インフラエンジニア（PMクラス） 幅広い案件／在宅／明確な評価制度／インフラ領域×英語で引き合い多数【dodaエージェントサービス 求人】
ラ・ハイナ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/05
仕事内容
インフラエンジニア（PMクラス） 幅広い案件／在宅／明確な評価制度／インフラ領域×英語で引き合い多数
【受託開発や請負、ITソリューションサービス事業を展開／設立から12年インフラ領域に特化／リモート／基本土日祝休み／残業月平均10時間以下／2、30代活躍中！】
インフラエンジニアとして提案・見積り・要件定義・設計・構築業務を中心に担当。希望や経験を基に、案件内容、担当工程などフレキシブルにお任せします。
当社の特徴、競合との違い：
・代表や営業部長が気付き上げたリレーションと大手企業とアライアンス締結の背景から、インフラ領域の案件依頼が殺到しています。教育機関や官公庁からも案件をいただいておりインフラ領域の第一人者としての立ち位置を強めていく予定です。
・リモートワーク率9割、残業月10時間程度、半日単位の有休取得など家族や自身の志向性に寄り添います。介護や育児の融通も利きやすく長く働ける環境です。
・7つに分かれた細かいランク制度を使用しており評価基準が明確です。
詳細
＜プロジェクトについて＞
モダンな技術から汎用性の高いレガシーな技術、裁量の大きい案件から働き方重視の案件までさまざまなプロジェクトを用意。携わりたいプロジェクトの希望条件を聞き、実現できる案件を営業担当が探します。
・トレンド技術や先端技術に携わる受託案件
・大手外資企業の大規模案件やグローバル案件
・フルリモートで働き方が重視できる案件
・導入事例の少ない貴重な高額機器に触れられる案件
＜プロジェクト例＞
・某大学システム更改
∟工程：設計、構築、テスト（仕様書含む）
∟規模：NW機器約100台、サーバー機器約250台
∟機器：Juniper、Barracuda、Cisco、DELL
・某公共システム更改
∟工程：NW/SV設計、構築、テスト（仕様書含む）
∟規模：NW機器約50台、サーバー機器約200台
∟機器：Juniper、Cisco、Fortinet、DELL
・某病院NW更改
∟工程：NW設計、構築、テスト（仕様書含む）
∟規模：NW機器約110台（AP含む）
∟機器：NEC L2/L3、無線コントローラ、 AP、 Soliton認証サーバー
※他にも外資系企業の大規模ネットワークシステム構築、英語を活用したセキュリティ推進などに携わることが可能です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【あなたの経験を正当に評価します！！】
必須条件：
・顧客交渉、提案見積もり等の上流経験者
・インフラ全般の知識・経験
・大型プロジェクトにおけるPM経験者（規模感は応相談）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：331,500円〜521,500円
固定残業手当/月：18,500円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円〜540,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
月給、年収についてはスキルや評価によって上下します。
昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックス勤務可能（案件により変動あり）※残業月平均10時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（受験費用全額負担）
資格取得お祝い金（最大12万円）
社内研修、社内勉強会
ベンダー主催ハンズオンセミナーやイベントの参加
自社のe-learning
＜その他補足＞
出張手当
役職手当
資格手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
緊急時対応手当
→体調不良などやむを得ない遅刻があった場合も、給与から引かれません！（10時間／月）
資格取得報奨金制度(110種類以上、最大12万円)
資格取得支援制度(テキスト代、受験費用は全額会社負担)
お祝い金(結婚、出産祝い金各3万円)
慶弔見舞金
社内表彰制度(年1回／受賞者には金一封贈呈)
社員紹介制度(15万〜30万円のお礼金あり)
メンター、トレーナー制度
副業OK
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日、祝休み※プロジェクトにより異なる場合があります。
年末年始休暇、夏休み休暇、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ラ・ハイナ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- HPを刷新しましたので、ぜひご覧いただければと思います！
https://la-haina.jp/
≪エンジニアのプレゼンス向上にも貢献！≫
私たちは、2014年に「若者たちの未来を拡げたい」という想いから立ち上がりました。
その想いが2025年3月に、メディア掲載により形になることが決定！
インフラエンジニアがより働きやすく、より充実するような一助になれればと考えています。
≪エンジニアが納得感を持って働ける案件・環境・待遇をご用意しています≫
上流〜下流、受託プロジェクトまで幅広い案件をご用意
ネットワーク回線100G〜400G超の案件あり
導入事例の少ない貴重な高額機器に触れられる案件あり
残業月10時間以下、リモートワーク9割など働きやすい環境
資格取得支援・報奨金制度が充実
キャリア支援・明瞭な評価制度あり
インフラ設計・構築(NW・サーバー）
システム開発（アプリ・Web・デザイン）
SES （システムエンジニアリングサービス）
運用保守（ヘルプデスク）
ソリューション
IT機器販売