【香川/坂出】船舶の構造設計(LPG船や液化水素運搬船等) 世界初技術を保有/成長分野[船舶]【dodaエージェントサービス 求人】
川崎重工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 香川県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/20
仕事内容
【香川/坂出】船舶の構造設計(LPG船や液化水素運搬船等) 世界初技術を保有/成長分野[船舶]
【異業種からチャレンジ歓迎 未経験からでも採用・活躍者多数/商船の構造設計/陸・海・空・宇宙・深海とあらゆる分野へKawasakiブランドを送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカー】
業務内容:
LPG船や液化水素運搬船等の液化ガス運搬船の船体/貨物区画の構造設計における設計業務をご担当頂きます。
具体的には:
・液化ガス運搬船の構造詳細設計業務
・NASTRANを使用した構造解析およびその検証
・作業者への構造図面作成指示およびその図面審査
・注文仕様書の作成
・客先および製造現場との調整業務等
・性能試験への立会(建造船への乗船)等
当ポジションの魅力:
・当部門の主業務である構造設計は船舶全体の設計・製造プロセスの中核を担う業務です。加えて世界初となる大型液化水素運搬船の設計に携わることになりますので、技術者として他社では得られない知識・経験を積むことができます。
・脱炭素社会実現のために水素の果たす持つ世界のエネルギー消費に対する役割は大きく、液化水素運搬船の建造を通して地球環境の未来に貢献できるする社会意義の高い業務に携わる事が出来ます。
エネルギーソリューション&マリンカンパニーについて:
エネルギー・環境ソリューション分野において、4つのディビジョンが保有する世界最高レベルのキーハードとエンジニアリング力を結集し、水素社会の未来を切り拓くリーディングカンパニーとして革新的なソリューションを提供しています。地上から海底まで幅広く当社の技術が活かされており、ダイナミックな仕事をしたい方に絶好の環境です。
当社について:
<長期就業を応援>
有休取得平均18日、全社平均残業22.7h、平均勤続14.5年、離職率2.6%など、長期に腰を据えて働きやすい環境です。また男女計約220名が育休取得(2023年度)、育休後復帰率3年連続100%など、ライフイベントとともに活躍できる組織風土です。
<福利厚生充実>
財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株、退職金、カフェテリアプラン制度、保養所、単身寮・社宅など、社員一人ひとりの暮らしをバックアップする福利厚生が充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎/業種未経験歓迎〜
必須条件:
※下記いずれにも当てはまる方
・理工学系大卒以上(機械・船舶・航空・構造・材料系)
・社外人経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,050万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜600,000円
<月給>
290,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年4回(約4〜6か月分/年)
【年収例】25歳540万円(残業代20h含む) / 31歳680万円(残業代20h含む) / 36歳870万円(残業代20h含む) / 40歳900〜1050万円(基幹職)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
<勤務地詳細>
坂出工場
住所:香川県坂出市川崎町1番地
勤務地最寄駅:JR線/宇多津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
坂出市営バス「番の州町」徒歩8分 / JR「坂出駅」車15分 / JR「丸亀駅」車20分
<転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定有)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心
各種社内研修あり
<その他補足>
独身寮・社宅:同社規定に従い、寮・社宅に入居可能(神戸、明石、加古川等)
保養所、診療所、グラウンド
育児・介護休業(最長3年)
財形貯蓄
住宅資金融資
従業員持株制度
カフェテリアプラン(年間約10万円相当の補助)
自社製品割引販売(バイク、ジェットスキー) 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※退職金算定期間は試用期間満了時から開始
※年次有給休暇およびリフレッシュ休暇は試用期間満了以降に利用可
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
【休暇】労働祭(5月1日)、年末年始/夏期休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、時間単位休暇、育児(3歳まで)、介護休業(最長3年)など
【有休】初年度は「(年度残月数÷12)×22日」を3か月後に付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 川崎重工業株式会社
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- 事業内容:
船舶、鉄道車両、航空機、宇宙機器、ジェットエンジン、各種エネルギー設備、各種舶用機械、プラントエンジニアリング、鉄鋼構造物、モーターサイクル、レジャー関連機器、各種油圧機器、産業用ロボット等の製造・販売
事業詳細:
1878年の創業以来、その長く着実な歩みと共に事業分野も、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど、大きく拡大してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景に、「陸」「海」「空」「宇宙」「深海」とあらゆる分野へ多彩な製品(Kawasakiブランド)を送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカーとしてグローバルに事業を展開しています。
2030年に目指す将来像として、グループビジョン2030「つぎの社会へ、信頼のこたえを〜Trustworthy Solutions for the Future〜」を制定。
今後注力するフィールドを「安全安心リモート社会」「近未来モビリティ」「エネルギー・環境ソリューション」とし、より成長できる事業体制への変革を目指しています。
コロナ禍を経て、より業績を向上できるよう2事業を分社化、営業利益率の全社的向上を目指しています。
事業部紹介:
現在、社内カンパニーが3、事業会社が2社の体制。
体制詳細:新幹線をはじめとする車両製造をする川崎車両、ヘリコプタ・飛行機・宇宙機器などに携わる航空宇宙カンパニー、水素社会の未来を切り開くエネルギーソリューション&マリンカンパニー、二輪車等を販売するカワサキモータース、建設機械、産業機械や船舶用に用いられる油圧機械や産業用ロボット等に携わる精密機械・ロボットカンパニー。