建築士経験歓迎【東京/渋谷】ホテル開発事業企画~アセットマネジメント/東急グループ安定性 【dodaエージェントサービス 求人】
東急リゾーツ&ステイ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/05 更新日:2026/04/25
仕事内容
建築士経験歓迎【東京/渋谷】ホテル開発事業企画~アセットマネジメント/東急グループ安定性
業務内容
ホテル開発の初期段階から竣工・開業まで、事業主側のプロジェクト責任者として、以下の業務を一貫してリードいただきます。
(1)事業性評価と事業計画の策定(AM業務の中核)
新規開発候補地に対し、建築基準法・関連法規等の専門知識を活かして、建築可能なボリュームや基本プランを想定。
上記プランに基づき、マーケット調査や競合分析を行い、事業収支計画(キャッシュフローモデル)を策定。
プロジェクトの投資採算性を評価し、経営陣の意思決定を促すための投資提案書を作成・プレゼンテーション。
(2)コンセプト策定とデザイン・ディレクション
事業計画に基づき、ターゲット顧客に響くホテルのコンセプトを具体化。
国内外の著名な設計事務所やインテリアデザイナーを起用し、事業主としてプロジェクトのコンセプトやデザインの方向性を提示指導。
提出された設計図書を、デザイン性だけでなく、運営効率、メンテナンス性、そして投資対効果の観点からレビュー・承認。
(3)プロジェクトマネジメントとバリューエンジニアリング
プロジェクト全体の予算、スケジュール、品質を管理。
建設会社(ゼネコン)と協働し、コストと品質のバランスを最適化するためのバリューエンジニアリング(VE)を主導。単なるコストカットではなく、ホテルの価値を損なわない戦略的な仕様変更を判断。
社内外の多様なステークホルダー(運営部門、マーケティング、行政等)との調整役を担う。
募集背景:
当社のホテル開発事業部は、都市型ホテル「東急ステイ」からユニークなコンセプトを持つリゾートホテルまで、多様なホテルの開発を手掛けています。成功するホテル開発の鍵は、魅力的な建築デザインと、その裏付けとなる精緻な事業計画の両立にあります。
そこで今回、建築士としてのバックグラウンドや設計に関する深い知見を持ち、かつ、その専門性を事業・投資の視点からプロジェクト全体の価値最大化に繋げることができる、新しいタイプの開発プロフェッショナルを募集します。
当社について:
当社は、全国100を超えるリゾート施設のオペレーションを手がける総合運営会社です。都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで多彩な施設を運営し、お客様に豊かな時間と感動を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・建築士資格を有する方もしくは、それに準ずる建築設計経験をお持ちの方
歓迎条件:
・AM経験をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円〜700,000円
<月給>
380,000円〜700,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)※2.5ヶ月(昨年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
残業平均月20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養1人目10,000円、2人目以降5,000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
自由に受講できる100種類以上のeラーニング講座
キャリア採用者全員対象の中途入社社員導入研修カリキュラムを導入
<その他補足>
出張手当、役職手当
社員持ち株会
服装自由(私服可)
保養所
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日
※基本的に土日祝休だが、一部土曜出勤日あり
年末年始休暇、産休・育休(復職実績あり)、介護休暇、慶弔休暇
有給休暇取得11.5日(2024年度実績)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東急リゾーツ&ステイ株式会社
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで、
私たちは全国各地で多彩な施設を運営し、ビジネスパーソン、ファミリー、外国人旅行者など、
多様なお客さまに豊かな時間と体験を提供しています。
全国100を超える施設運営を手がける総合運営会社です。
長年培ってきた運営スキルとと間・行政での多数の実績を活かして、
運営受託、マネジメント契約、コンサルティング契約の3つの運営サポートを行っています