<未経験歓迎!>【愛知/豊田】タイヤ工場の設備メンテナンス・保守 手に職をつけて長期就業可能<東海>【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社BREXA Technology [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/15
仕事内容
<未経験歓迎!>【愛知/豊田】タイヤ工場の設備メンテナンス・保守 手に職をつけて長期就業可能<東海>
〜手に職つけて今後のキャリアを拓く これまでの経歴は一切不問!まずは面接で話しませんか?/未経験でも安心!日本トップクラスの教育・育成に投資する企業〜
業務内容:
・タイヤ工場で、生産ラインを動かす各種設備・機械の点検・メンテナンス・改良・導入サポートなどをお任せします。
・担当は「機械系」「電気系」に分かれており、実務未経験の方でもスタート可能です。入社後は手厚い研修があり、その後も先輩スタッフが付きながら進めるため、はじめから一人で現場を任されることはありません。
・トラブル対応を専門とする部署もあるため、緊急対応が頻発する環境ではありませんが、経験を積むことで将来的にそうした業務にも挑戦できます。
・勤務地は豊田市にある工場に固定されるため、原則転勤は発生しません。
仕事の魅力:
・工場の設備が安定して稼働するためには保全担当の力が欠かせません。製造チームをはじめ多くの部署から頼りにされるポジションで、貢献実感を得ることができます。
・扱う設備は年々進化しており、新しい技術を学ぶ機会も豊富。長期的なキャリアを描きながら働けます。
・製造部門や協力会社のスタッフなど、多くの関係者と連携する業務のため、チームワークやコミュニケーションを大切したい方にマッチした職場です。
大変なところ:
タイヤづくりでは熱を使う工程が多く、担当箇所によっては夏場の作業環境が厳しく感じられることがあります。
また、カーボンブラックや薬剤を扱うため、汚れや特有のにおいが付きやすい設備もあります。
充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
人事育成制度
未経験の方向けに、入社後1週間〜1か月程度の研修を実施。
専門知識がなくても分かる内容からスタートするので、「いきなり現場で放置される」ことはありません。
キャリアサポート制度
配属後も定期的に面談を行い、「困っていること」「不安なこと」を気軽に相談できます。
一人で抱え込まず、周りに頼れる環境です。
人事考課制度
頑張りや成長がきちんと評価される仕組みを整えています。
「何ができるようになったか」が見えるので、将来のキャリアや昇給にもつながります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎><職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
必須条件:
周囲の方と円滑なコミュニケーションを取ることが出来る方
歓迎条件:
・機械又は電気の知識をお持ちの方(工業高校卒業程度)
・設備保全の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
416万円〜583万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円
<月給>
250,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記金額に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定に伴い、考慮の上決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)※会社規定あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
顧客先(愛知県)
住所:愛知県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
愛知県豊田市の企業様にて就業予定です。
<転勤>
有
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜16:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより異なります/フレキシブルタイム制あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:13,000円/子:1人につき6,000円
住宅手当:社内規定により支給
寮社宅:家賃補助上限あり
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金)
<その他補足>
具体的には社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
原則土日祝日休(但し一部出勤となる日があります/会社カレンダーによる)
GW(4日)・夏季休暇(6日)・年末年始(8日)
※上記連休中は設備を止めての大規模工事を行いますので、出勤する場合あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社BREXA Technology
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業
機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。
イノベーション支援事象
企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。
開発請負
システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。
教育研修
未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。
【同社の強み】
<豊富なエンジニア数と実績>
2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。
<幅広い技術領域への対応>
機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。