募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・給与計算・各種保険手続き・年末調整業務のいずれかの業務経験が3年以上ある方
・エクセル・ワード・パワーポイント操作可能な方
・普通自動車第一種免許（AT限定可）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
260万円〜380万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：154,500円〜230,000円
その他固定手当/月：27,600円

＜月給＞
182,100円〜257,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（4月・10月）　※前年度実績3ヶ月分
昇給：年1回（4月）
※基本給は、年齢・経験・能力等を考慮いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

鹿児島県
＜勤務地詳細＞
米盛病院
住所：鹿児島県鹿児島市与次郎1-7-1
勤務地最寄駅：鹿児島市電1系統線／荒田八幡駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無
※県や市を跨ぐ転勤はございません。法人内施設間での異動の可能性はございます。（いずれの施設も鹿児島市内にございます）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※原則上記の時間（勤務シフトによる）※休憩60分 残業：月平均15時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月9,000円※法人規定に基づく
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の職員／再雇用制度あり（65歳迄）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、資格取得報奨金制度、法人外研修・セミナー参加支援制度、図書購入支援制度
法人内研修、法人内研究発表会、部署別勉強会、図書室、文献検索（メディカルオンライン ・ 医中誌）

＜その他補足＞
【扶養手当】13,500円（配偶者）、7,000円（第1子）、6,000円（第2子以降）【慶弔】慶弔休暇／結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、弔慰金【生活支援】職員食堂、院内テナント（コンビニ・カフェ）、引越代金割引・不動産紹介割引制度【育児・介護支援】産前・産後休業、育児休業、子の看護等休暇、介護休暇、介護休業／育児のための短時間勤務制度、妊婦駐車場、法人専用保育所【その他】クラブ活動、日本病院会倶楽部、職員用駐車場※条件あり、永年勤続表彰、401K企業型確定拠出年金制度等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件の変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

日祝他
※業務都合により、出勤を依頼する可能性もございます。
※内訳：月10日休（3・4・6月は9日休、2月は8日休）
有給休暇：初年度10日（6ヶ月経過後）　※リフレッシュ休暇制度あり

完全週休2日制

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企業情報

社名

社会医療法人緑泉会　米盛病院

業種

その他業種

事業内容

事業内容：
当会は整形外科・救急科を中心に脳神経外科・循環器内科など幅広い医療活動を行う米盛病院を主体とし、治療から退院後の長期にわたる見守りまで、一貫性のある医療・サービスを提供しています。

米盛病院の診療科目：
救急科、総合診療科、循環器内科、心臓血管外科、血管外科、脳神経外科、形成外科、内科、外科、消化器内科、
消化器外科、呼吸器内科、糖尿病内科、心療内科、放射線科、産婦人科、リハビリテーション科、リウマチ科、麻酔科、整形外科
※病床数…506床（急性期306床(うちICU10床、HCU16床、救命病棟28床含む)、回復期200床）

同法人が運営する「米盛病院」の特徴：
米盛病院は、1969年鹿児島市に開院して以来、
整形外科の専門医機関として地域に根ざした医療に努めてまいりました。

2014年、同市与次郎ヶ浜への移転を機に、整形外科に加えて救急医療にも注力。
さらには脳神経外科、循環器内科、心臓血管外科といった診療科を拡充したことにより、
私たちはより多くの方の人生と向き合うことになりました。

一秒をあらそう命も、まもりたい。
一生につながる笑顔も、まもりたい。

高度な医療技術の提供に努めることは、病院としての責務ですが、
命を救うだけで終わらせるのではなく、
その方らしい生活が送れるようになるまで寄り添うこと。
それが私たちの目指す病院の姿です。