【桶川】品質管理 未経験歓迎・研修制度 ／年間休123日／工業用ろ過装置で国内シェアトップ級【dodaエージェントサービス 求人】
大同工機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/21
仕事内容
【桶川】品質管理 未経験歓迎・研修制度 ／年間休123日／工業用ろ過装置で国内シェアトップ級
顧客折衝経験者歓迎！オーダーメイド製品を支える「品質管理」に未経験から挑戦しませんか？
海外へも10,000台以上の納品実績／大手企業取引多数で業界シェア70％
年休123日、出産・育児・介護休暇でライフステージに合わせた働き方が可能
業務内容
研修で製品知識を学んだ後に、ノギスなどの基本的な計測工具を使い、製品が図面通りにできているかを確認する検査業務からスタートします。入社後は教育担当が一人つき、検査のポイントや判断基準を一つずつ学んでいただきます。
慣れてきたら、検査結果の記録や簡単な書類作成、顧客立会時のサポート業務など、段階的に品質管理業務の幅を広げていく予定です。
※工場内は冷房があり、夏場は比較的快適ですが、暖房は限定的なため、冬場は厚着を推奨しています。
※現場が近く、音が聞こえる環境です。
※重いものはクレーンで運ぶため、重作業はあまり発生しません。
ゆくゆくお任せする仕事
溶接部の非破壊検査、
検査成績書や報告書など書類の作成
顧客立会対応、法規対応、
機器校正管理
クレーム対応等品質管理業務全般（年に数件程度、休日の対応なし）
魅力
お客様と直接コミュニケーションを取りながら、他部署と連携して業務を進めていくため、これまでの経験を活かして、会社の信用に関わる責任あるやりがいのある仕事に取り組めます。
組織構成
品質管理G（責任者50代、男性30代1名、20代1名、女性50代1名、20代1名）
当社特徴
主力製品「ストレーナ」（製造プラントのろ過機器）のシェアトップクラス。プラントにおいて安定した生産性・安全性を維持するために高性能ろ過機は必ず必要となります。溶接の技術が高く、テクニカルセンターで新規技術も研究し続けており、オーダーメイドで対応できるため、大手企業様との取引があります。
働きやすさ
当社では、新たな挑戦を積極的にサポートする環境を提供しています。また、各種手当が充実しているだけでなく、レジャーサポート制度、無料飲料自販機、大同祭、社員旅行など、福利厚生も充実しています。
中途入社者が100％で、すぐに馴染める環境
出産・育児・介護休暇制度、時短勤務制度あり
資格取得支援制度、外部講習や研修の支援あり（資格手当も支給）
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
必須条件：
・製造業界での何らかのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円
＜月給＞
250,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与実績：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
埼玉事業所
住所：埼玉県桶川市赤堀2丁目11番地 （工業団地入口バス停）
勤務地最寄駅：JR 湘南新宿ライン高崎東海道線／桶川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：全国の当社拠点
- 交通
- ＜勤務地補足＞
＜最寄駅＞
JR湘南新宿ライン 高崎東海道線 桶川駅
JR高崎線北本駅
※マイカー通勤可
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10〜20時間／月
休憩：昼45分の他、小休憩(10分間)が2回あります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者10,000円／月、子5,000円／月
住宅手当：20,000円／月※当社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有り
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
充実の研修／勉強会：社員の成長が会社の成長につながると考え、業務上必要となる知識等、必要に応じ各種研修を受講いただけます。
資格取得支援制度
研修支援制度
＜その他補足＞
自転車通勤可
従業員専用駐車場あり
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助
時短制度（一部従業員利用可）
社員旅行：社員への還元をする事を基本的な考えとし、全額会社負担
手当：資格、役職手当、出張手当
レジャーサポート制度
奨学金返済支援制度
従業員持株制度
※記載手当は、役職により対象外のものがあります。当社制度として記載しており、入社前に確認をお願いします。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に差はなし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始（7日）、慶弔・出産育児・介護・特別休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大同工機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 概要：プラント用ストレーナ国内シェア70%の国内有数のメーカーで、国内外のプラントに多くの製品を納めています。
事業内容：
・プラント装置の設計・製造・販売をグローバル展開。
・工作機械・専用機・コンピュータ関連機器の仕入・販売
製品：ストレーナ、オートストレーナ、フィルター、サイトグラス、レベルゲージ、その他プラント用機器。工作機械、専用機・コンピュータ関連機器の仕入・販売。
※主力製品のストレーナ—(製缶)は国内シェアの約70％を占め、国内外の大手企業から高い支持を得ています。
ストレーナ導入先業界：化学、製鐵、石油、電力、薬品・製薬、原子力、食品、官庁・公共、製紙、ガス、空調等大手企業への導入実績があります。プラント用ストレーナにおいて、国内はもとより、海外でも豊富な経験と10,000台以上の納入しています。
支店・工場：国内では、大阪支店（大阪市）、埼玉事業所(桶川市)を構え、海外では、韓国、中国、タイ他に協力工場・ネットワークを構築。
沿革：工作機器販売会社として創業しました。その後、プラント機器部門を新設し検流器・液面計および汎用ストレーナの製造販売開始しました。生産体制を増強すべく、工場を新設し、自動ストレーナを主力製品とする国内有数のメーカーとし、海外へもその活動範囲を広げています。
取得認証：ISO9001〔対象事業所：本社、埼玉工場、大阪支店（プラント部門および総務部門） 認証範囲：プラント装置に付属する機器の設計・製造〕