キャリア採用担当 AI×不動産SaaSの急成長スタートアップ／裁量権 ／出社完全自由・フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｆａｃｉｌｏ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/29
仕事内容
キャリア採用担当 AI×不動産SaaSの急成長スタートアップ／裁量権 ／出社完全自由・フルフレックス
＜「AI x クラウド」の活用で不動産業界の進化を支える不動産DXプラットフォーム『Facilo』を開発・提供／大手20社超を含む全国800店舗以上で活用＞
ポジション概要：
事業成長を採用で加速させる、採用リーダーポジションです。当社は「AI × クラウド」で不動産業界の業務を変革するSaaSを提供しており、急成長フェーズに入っています。本ポジションでは、経営と並走しながら採用戦略をつくり、組織拡大を主導する役割を担っていただきます。
主な業務内容
・経営陣および各部門リーダーとの連携による人材要件の策定
・生成AIを活用したダイレクトソーシングの推進
・リファラルカルチャーの醸成・推進
・エージェントリレーションの構築・最適化
・採用イベントやキャリアフェアの企画・運営
・採用ブランディング施策の企画・実行（SNS・オウンドメディア・イベント等）
・採用データを活用したプロセス改善・新チャネル開拓
・候補者体験の向上およびフォローアッププロセスの管理
ミッション：
・事業成長に必要な人材を見極め、採用戦略を企画〜実行まで一貫してリード
・経営陣・部門リーダーと連携し、組織課題や人材要件を定義
・候補者体験（CX）を重視し、当社のブランドを体現する採用コミュニケーションを構築
ポジションの魅力
経営直下・事業成長の最前線で採用をリード
採用の成果がダイレクトに組織成長へ反映される環境で、経営と共に採用戦略を推進
幅広い裁量で採用をデザイン
AI活用、ダイレクトスカウト・リファラル・イベント企画など、最適な手法を自ら設計・実行できます。
“採用にとどまらない”HRBP領域にも関われる
組織づくり、カルチャー浸透、オンボーディング改善など、成長期スタートアップならではの経験が積めます。
働き方
社員とその家族が健やかに働ける職場作りを体現するべく、様々な制度・福利厚生を提供しています。
例：子どもの運動会・卒業式・妊婦健診などに有給の特別休暇付与／勤務時間帯の病児保育サポートなど、家庭との両立支援／役員の育休取得実績あり
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・スタートアップまたはベンチャー企業での中途採用実務経験（目安3年以上）
・社内外ステークホルダーとの調整・折衝能力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,900円〜566,600円
固定残業手当/月：130,100円〜183,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円〜750,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 7F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※オフィは東京駅、出社完全自由です。
※全国1000箇所以上のコワーキング拠点あり
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
コアタイムなしのハイパーフレックス制度導入
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
Lunch and Learn：ランチを食べながら社員間で新しい知識をインストールする勉強会
＜その他補足＞
ストックオプション有り（全従業員利用可）
リモートワーク可
リモート手当支給
Sanuの法人契約：年間4泊〜付与
ミッドタウンクリニック人間ドック：年1回
出産・育児支援制度
勤務時間の病児保育・会食時のベビーシッター代支給
介護・看護、私傷病休暇も有給です
After5 Passport：社員3名以上で利用回数無制限の飲み会費用5,000円サポート
All Hands：週に1回、他のチームの状況や取締役会での議論を全員にシェア
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
入社年次に差をつけない年次有給休暇20日支給 (計画有給休暇10日含む)
有給休暇とは別途、給与ありの特別休暇付与（例：運動会や授業参観、妊婦健診などは給与ありの特別休暇を支給）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｆａｃｉｌｏ
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 【事業内容】
当社は「AI x クラウド」の活用で不動産業界を変革するコミュニケーションプラットフォームを提供しています。
不動産仲介における取引の業務効率・営業支援ツールを全て自社内のエンジニアと開発しています。
成約率の改善、売上・業績改善に直結するVertical SaaSプロダクトを企画・開発し、大手企業から地域密着型の不動産会社様まで幅広くご利用いただいております。
【注目のスタートアップ】
三井不動産リアルティ・野村不動産ソリューションズ・三菱地所ハウスネット・長谷工リアルエステート・センチュリー21 (敬称略)など、リリースから1年弱で業界最大手企業に続々と導入が決まり、業界が注目するスタートアップ企業の1社です。Forbes1月号の2024年注目の日本発スタートアップ100選にも選出されました。
【実現したい世界 ミッション 】
日本ではまだ不動産業界が未成熟であり、住み替えのハードルが高いといわれています。
それは即ち『住んでいる家により人生の選択肢が限定される』ことを意味します。
私たちは、業界をITの力で変えていくことで『暮らしに合わせて軽やかに家を住み替える世界』の実現を目指しています。