【大阪市/転勤無】橋梁・道路の土木設計 阪急電鉄G案件多め/土日祝休・年休1...

阪急設計コンサルタント株式会社

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【大阪市/転勤無】橋梁・道路の土木設計 阪急電鉄G案件多め/土日祝休・年休124/在宅勤務相談可【dodaエージェントサービス 求人】

阪急設計コンサルタント株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/05

仕事内容

【大阪市/転勤無】橋梁・道路の土木設計 阪急電鉄G案件多め/土日祝休・年休124/在宅勤務相談可

\土木設計経験者・有資格者歓迎!/阪急電鉄100%子会社/土日祝休み/年休124日/残業月25H程度/安定基盤で長期就業 /

どんな会社?
1961年創業、鉄道・道路関連の設計コンサルティングを行う会社です。
阪急阪神ホールディングスグループの一員として、鉄道橋梁や道路構造物の設計・調査を中心に事業を展開。
グループ案件が約70〜80%を占め、公共工事や民間案件も含め安定した受注を誇ります。

仕事内容:
土木設計の経験を活かし、鉄道・道路構造物の設計業務をお任せします。
※土木設計の実務経験者、技術士・RCCMなどの有資格者は歓迎します。

具体的に:
・鉄道橋梁や道路構造物の新設設計、既設構造物の改修設計
・協力会社への工事依頼および設計内容の確認
・週1回程度の打ち合わせ(1〜2時間)

<入社後の流れ>
阪急電鉄案件を中心に業務を習得し、徐々に担当案件を増やします。1人あたり2〜3案件を並行して対応。

<キャリア>
専門性を高めながら、将来的には技術士などの資格取得支援もあり、長期的なキャリア形成が可能です。

業務の特徴
・阪急阪神グループ案件が中心で、企画・計画段階から関われるやりがい
・年間計画に基づく業務で残業少なめ
・鉄道インフラを支える社会貢献性の高い仕事

組織
部署は26名在籍(平均年齢40代後半)、女性も活躍中。穏やかで協力的な社風で、長期就業しやすい環境です。

はたらき方
・年間休日124日/土日祝休み
・平均残業時間:月25時間程度
・直行直帰も可能で柔軟な働き方

\この求人のポイントについて/
(1)阪急電鉄100%子会社で安定基盤
(2)土木設計経験者・有資格者は即戦力として活躍可能
(3)年休124日+残業少なめで働きやすい

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
必須条件:下記いずれかの条件を満たす方
・技術士の資格をお持ちの方
・RCCMの資格をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:技術士(建設部門)、技術士(上下水道部門)、技術士補(建設部門)、技術士補(上下水道部門)、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円

<月給>
300,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区芝田1-4-8 北阪急ビル4F
勤務地最寄駅:阪急線/大阪梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分(12:00〜12:50)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※現地調査・測量・地質調査では、24:00〜翌5:00の夜間勤務の場合あり(月1〜2回程度目安)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:配偶者6千円、子女1千6百円(三人目から1千円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員として満3年以上勤務対象

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
入社後の資格取得に報奨あり(資格により規定)
資格取得支援制度(受験費用の負担や勉強会開催など)

<その他補足>
阪急阪神百貨店の社員割引制度
グループホテル割引
出張手当、資格手当
財形貯蓄(正社員のみ)
育児休職制度(時短勤務など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇7日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
阪急設計コンサルタント株式会社
業種
建築・土木・設計
事業内容
事業内容:
同社は、建築・設備・都市・土木・電気の技術者を有する、総合設計コンサルタント企業です。
同社事業は多くの人々にご利用いただく駅改良、バリアフリー化、駅周辺施設、立体交差やマンション、事務所ビル、流通施設、商業施設、医療施設などの施主代行・計画・調査・設計・監理業務と、完成後の維持管理計画と幅広く行われております。

※主な事業内容
(1)建設事業に関する相談・指導。
(2)都市計画や地域計画に関する調査、計画、設計。
(3)建設事業に関する調査、測量、設計、土質調査及び工事監理
特徴:
同社は阪急阪神東宝グループの一員として、グループの所有する様々な施設の計画・設計・工事監理にかかわっております。また、同社はオーナー側の立場にたった発注業務に携わった経験を持つ社員が多く、ユーザーの立場に立ち、問題解決の提案をしています。
阪急阪神東宝グループについて:
阪急阪神東宝グループは、阪急阪神ホールディングス・東宝・ エイチ・ツー・オー リテイリングを中心に構成され、約340社(団体含む)からなる企業グループです。阪急阪神ホールディングスは、鉄道・バス・タクシーなどの交通。不動産、旅行、ホテル、物販・飲食・宝塚歌劇、阪神タイガースなど様々な事業展開をしています。同社は阪急阪神ホールディングスグループに属する建築設計事務所/建設コンサルタントです。
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