【中央区：東京】インフラエンジニア(企画）／フレックス／年休125／大手三井E＆Sグループの安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/03/05
仕事内容
【中央区：東京】インフラエンジニア(企画）／フレックス／年休125／大手三井E＆Sグループの安定基盤
~三井E＆Sグループで商流やWLBを改善し、キャリアアップしたい方へ~
SESやSIer等での経験を活かして三井E＆Sグループの安定基盤でスキルUP
大手取引先の大規模PJ多数で技術を追求できるキャリアパスや環境
連結売上高3,151億円の三井E&SグループのIT・システム分野を担う中核企業
「平均勤続年数12.7年×平均残業月21h×実働7.45h×フレックス×在宅可×くるみん認定」などから長期就業を実現
業務概要：
三井E＆Sグループである当社の事業柱の一つであるICT事業拡大のため、
インフラ関連分野における新規ソリューション＆サービスを企画・創出をお任せいたします。
業務詳細：
サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、AIなどの分野から、マーケティングを実施しながら顧客ターゲットを定め、ターゲットに展開するための新規ソリューション＆サービスの企画/創出をご経験やスキル、適性に応じお任せいたします。
同ポジションの魅力：
・大手企業との直接パイプがあるため、様々なことを提案や実装する経験が積めます
・新しい分野において自ら企画、サービス化ができます
・最先端の市場動向や技術を学ぶことができます
取引顧客：
大手製造業メイン
※三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在も億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けておることから、
上流工程から大きな案件に関われる環境です。
顧客事例：https://www.msr.co.jp/gallery/index.html
目指せるキャリア：
企画検討の推進リーダーや、スキル等に応じて組織を束ねる人材への登用も可能です。
社内制度：
・資格取得奨励金制度
・階層別研修・技術研修・eラーニング等の研修制度
・自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて賞金を支給）
当社について：
・三井E&SグループのITシステムを担い、様々な分野（業界）での課題解決を行うトータルソリューションカンパニーです。
・各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得でき、さらに多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が非常に豊富です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：※いずれも必須
・インフラ関連分野における業務経験
・企画や新規提案などの実務経験
歓迎条件：
・新規ソリューション＆サービスを創出から顧客展開までを行ったご経験
・マーケティング手法の理解
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
522万円〜755万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,500円〜375,500円
＜月給＞
273,500円〜375,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※管理職採用の場合、管理職(上級職)の当社規定で決定
※給与は経験・能力を考慮し決定
基本給＋(時間外手当／月平均20H算出)＋(昼食費／20日出勤算出)＋賞与
昇給：年1回 2025年度実績／18,000円
賞与：年2回（6月、12月） 2025年度一般職実績／年間5.978ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング12階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜14:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※残業:月平均21時間(一般職）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職を除く
住宅手当：結婚後賃貸住宅に入居の場合（世帯主）
寮社宅：借上社宅・寮制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術研修、eラーニング
自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて、賞金を支給）
＜その他補足＞
＜各種制度＞
社会保険完備（雇用・労災・健保・介護・厚生年金）
交通費全額支給
家族手当
借上社宅（規定あり）
退職金制度
再雇用制度あり（65歳まで）
昼食費補助（300円／出勤日数）
財形貯蓄
労働組合
確定給付退職年金
介護休業制度
家賃補助（地域により3万5千円〜6万円）（規定あり）
寮共益費補助（規定あり）
マイホーム利子補給制度
組合・健保レクリエーション施設（労働組合および健康保険組合が契約している保養施設が利用可能）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 ※年平均取得日数16日
※メモリアル休暇、リフレッシュ休暇等ライフワークバランス充実に繋がる多様な休暇制度
※入社月により年休付与日数が決定
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業優位性：
当社は1986年に旧：三井造船株式会社の情報システム部門から事業分離し設立されました。製造現場で培ったノウハウを活かし、自動車や船、鉄道メーカーをITで支えています。また、当社が他のIT企業と異なるのは、自社でハード(機器・装置)の開発部門を持つことです。製造現場の実情を理解し尽くしている強みを生かし、舶用エンジン制御装置や出退勤管理システムなど、現場の最前線で活躍するシステムを世に送り出しています。