募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜第二新卒歓迎〜業界未経験歓迎〜
必須経験：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT業界出身の方（営業／エンジニアなど職種不問）
・社内SEまたは情報セキュリティのご経験をお持ちの方（工程不問）

歓迎経験：
・ITシステム導入や情報セキュリティの対策や対応に関する経験
※特に、組織内部でのコミュニケーションや対外的な折衝経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円〜395,000円
固定残業手当/月：48,440円〜68,760円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
313,440円〜463,760円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・前給を考慮し、決定します。
※「固定給＋インセンティブ給（変動給）」となっており、安定した報酬の上にチャレンジ可能な変動給を設け、各々が成果に応じた報酬を得られる制度を取り入れています。
給与改定：年1回（4月）
期末賞与：年1回（会社全体の業績に応じて支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
顧客先（神奈川）
住所：神奈川県横浜市中区・西区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 新お茶の水ビルディング3F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

交通

＜勤務地補足＞
※東京本社から電車+徒歩移動にて「50分圏内」および横浜市中区・西区になります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※担当クライアントにより前後する場合あり 残業：平均約12時間程度／月

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※通勤及び顧客訪問の交通費は実費精算
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、介護）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通信費支給
スキルアップ支援（外部研修費用補助）

＜その他補足＞
育児・介護休業制度、貸付金制度他
企業型確定拠出年金（DC）
従業員持株会
従業員向け株式報酬制度
各種報酬制度（リファーラル採用、ウェルカムラリー等）
各種制度あり（育児・介護休業、慶弔見舞金、貸付金制度等）
子育て支援（ベビーシッター利用券、イベント時託児所設置）
ヘルスケア支援（オンライン診療、医療Q&Aサービス導入、オフィスdeマッサージ）
自動販売機・置き菓子サービス
関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設、スポーツ施設、レストラン等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年間特別休暇（通年で2日間取得可能）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔特別休暇、育児・介護休暇
・会社指示により年数日程度　土・日・祝の勤務日の可能性あり（2024年は2回／1月と7月）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ユナイトアンドグロウ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

企業概要：
社員数50名から1,000名の成長企業の悩みである、情報システム部門の人材不足・知識不足・ネットワーク不足を、弊社社員の時間・経験・人脈のシェアで解決するコーポレートエンジニアのタイムシェア "シェアード社員" サービスを提供しています。
「もっとITを活用して自社の成長を加速させたい」「まだ専任でIT担当者を雇用するほどの余裕が無い」「採用はしたいが、どのような人材を採用したら良いか判断がつかない」などの悩みを抱える企業に入り込み、ITの面からビジネスをサポートするサービスです。