【西麻布】和食料理長候補『LAT.34°N by 蒼』 食べログTOP500入り/完全週休二日制【dodaエージェントサービス 求人】
YAMATO Hotel&Residence株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都、静岡県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/05
仕事内容
【西麻布】和食料理長候補『LAT.34°N by 蒼』 食べログTOP500入り/完全週休二日制
〜国内外の食通が訪れるガストロノミーレストラン/一流シェフの直接指導将来的に独立を考える方も歓迎/仕入れから新メニュー考案までお任せ/一流の現場での挑戦/2025年4月に熱海に新規オープンの『LAT.34°N by 蒼』/完全週休二日制で働きやすい〜
\求人のポイント/
完全週休二日制で働き方
料理に向き合い、お客様の記憶に残る一皿を追求
フレンチの名店『蒼』のシェフから直接指導、将来の独立に向けて経験を積みたい方歓迎!
業務概要
『LAT.34°N by 蒼』は、2025年4月に熱海に新規オープンした創作フレンチレストランです。西麻布のフレンチの名店『蒼』の峯村シェフと協業する特別なプロジェクトです。本気で料理人として成長したい方、将来の独立に向けて経験を積みたい方、一流の現場で挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
業務詳細
・レストラン『LAT.34°N by 蒼』のキッチン業務全般
・食材の鮮度を活かしたメニュー開発および調理
・峯村シェフ(蒼)監修のもと、料理のクオリティ維持と新メニュー考案
・地元食材の生産者との連携、仕入れ〜試作〜提供までの一連の業務
・今後の都内や他拠点での展開に向けたメニュー開発・オペレーション構
築
働き方について
・年間休日107日(完全週休2日制)
・残業20時間程度
求人の魅力
(1)LAT.34°N by 蒼」について
伊豆半島の海と大地の恵みを生かし、素材そのものの声を最大限に引き出すことを追求するガストロノミーレストランです。
鮮度を超えた「最適な状態」で届ける魚介、季節を映す野菜や果物を、生産者との共創によって一皿に仕立て、お客様の記憶に残る食体験を提供し、
「ホテルの食事の常識を変えていきたい」という想いを掲げて日々取り組んでいます。
(2)フレンチの名店『蒼』の峯村康資シェフ監修!
監修は、東京・西麻布『蒼』で数々の受賞歴を重ねた峯村康資シェフ。料理長は、その門下で哲学を学び抜いた深海政也シェフが務めています。トップシェフから直接指導を受けながら、最前線で腕を磨くことができる環境です。
(3)「店を運営する力」を学ぶ!
メニュー開発・生産者との関係づくり・オペレーション構築など次のキャリアにつながる確かな経験を積むことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・和食の調理経験5年以上
歓迎条件:
・「鮮度を食べる」体験を料理で表現したい方
・自由な発想と素材の力を引き出す技術を持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円〜660,000円
<月給>
330,000円〜660,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与実績:年2回(6月、12月)※業績に応じて
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、静岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区渋谷2-16-5
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
7:00〜22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:5年以上の在籍
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳)
<教育制度・資格補助補足>
西麻布の提携店や監修店での研修あり
<その他補足>
<各手当・制度補足>
社会保険:社会保険完備
退職金制度:5年以上の在籍<各種制度>
定期健康診断(年1回) 社員宿泊割引制度(グループホテルに1泊3000円〜宿泊可能)
インフルエンザ予防接種全額補助<休暇補足>
年次有給積積制度(2.5年以上勤続後利用可)
産前産後休暇、育児休暇
慶弔休暇
介護休暇、看護休暇社会保険完備
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日
年次有給積積制度(2.5年以上勤続後利用可)
産前産後休暇、育児休暇
慶弔休暇
介護休暇、看護休暇社会保険完備
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- YAMATO Hotel&Residence株式会社
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- ※グループ会社KarakamiHOTELS&RESORTS株式会社について※
リゾートホテルやビジネスホテルを中心として全国に展開しています。
創業56年の歴史ある企業で北海道内でトップクラスの知名度を誇っています。
〜お客様に期待を超える感動を提供し続けるべく、進化と挑戦を続けてまいります〜
事業内容:
・ホテルレジデンス事業
・リゾートホテル事業
・ビジネスホテル事業
・貸会議室事業
・サテライトオフィス事業
・美術館事業
代表略歴
91年生まれ、札幌市出身。慶應義塾大学卒業。14年三菱商事株式会社入社。16年プルデンシャル生命保険株式会社入社。初年度より3期連続同社上位2%の営業実績を記録。19年6月Karakami HOTELS & RESORTS株式会社 代表取締役社長に就任。『本当にいいサービスとは何か』を命題に同社改革に着手。分散型ホテルレジデンス事業を立ち上げ、業界の未来を提起する。