募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須：下記いずれの条件も満たす方
・外構工事・土木工事・造園工事の施工管理経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許

以下お持ちの方は特に優遇：
・造園施工管理技士2級以上
・土木施工管理技士2級以上

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,246,880円〜4,981,440円
固定残業手当/月：96,200円〜100,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
366,773円〜515,120円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収構成：年俸制になる為、残業代や手当は全て含まれます。
・年棒制の為、業績に影響されません
賞与：年俸制の為なし／業績に関わらず年俸保証
管理職採用の場合、残業代支給なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区京町堀1-8-11
勤務地最寄駅：四ツ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間以内

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 全額支給
社会保険： 社会保険完備
退職金制度： 企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
年収のダウン無しで、65歳まで雇用延長。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援あり
資格取得手当あり

＜その他補足＞
介護休暇
育休あり
産前産後休暇
慶弔休暇
社用PC貸与
社用車貸与（案件による）
会員制ホテル利用券
甲子園球場／京セラドーム年間BOX席あり

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の条件：本採用と同じ

休日・休暇

月6休制
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数103日

休暇：夏季、年末年始

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

グリーンシステム株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容：
同社は、環境緑化関連業務、スポーツターフ委託管理業務を行っています。緑化関連業務は、ホテル、マンション、病院、大学、公園など様々な施設環境において、植物を中心とした環境演出をご提案しています。スポーツターフとは、スポーツ競技を行うことを前提にした芝生のことです。スポーツ競技が行える表面の固さ、排水性、擦り切れに対する強度などが条件になります。強く、美しく、各種プレーに対するスポーツターフづくりを目指します。さらに「プレーヤーから見たコースメンテナンス」を目標とし、選手が100%の力でプレーできる環境づくりをご提案しています。
ビジョン：
人の心に安らぎを与える緑は私たちの生活に欠かせないものです。しかし、企業、個人が総合的なコスト削減を考えるとき、優先的に削除される部門が「緑」であることも確かです。同社は「緑をなくさない、守り続けたい」という思いを持って、顧客と共に緑に関する費用を見直し、緑をなくすことなくコスト削減を進めます。自然環境はもちろんのこと、人間環境・社会環境など、様々な環境を改善させることも同社の使命だと考えています。同社では、サプライチューンマネージメントを重要コンセプトとしています。各部門のスペシャリストが持つ「技術力」「管理能力」そして「仕事に対する思い」を連鎖的につなげ、商品・サービスの付加価値を最大化させることが私たちの目標です。また、関連するすべてのビジネスパートナー様に少しでも多くのメリットを提供し共存共栄を図ることも重要なテーマです。
同社の特徴：
上記以外に、ゴルフ場のメンテナンスが、当社創業時の主要事業になります。全国51コース（コースとはゴルフ場のことです）のメンテナンスを担当しています。「人の力」が同社の最大の力であると考えていますので、人材育成に注力しており、技術継承を行い「実践的専門能力」を高めています。技術力と実績を積み上げ、管理できるコースの拡大を目指しています。