募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・何らかのシステム開発プロジェクトに携わった経験
・システム構成の理解・要件定義の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,050,324円〜5,670,516円
固定残業手当/月：79,140円〜110,790円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,667円〜583,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

交通

＜勤務地補足＞
最寄駅：
・JR山手線新宿駅徒歩1分
・JR中央線新宿駅徒歩1分
・JR埼京線新宿駅徒歩1分
※週4日以上の出社が基本ですが体調不良時や私用等がある場合はリモートワークと併用可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：8時間（休憩60分）
平均残業時間：20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給（月額50,000円迄）
住宅手当：・福利厚生の一環で近隣家賃補助制度あり
社会保険： 社会保険完備

＜定年＞
60歳
・再雇用65歳迄あり（一部勤務延長65歳迄可）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
書籍購入制度
勉強会支援

＜その他補足＞
副業OK（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
※社内はビジネスカジュアル、社外で顧客と会う際はスーツを着用
近隣家賃補助制度（職場3km圏内）
※会社の近所に住む社員に毎月2万円の家賃補助を支給
ハッピーデイオフ制度：偶数月に有給を必ず取得する制度（有給休暇促進施策として2014年に導入）
オフィス内フリードリンク
社員間の飲食交際費補助
社内サークル活動費補助
従業員間の会食補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の勤務条件：変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（6日）
夏季休暇
サバティカル休暇（勤続3年以上）
年次有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社月に応じて変動します。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

フォルシア株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

企業概要:
[1] 複雑で大量のデータを高速で検索させる技術基盤「Spook」を軸とし、大手企業様のECサイト商品検索ページの受託開発・保守運用を行います。
[2] 高速検索の知見を活かし、関連・周辺領域へも拡張し、知見や開発実績をもとに様々な業界の顧客に向けて、新プラットフォームをSaas型で提供しています。「webコネクト」
[3] 受発注の関係を超え、お客様と間に『フェアネス』を築く事を追求しています。

事業詳細
・ECサイト向け検索ソリューションの開発・運用支援
・旅行・観光事業者向けソリューションの開発・サービス提供並びに、システムインテグレーション
・デジタルトランスフォーメーション導入支援並びに、コンサルティング

企業理念:フォルシアはフェアであることに挑戦し続ける企業です。
価値そのものが認められ、公正な評価が得られている状態「Fairness」の世界観を広げていくことをミッションとしています。
眠っている「価値」の芽を高い視点・視座から見つけ出し、さらに高い次元にアップグレードする。
世の中の人々を「探す」ストレスから解放し、自らの選択、判断そして行動が結果に反映される「フェアな世界」を広げていく。

役員情報
代表取締役社長 CEO　屋代浩子：1988年、慶應義塾大学経済学部を卒業後、野村證券に入社。金融工学を利用したデリバティブの開発に携わった後、マサチューセッツ工科大学でMBAを取得。ゴールドマン・サックスにてデリバティブの開発、マーケティングに従事した後、2001年、フォルシアを起業。
代表取締役　COO　屋代哲郎：1987年東京大学理学部情報科学科卒業後、野村證券に入社。マサチューセッツ工科大学にてMBAを取得。その後、モルガン・スタンレー証券にてデリバティブのストラクチャリングに携わり、2001年にフォルシアを起業。