【伏見駅近】人事主担当＜採用・教育＞年収700万円〜／成長率140％超！EC事業主軸とした成長企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社未来堂 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/15
仕事内容
【伏見駅近】人事主担当＜採用・教育＞年収700万円〜／成長率140％超！EC事業主軸とした成長企業
〜ワイン・食品などのECビジネスで成長中！Yahooショッピングの『食品』『ワイン』『日本酒・焼酎』各カテゴリで第1位に選出／成長率昨年度比140％以上×売上高も200億円超え！年々売上大幅増加中の急成長中企業〜
募集背景
当社は2007年創業後、ワイン・食品などのECビジネスを中心に事業展開し、有名観光地の地酒蔵・カフェ・スーパーの店舗開発、大型物流倉庫の運営など事業多角化による業容拡大を図っており、今後の安定成長を見据えて人材戦略の重要性が高まっています。そのような中、人材の採用・教育および組織変革に取り組んでいただける方を求めています。
業務概要
採用(新卒／中途)、教育、労務をお任せします。現採用主担当の部長から業務を引き継ぎながら経験に応じ下記業務をお任せいたします
＜具体的な業務内容＞
・未来堂グループの人事・採用に関する企画立案、実行、改善等に関わる業務全般
・各部門部署の特性に応じた人材の採用と定着に向けたフォロー
・各部門部署ヒアリングによる現場の意見や課題の吸い上げ、課題解決に向けた取り組み
・各部門部署の労務管理、現場指導、問題発生時のサポート
・人事採用データの構築と分析及び制度改善業務等
・各階層における社員教育プログラムの作成と実行
ミッション
現在急成長を遂げている当社では更なる成長に向けての仕組みが出来つつあります。その中でその仕組みを動かす人材の獲得が会社の成長に不可欠です。意思決定が速く、成長し続ける会社で、人事経験を生かし1→10の組織づくりに貢献いただける方を募集します。
組織構成
50代人事部長、派遣1名の2名体制。将来的には成長する部長登用のチャンスがございます。代表や部長、外部顧問と共に今後の人事施策協議をいただく予定です。
会社の魅力
・ワインを中心に酒類や食品をECサイト等を通じて展開。取扱いワインは7000種類以上で国内最大級！卸売業でありながら、自社運営の「大型物流倉庫」や「自社ECサイト（FELICITY）」を持ち、数多くの商品アイテムをお届けしております。
・ECサイト事業に加え、自社ワインブランド立ち上げ、飛騨高山でのカフェ・スーパー・宿泊事業などの観光事業を展開。今後は海外進出や食品事業参入も予定しており、更なる事業成長を見込んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・企業での人事・採用業務に携わった経験がある方
・多様な人材のマネジメント経験がある方
・PC操作（Excel、Word、PowerPoint）
【歓迎要件】
・企業での人事企画や人事制度設計の経験がある方
【求める人物像】
・未来堂グループの企業理念に共感できる人
・新しい事への挑戦を恐れず、常に前向きで創意工夫ができる人
・採用において「現場理解」を大切にされている方
・成長速度が速く、意思決定が速い環境で裁量を持って業務に取り組みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜650,000円
＜月給＞
500,000円〜650,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回 ※賞与は入社時期、評価、業績を元に決定する
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル９Ｆ
勤務地最寄駅：地下鉄 東山線／伏見駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
※転勤はございません
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
通勤手当、時間外手当、永年勤続手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社内表彰制度・報奨金制度、健康診断、マイカー通勤可(駐車場完備)会員制リゾート優待利用
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
基本土日休み
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（慶弔）、産前産後休暇、育児休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社未来堂
- 業種
- 食料品(商社)
- 事業内容
- 【売上220億円超・ECモール日本一】世界を「おいしいもの」でつなぐ。IT×物流の機動力で、飲食業界の未来を切り拓く「食の革新集団」へ。
【事業内容】
未来堂は、「世界を、おいしいものでつなげよう」という理念のもと、酒類・食品の通信販売（EC）、輸出入、卸売り、そしてオリジナル商品の開発まで、食に関わるビジネスを多角的に展開しています。2007年の創業以来、常に社会の変化を先取りし、従来の枠組みにとらわれない独自のビジネスモデルを構築。現在は売上高220億円を超える成長企業へと進化を遂げました。
主力事業である通信販売では、世界の洋酒やワインを厳選した「FELICITY」や、日本の伝統文化を伝える「地酒屋 萬禄」などを運営。「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー 2023（ワイン・お酒部門）」を受賞するなど、国内トップクラスのEC実績を誇ります。
【事業の特徴】
未来堂の強みは、一貫した「自前主義」と「IT×物流の融合」にあります。
① ITと物流を極めた圧倒的な運営力
ECサイト設計・デザインから、在庫管理の自動化、自社倉庫とのリアルタイム連携まで、全てを社内のプロフェッショナルが手がけています。この緻密なIT戦略により、数万点に及ぶ希少な酒類の在庫管理とスピーディーな配送を実現。お客様が「いつ来ても、高級スーパーで買い物をしているようなワクワク感」を味わえる体験設計を徹底。
② 厳選された「本物」を届ける商品力とブランド力
「PLEASURE WINE」に代表されるように、私たちは自分たちが納得した「本当に良いもの」しか扱いません。フランス、イタリア、スペインなどの名門ワイナリーと直接信頼関係を築き、日本未発表の銘酒を発掘。さらに、食の専門知識を持つデザイナーやマーケターがその魅力を最大限に可視化することで、他社には真似できないブランド価値を生み出しています。
③ 「経営者視点」で挑む革新的な社風
代表の塚本が掲げるのは、社員一人ひとりが主体的に考え、楽しみながら仕事に向き合う「経営者視点」の組織です。2017年にスタートしたEC事業も、実は社員の提案から始まりました。社歴や年齢に関係なく、変化を楽しみ、新たな価値創造に挑戦できる環境が整っています。あなたの「こうしたい」という想いが、次の300億円、500億円という未来を創る原動力になります。