【神奈川】中規模ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー(車載) パナソニックG【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニックITS株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/10
仕事内容
【神奈川】中規模ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー(車載) パナソニックG
〜パナソニックグループ車載事業の中核企業/在宅勤務制度有/年間休日132日〜
業務内容
車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発における中規模プロジェクトのマネジメントを担当いただきます。具体的には、下記の通りです。
・車載インフォテイメントシステムのソフトウェア開発プロジェクトの全体マネジメント
・10〜30名の機能開発チームのマネジメント
・プロジェクト計画立案、進捗・リスク管理、成果物レビュー
・海外拠点を含むステークホルダーとの調整・折衝
関連する技術領域
・インフォテイメントユニット開発
・Automotive Grade Linux開発
・Android開発
魅力
プロジェクトを動かす醍醐味を実感できます。課題を乗り越え、チームを成功に導く過程でリーダーシップや意思決定力が磨かれ、達成感と自己成長を得られる環境です。需要の高いスキルを習得し、将来のキャリアの幅を広げられます。
働く環境
平均年齢約37歳で離職率約3%となっております。「ものを作る前に人を作る」という言葉が浸透しており、副社長への提案制度や技術コンテストなど、社員の主体性を尊重する文化があります。
働き方
・フルフレックス制度
・勤務可能可
・年間休日132日
・平均有給休暇取得日数約21日
キャリアパス
入社直後は10〜20名程度の規模のプロジェクトを担当し、実績に応じて50名規模の製品開発全体のマネジメントへステップアップ可能です。
企業魅力
当社は、パナソニックグループ唯一の車載専門技術会社です。IVI領域では世界トップシェアを誇り、カーナビゲーションを含め、快適な移動を支える車載システムや機器を開発し、工場装着のカーメーカー向け製品は約300車種に搭載しています。ほかにもMaaSプロジェクトを展開し、地域の課題解決も産学連携で取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:全て必要
・ソフトウェア開発経験(5年以上)
・プロジェクトマネジメント経験(3年以上)
・関係者との円滑なコミュニケーションスキル
・自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる積極性
歓迎条件:いずれか
・10名以上のチームマネジメント経験
・組込みシステム上でのC/C++/Java、Linux/Androidのソフトウェア開発経験
・海外業務経験がなくても、チャレンジ精神や興味を持っている方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
608万円〜1,170万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円〜700,000円
<月給>
310,000円〜700,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細はキャリア・前給等を考慮の上、面談により決定します。
※上記年収には残業30時間分が含まれます。
昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600
勤務地最寄駅:JR横浜線/鴨居駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職採用のため将来的な異動・転勤・出向の可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:45〜13:30)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:条件あり
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備(パナソニック健康保険組合)
<教育制度・資格補助補足>
社員等級に応じたビジネス研修、職種毎の技術研修
社員資格手当
資格取得合格祝金(情報処理) 等
<その他補足>
パナソニック健康保険組合保養所(全国にあり)
団体生命保険
健康管理室
食堂
各種クラブ活動
財形貯蓄制度
退職金前払い制度:月々の給与に上乗せして退職金分を支給
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数132日
年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、生理休暇、妊産婦障害休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、公事休暇、有給休暇(初年度22日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニックITS株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 【事業概要】
カーエレクトロニクス事業分野の商品開発を主体とした設計・開発(ソフトウェア・ハードウェア)
電装品・EV関連開発
eコックピットシステム開発/先進運転支援システム(ADAS)開発
カーナビゲーションシステム
マルチメディア/オーディオシステム開発
ヘッドアップディスプレイ
車載カメラ、各種ECU
【事業に関する特色】
〜カーマルチメディア製品で「世界NO.1シェア」のパナソニック。それを支える車載専門の技術会社〜
パナソニックITSは、パナソニックグループ唯一の車載事業専門の技術子会社として設立当初からカーナビゲーションシステムをはじめとした各種車載端末の設計開発の中核を担ってきました。
最近では自動車業界の好調を受け、親会社であるパナソニックとともに先進運転支援システム(ADAS)やeコックピットシステム等のより安全でより快適なクルマの未来を創る商品開発に取り組んでいます。
【人事評価制度】
例えば30代で部長職に就くことも。これが成果主義を如実に表すものだと思います。
成果を確実に反映する報酬体系を導入し、賃金体系は全額給与支払型としました。
※パナソニックグループの中でも、先端を切って新しい評価制度を導入した過去があります。
【特色】
パナソニックグループ唯一の車載専門の技術子会社であるパナソニックITSは今まで培ってきた"車載"の技術を活かし、家電と車の融合等、様々な商品開発において期待される位置づけとなっております。
平均年齢37歳、働き盛りの30代が多く活気に満ちています。また中途入社者が全体の4分の1、管理職の中途入社の割合もほぼイコールであり、中途入社者が受け入れられやすく、平等にチャンスが与えられる風土と言えます。
2020年4月に北海道の室蘭にも拠点を開設いたしました。