクション社エンジニア、外部ベンダー、社内関係部署との要件調整・技術折衝・合意形成
プロジェクト予算、スケジュール、リソースの管理
(2)インフラ設計・構築
GPUサーバ(数千台規模)を中心としたHPC基盤の要件定義、設計、構築
BGP、VXLAN/EVPNを活用したリーフスパイン型ネットワークの設計・構築
InfiniBand、RoCEなどの高速・低遅延ネットワーク構成
Lustre、Ceph等を用いた大規模分散ストレージの構築とチューニング
(3)運用体制の構築と自動化
セキュリティ要件やSLAを満たす運用体制(監視、障害対応、構成管理等)の設計と実装
運用ドキュメント(手順書・構成管理資料等)の作成と継続的改善
Ansible、Terraform等によるIaC(Infrastructure as Code)の導入と自動化の推進
(4)チームビルディング・組織づくり
プロジェクトの立ち上げフェーズにおいて、社内外のメンバーと協働しながら開発・運用体制を構築
技術知見の共有、ナレッジ蓄積、ドキュメント文化の推進
チーム内のコミュニケーションや信頼関係を重視し、継続的に成長できる組織づくりに貢献
魅力
日本最大級のAIデータセンターを、ゼロから創造する経験 単なる一人のエンジニアとしてではなく、プロジェクトリーダーとして、「日本トップレベル」と称されるデータセンターをゼロから創造するという、キャリアにおける最高峰の経験を積むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・インフラ(オンプレ)の設計構築のご経験
・中国語、英語、日本語がビジネスレベルで使用可能な方
※協力会社のエンジニアが中国の方となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):466,666円〜666,666円
<月給>
466,666円〜666,666円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・スキルに応じて決定いたします。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)※過去実績3ヶ月
残業代:残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田1丁目3番8号 五反田PLACE 8階
勤務地最寄駅:JR・都営浅草線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月5万円上限)
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
資格取得補助
書籍購入支援、カンファレンス参加支援
学習支援制度
<その他補足>
リモートワーク手当
関東ITソフトウェア健康保険組合
時間外手当
残業手当
深夜手当
休日手当
年末年始手当
フレックスあり
在宅勤務(全従業員利用可能)
リモート可(全従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延長)(全従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ディーエスエス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
・システム基盤の設計/構築/運用
・アプリケーション開発/保守
・PCI DSS準拠支援
採用メッセージ:
自らサービスを手掛ける事業者となることで、事業者にしか分からない知見を蓄積し受託案件にフィードバックし、お客さまに提供できる価値を一層高めていくことが可能となる。
自社サービスと受託案件の間で、こういった好循環を生み出せれば、今以上にDSSは発展することができるし、今後競争が激しくなる業界にあっても生き残っていける企業へと成長できるはずです。
スピード感と高品質・セキュリティという両輪を武器に、金融系システムの分野で新しい時代の流れをつくっていきたいと思っています。
この思いに共感し、共に頑張ろうと思ってくれる人を待っています。